
- •Курсовий проект з дисципліни “Основи менеджменту” на тему:
- •Анотація
- •1. Загальна характеристика організації
- •Формування функцій менеджменту на підприємстві
- •Планування
- •2.2 Організування
- •Секретар - референт
- •Секретар - референт
- •Відділ кадрів
- •2.3.Мотивування
- •Застосування теорій мотивації в кт “Ласун”
- •Контролювання
- •Регулювання
- •1 Етап: Виникнення ситуації, яка вимагає прийняття рішення
- •3 Етап: Виявлення та оцінка альтернатив
- •“Нестача власних транспортних заходів ”
- •“Розробка конкурентом нової технології випічки кондвиробів”
- •“Зниження обсягів збуту готової продукції ”
- •3 Етап: Виявлення та оцінка альтернатив
- •Розділ 5 проектування комунікацій на підприємстві
- •Приклади застосування діаграми, хронограми, топограми
- •Особливості формальних і неформальних груп пруцівників кт “Ласун”
- •В табл. 14 обгрунтовуються параметри керівництва конкретними посадовими особами апарату управління і описуються всі підходи до ефективного керівництва
- •Результати оцінки професійних якостей керівників Автотранспортного підприємства
- •Розділ 8. Оцінка ефективності систем менеджменту
- •Список використаної літератури
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Національний університет “Львівська політехніка”
Навчально – науковий інститут економіки і менеджменту
Кафедра менеджменту міжнародного підприємництва
Курсовий проект з дисципліни “Основи менеджменту” на тему:
“Розробка системи менеджменту в командитному товаристві, яке займається кондитерською діяльністю”
Виконала:
ст. гр. МЕ-25
Комарницька Б.Б.
Керівник:
Мирончук Т.В.
Львів -2004
Анотація
Вступ
Розділ 1. Загальна характеристика організації
Розділ 2. Формування функцій менеджменту на підприємстві
2.1. Планування
2.2. Організування
2.3. Мотивування
2.4. Контролювання
2.5. Регулюваня
Розділ 3. Використання методів менеджменту в організації
Розділ 4. Розробленння механізмів прийняття управлінських
рішень в організації
Розділ 5. Проектування комунікацій на підприємстві
Розділ 6. Формування механізмів управління групами працівників
в організації
Розділ 7. Розробка пропозицій з удосконалення керівництва
Розділ 8. Оцінювання ефективності систем менеджменту
Висновки
Список використаної літератури
ANNOTATION
This course paper is written in order to help us to get the knowledge of the course “Management” to show the skill of influencing on people in practice to be able to use the achievement of modern management, that is an important condition of quality control system firming.
In this course project we can find reflections of all basic management questions. First of all : management functions (planning, organization of interaction, motivation, control and regulation ), methods of management and their bonds with functions, characteristic of communicative processes, making decisions by managers, particularities of groups of workers (formal and unformal groups), management by conflicts, changes and stresses, guidance in organization.
This course paper lighted out the main categories of management, their influence on organization, all sides of activity of management for particular enterprise. It is mostly pressing now, when Ukraine is on the way of reforming it national
Анотація
У курсовому проекті розроблено та раціоналізовано відповідно до змін середовища функціонування систему менеджменту, яка спеціалізується на виробництві лікеро-горінчаної продукції . При цьому розроблено технологію менеджменту з урахуванням очікуваних змін , тобто сформовано функції менеджменту в організації; охарактеризовано застосування та роль методів менеджменту на підприємстві ; розкрито особливості розроблення та реалізації управлінських рішень; визначено особливості формування та функціонування формальних та неформальних груп у товаристві; обгрунтовано застосування підходів до керівництва менеджерами організації ; визначено ефективність фактичної та раціональної систем менеджменту.
ВСТУП
Метою курсового проекту є розроблення фактичної системи менеджменту і її раціоналізація у зв’язку зі зміною умов функціонування.
В цьому курсовому проекті ми всебічно розглядаємо процес управління у КТ “ Ласун ”. Опишемо процес формування функцій менеджменту на даному підприємстві, використання методів менеджменту, спроектуємо комунікації, розробимо механізми прийняття управлінських рішень, сформуємо механізми управління групами працівників, розробимо пропозиції з організації та вдосконалення керівництва, розглянемо організацію праці менеджерів та деякі інші аспекти функціонування організації.
КТ “ Ласун ” на даному етапі є рентабельним, воно займає досить міцні позиції, але його діяльність вимагає проведення вдосконалень. Потрібно вдосконалити та відрегулювати процес водопостачання на підприємстві, провести широку рекламну кампаніюта вирішити деякі інші проблеми. Підприємницьке “життя” в Україні виходить на новий шлях, який відзначається жорстокою конкуренцією і нестабільністю зовнішніх факторів.
Саме тому КТ “ Ласун ”потребує мобільності вирішення проблем та постановки нових завдань. Проблеми вимагають прийняття управлінських рішень, процес вироблення яких ми детально розглянемо в даному курсовому проекті.
Покладаємо надію на те, що КТ “ Ласун ” успішно пристосується до всіх недоліків сьогоднішньої економічної ситуації та буде приносити своїм власникам стабільні та високі прибутки.