Структура руководителей

Признаки классификации	Значение признака
1. Пол	Мужской – 83 %						Женский – 17 %
2. Возраст	до20 лет 0 %	21-30 лет 4%			31-40 лет 40 %				41-50 лет 39 %		51 - 60 лет 17 %			свыше 60 лет 0%
3. Стаж работы	< 3 лет 0 %		3 - 5 лет 0 %			6 - 10 лет 13 %				11 - 20 лет 54 %			> 20 лет 33 %
4. Образование	неполное 0 %		среднее общее 0%			среднее спец. 0 %				неполное высшее 0%			высшее 100 %
5.Семейное положение	холост, не замужем 0 %			женат (замужем) 81 %				разведен 15 %				вдова (вдовец) 4 %
6.Уровень заработной платы (средняя)	> 25 000 рублей

Структура руководителей по возрасту и полу приведена на рисунке 2.

Из таблицы 3 и рисунка 1 , 2 можно сделать вывод, что руководителями высшего звена и функциональных подразделений в основном являются мужчины, исключения составляют директор по сопутствующей торговле, отдел по управлению персоналом, служба качества и начальник отдела маркетинга. Все руководители имеют высшее образование и стаж работы более 10 лет, практически все имеют семьи.Специалисты (450 человек): заместители начальников отделов, старшие бухгалтеры, бухгалтеры, секретарь-референт, делопроизводитель, старшие менеджеры, менеджеры, старшие операторы АЗС, операторы АЗС, операторы на нефтебазах, инженеры, ведущие специалисты, специалисты по метрологии и качеству, по противопожарной безопасности, по кадрам.

Анализ структуры специалистов приведен в таблице 4.

Таблица 4

Структура специалистов

Признаки классификации

Значение признака

1. Пол

Мужской – 40 %

Женский – 60 %

2. Возраст

до 20 лет 0 %

21-30 лет 15 %

31-40 лет 65 %

41-50 лет 17 %

51 - 60 лет 3 %

свыше 60 лет 0%

3. Стаж работы

до 3 лет 0 %

от 3 до 5 лет 6 %

от 6 до 10 лет 40 %

от 11 до 20 лет 48 %

свыше 20 лет 6 %

4. Образование

неполное 0 %

среднее общее 0%

среднее спец. 26%

неполное высшее 11%

высшее 63%

5.Семейное положение

холост, не замужем 27 %

женат (замужем) 60 %

разведен 10 %

вдова (вдовец) 3 %

6. Уровень заработной платы (средняя)

> 20 000 рублей

Структура специалистов по полу и образованию предприятия «Башнефть- Удмуртия» приведена на рисунке 3.

Рисунок 3 – Структура специалистов по полу и образованию

Из таблицы 4 и рисунка 3 видно, что состав специалистов преимущественно женщины. Все специалисты – работники, имеющие стаж работы более пяти лет. 63% специалистов или 284 человека имеют высшее образование, среди них 180 женщин. Возраст специалистов самый работоспособный от 21 до 50 лет. Большинство имеют семьи. Зарплата специалистов соответствует средней зарплате по Удмуртской республике.

Рабочие (246 человек): водители бензовозов, автомеханики, заправщики, мойщики автомобилей, помощники операторов, охранники, электрослесари, рабочие АЗС и нефтебаз.

Анализ структуры рабочих приведен в таблице 5.

Рабочий персонал в основном составляют мужчины, только 4% или 10 человек – женщины. В основном женщины работают заправщиками (3 человека) и мойщиками автомобилей (7 человек). На данные работы не требуется опыт работы и образования. Электрослесарями работают мужчины со средне-специальным образованием. Водители бензовозов в основном имеют стаж работы более 6 лет. Среди рабочих много молодежи, 86 человек в возрасте до 30 лет, 40 человек учится заочно в УдГУ, ИжГТУ и ИжСХА.

Таблица 5