Тема 4.3 Основные процессы динамики малых групп

Общая характеристика динамических процессов в малой группе. Механизмы формирования малых групп. Социальные и психологические детерминанты возникновения малой группы. Этапность развития малой группы. Двухмерная модель развития группы Б. Такмена. Параметрическая концепция развития группы Л. И. Уманского. Коллектив как высший уровень развития группы. Стратометрическая концепция А. В. Петровского. Сущность принципа деятельностного опосредования групповой активности.

Феномен группового давления. Различная интерпретация понятий «конформизм», «конформность», «конформное поведение». Теоретический подход и экспериментальные исследования конформизма в западной социальной психологии. Критический анализ экспериментов С. Аша по исследованию конформизма в лабораторных условиях. Недопустимость перенесения результатов лабораторного исследования конформизма на объяснение феномена группового давления на индивида в реальных условиях групповой деятельности.

Исследования конформного поведения в советской социальной психологии. Соотношение понятий «конформность» и «внушаемость». Конформное и негативное поведение. Значение исследований феномена группового давления для оптимизации деятельности.

Групповая сплоченность. Традиции изучения групповой сплоченности в западной и советской социальной психологии.

Социометрические индексы групповой сплоченности. Методы изучения сплоченности Л. Фестингера и Т. Ньюкома. Ограниченность представлений о сплоченности, основанных на идее эмоциональной привлекательности группы.

Подход к изучению групповой сплоченности на основе принципа деятельностного опосредствования групповой активности. Понятие ценностно-ориентационного единства группы как показателя групповой сплоченности в условиях совместной деятельности.

Эффективность деятельности малой группы. Множественность критериев эффективности для одной и той же группы. Продуктивность групповой деятельности и удовлетворенность членством в ней как две важнейшие стороны эффективности групповой деятельности. Возникновение новых критериев эффективности в процессе развития группы. Факторы, влияющие на эффективность деятельности группы. Размер, структура группы и эффективность ее деятельности. Значение психологической совместимости членов группы, каналов коммуникаций и стиля лидерства для эффективности деятельности группы. Проблема передачи части функций управления членам группы как фактор повышения эффективности ее деятельности.

Тема 4.4 Лидерство и руководство в малых группах

Определение понятий «лидер», «руководитель», «лидерство» и «руководство» в социальной психологии.

Различные теоретические подходы к изучению лидерства в отечественной и зарубежной социальной психологии. Теория «черт» лидерства. «Ситуационная» теория лидерства и ее критика Ж. Пиаже. Теоретическая и методологическая несостоятельность харизматической и ситуационной теорий и попытки обоснования «синтетического» подхода к исследованию лидерства.

«Системная теория лидерства», «теория ценностного обмена».

Экспериментальное исследование стиля лидерства в школе «групповой динамики» К. Левина, стили лидерства и руководства.

Лидерство и власть. Формы власти.

Методика выявления лидеров в малых группах. Использование социометрического теста для этих целей. Возможности и ограничения социометрической методики.

Значение исследований лидерства в теоретическом и прикладном плане. Типология лидеров.