Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Shpory_kak_dolzhny_byt.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
149.5 Кб
Скачать

16 Дальнее окружение

включает правовую, государственно-политическую, технологическую, экономическую, социальную и экологическую среды. В дальнем окружении формируются условия для бизнеса компании. Выделим наиболее важные факторы в каждой из этих сфер.

Экономические факторы: темпы инфляции и дефляции, уровень занятости населения, бюджетный баланс, стабильность курса валюты, ставки по кредитам, тарифы на транспортные услуги и энергоресурсы, налоговые ставки.

Государственно-политические факторы: таможенная политика, антимонопольная политика, разделение полномочий федеральных и региональ­ных органов власти, жесткость государственного регулирования экономи­ки, льготы и свободные экономические зоны, инвестиционная политика, политика приватизации, приоритетные направления развития экономики страны и региона, интересы государства и политических лидеров.

Производственно-технологические факторы: состояние производства на внешних для компании участках технологических цепей, возможности новых технологических разработок, уровень технологии конкурентов, темпы обновления технологии, состояние внешних звеньев системы развития.

Социальные факторы: социальная напряженность в обществе, уровень предложения на рынке рабочей силы, имидж компании в обществе, доходы различных социальных групп, движение в защиту прав потребителей, активность профессиональных союзов в защите прав трудящихся, условия жизни различных социальных групп.

Правовые факторы: законы и правовые акты, определяющие деятельность в данном секторе экономики и их влияние на привлекательность отрасли.

Экологические факторы: климатические и географические особенности страны и региона, влияние правовых актов и населения на вопросы защиты окружающей среды.

17 Задача анализа потребителей

- выявить целевую группу и удовлетворить её потребности лучше, чем конкурент. Поэтому в ходе анализа необходимо оценить уровень спроса на продукцию отрасли и покупательную способность целевой группы, требования по качеству продукции и умение потребителей ориентироваться в продукции отрасли.

19 Анализ конкурентной ситуации

включает: общую оценку отрасли: стадия развития, степень зависимости спроса от цен, стратегии конкурентов; изучение и классификацию конкурентов; деятельность главного конкурента: цели, стратегия, сильные и слабые стороны.

25-27 Ключевые факторы успеха: понятие и методы оценки

Развитие предприятия зависит от многих факторов. Однако успех в большой степени определяется небольшим их числом, так называемыми ключевыми факторами успеха. Одно предприятие отрасли отличается от другого именно этими факторами. Желаемого добивается тот, кто умело определяет потребности рынка, имеет четкий производственный профиль и лучше других решает насущные проблемы потребителей. Поэтому менеджерам необходимо не распыляться, а концентрировать свои усилия на тех, “минимальных” факторах, которые позволяют достичь успеха.

Для этого необходимо проанализировать, какие параметры внутренней среды организации важны для осуществления деятельности в данной отрасли и степень их влияния на успех любого предприятия, как эти параметры выглядят у нас и главного конкурента, что у нас лучше, а что хуже и на чем следует сосредоточить свое внимание.

Ключевые факторы отрасли выявляются в ходе “ мозговой” атаки, которая проводится группой экспертов из числа сотрудников. Рассматривается не менее 50 факторов, характеризующих потенциал предприятий данной отрасли. Главный девиз - “Что важно с точки зрения лучшего удовлетворения потребностей целевой группы?” и “Иначе, чем все остальные”. Всё внимание и усилия концентрируют на тех областях, где предприятие отличается от других сейчас и будет отличаться в будущем. Процесс идет без обсуждения. Постоянный поиск ключевых факторов создает приток энергии, идей и мотиваций, что позволяет сделать рывок вперед, столь необходимый предприятиям, чтобы самостоятельно “ вытянуть себя из болота”. Особенно это важно для тех фирм, которые находятся в кризисной ситуации.

Оценка ключевых факторов имеет цель выделить 8-10 наиболее важных пунктов, определяющих успех любого предприятия отрасли в Маркетинге, Производстве, Финансовых возможностях,Управлении,Персонале). Каждый фактор оценивается по десятибалльной шкале по степени важности и по пяти балльной шкале по силе влияния на успех организации. Максимальная оценка соответствует наибольшей важности фактора и силе влияния на успех. Результат находят как произведение значения важности на оценку силы влияния на успех (Р=В*СВ). Далее определяется место, которое занял каждый фактор по результатам ранжирования. Первое место соответствует наибольшему результату, последнее - наименьшему. Для дальнейшего рассмотрения оставляют первые 8 - 10 факторов, имеющих наибольший результат, так называемые “минимальные” факторы успеха.

28. Оценка сильных и слабых сторон организации

Выделение “сильных” и “слабых” сторон предприятия проводится путем сравнение своего предприятия с главным конкурентом по “минимальным” факторам успеха. Для этого используют информацию о конкурентной ситуации в отрасли, собранную при анализе внешней среды.

Факторы заносятся в таблицу 5.2 в соответствии с их предварительным ранжированием в порядке уменьшения значимости. Позиция конкурента принимается за точку отсчета - “0”. Оценка значения фактора на анализируемом предприятии дается в сравнении с главным конкурентом. Оценки означают “+1” и “-1” - соответственно чуть лучше (хуже), чем у конкурента, “+2” и “-2” - лучше (хуже), чем у конкурента, “+3” и “-3”- существенно лучше (хуже), чем у конкурента, и “0” также как у конкурента.

При анализе сильных и слабых сторон организации желательно получить ответы на следующие ключевые вопросы: Как в сравнении с конкурентом выглядит наш потенциал, качество обслуживание потребителей, качество предлагаемой продукции, возможность обслуживания иных рынков, которые не обслуживаются конкурентом, возможность доступа к новым ресурсам, возможность производства товаров и услуг с меньшими издержками, чем конкурент. Речь в данном случае идет об относительных преимуществах.

24 Анализ внутренней среды организации

Внутренняя среда предприятия включает: персонал, производство, маркетинг, финансы, управление, систему исследований и разработок. Ее анализ позволяет выяснить те внутренние возможности и тот потенциал, на которые можно рассчитывать при достижении целей, уточнить миссию и цели организации, выбрать стратегию развития и определить пути её реализации. В данном случае анализ потенциала подразумевает не только изучение структуры компании, из каких отделов она состоит, каким оборудованием располагает, каков уровень персонала, каково состояние финансов или службы маркетинга и т.п. Наряду с общей оценкой необходимо определить отвечает ли существующий потенциал выбранным целям и стратегии развития, какова конкурентная позиция фирмы, в чем сила и слабость предприятия и на что необходимо обратить самое пристальное внимание.

Таким образом, на первом этапе необходимо собрать информацию, характеризующую основные составляющие потенциала организации, а далее выделить сильные и слабые стороны предприятия и оценить стратегический потенциал и конкурентную позицию.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]