- •Передмова
- •Тема 1. Сутність, принципи й роль соціального страхування.
- •5. Роль соціального страхування та ефективного формування і використання фондів соціального призначення.
- •Тема 2. Становлення та розвиток соціального страхування
- •1.Етапи розвитку системи соціального страхування
- •2. Етапи реформування системи соціального страхування в Україні.
- •Особливості систем соціального страхування у розвинутих країнах.
- •Казахстан
- •Тема 3-4. Державне регулювання соціального страхування управління коштами соціального страхування
- •Управління соціальним страхуванням з тимчасової втрати працездатності
- •Тема 5. Страхування тимчасової втрати працездптності
- •2. Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням
- •Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням
- •3.Допомога на період тимчасової непрацездатності
- •До страхового стажу зараховуються періоди
- •4. Допомога при народженні дитини
- •5. Допомога із догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
- •6. Допомога на поховання
- •Порядок планування, обліку та видачі путівок на санаторно-курортне лікування та оздоровлення застрахованих осіб і членів їх сімей, придбаних за рахунок коштів фсс твп
- •Тема 6: медичне страхування
- •1. Сутність, завдання і форми медичного страхування.
- •2. Характеристика ринку добровільного медичного страхування в Україні
- •3. Перспективи розвитку обов'язкового медичного страхування в Україні
- •Тема №7. Страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань
- •1.Страхування від нещасного випадку на виробництві: завдання, принципи та особливості.
- •2. Доходи бюджету Фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань.
- •Порядок призначення та здійснення страхових виплат.
- •Допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
- •Одноразова допомога в разі стійкої втрати професійної працездатності потерпілого
- •Страхова виплата потерпілому під час його професійної реабілітації
- •Виплата одноразової допомоги у разі смерті потерпілого
- •Щомісячні страхові виплати особам, які мають на це право у разі втрати годувальника
- •Відшкодування витрат на поховання потерпілого
- •Статутні функції та обов'язки щодо запобігання нещасним випадкам виконують страхові експерти з охорони праці.
- •Тема 8. Страхування на випадок безробіття
- •1. Загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття: необхідність, економічний зміст та основні поняття .
- •Тема 9: Пенсійне страхування.
- •1. Теоретичні основи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.
- •2. Джерела формування доходів бюджету Пенсійного фонду.
- •3. Платники збору на обов’язкове державне пенсійне страхування.
- •4. Ставки збору на обов’язкове державне пенсійне страхування.
- •5. Механізм сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій.
- •Тема 10. Недержавне соціальне страхування
- •1. Необхідність та значення недержавного соціального страхування
- •2. Недержавне пенсійне забезпечення
- •3 . Недержвні пенсійні фонди
- •Тема 11. Напрямки вдосконалення соціального страхування в україні
- •1. Проблеми соціального страхування в Україні.
- •2.Напрямки реформування соціального страхування в Україні.
- •Список використаної літератури
Тема 10. Недержавне соціальне страхування
Необхідність та значення недержавного соціального страхування.
Недержавне пенсійне забезпечення .
Недержавні пенсійні фонди.
Сутність, види та суб 'єкти недержавних пенсійних фондів .
Пенсійні активи..
Види пенсійних виплат.
Література: 51, 54, 95 с.383-399
1. Необхідність та значення недержавного соціального страхування
страхування медичних витрат.
страхування медичних витрат.
2. Недержавне пенсійне забезпечення
3 . Недержвні пенсійні фонди
Відкритий пенсійний фонд — недержавний пенсійний фонд, учасниками якого можуть бути будь-які фізичні особи незалежно від місця та характеру їх роботи.
Корпоративним пенсійним фондом вважається недержавний пенсійний фонд, засновником якого є юридична особа-роботодавець або декілька юридичних осіб-роботодавців та до якого можуть приєднуватися роботодавці-платники. Учасниками цього фонду можуть бути виключно фізичні особи, які перебувають у трудових відносинах з його засновниками та роботодавцями - платниками цього фонду.
Професійний пенсійний фонд – це недержавний пенсійний фонд, засновниками якого можуть бути об'єднання юридичних осіб - роботодавців, об'єднання фізичних осіб, включаючи профспілки або фізичні особи, пов' язані за видом їх професійної діяльності. При цьому учасниками такого фонду можуть бути виключно громадяни, пов'язані за видом їх професійної діяльності, визначеної у статуті фонду
Учасником фонду є фізична особа, на користь якої сплачуються пенсійні внески до недержавного пенсійного фонду і яка має право на одержання пенсійних виплат з такого фонду. Учасниками фонду можуть бути громадяни України, іноземці та особи без громадянства. Участь фізичних осіб у НПФ є добровільною. Фізична особа може бути учасником кількох пенсійних фондів за власним вибором.
Вкладником фонду є особа, яка сплачує пенсійні внески на користь учасника фонду шляхом перерахування коштів до НПФ відповідно до умов пенсійного контракту.
Адміністратором
недержавного
пенсійного фонду може бути:
юридична
особа, яка надає професійні послуги з
адміністрування
недержавних пенсійних фондів;
юридична
особа — одноосібний засновник
корпоративного пенсійного
фонду, який прийняв рішення про
самостійне здійснення
адміністрування такого фонду;
компанія з
управління активами.
Адміністратор
надає послуги пенсійному фонду на
підставі договору,
який укладається з радою фонду. Він
зобов'язаний:
вести
персоніфікований облік учасників
пенсійного фонду;
укладати пенсійні
контракти від імені пенсійного фонду;
забезпечувати
здійснення пенсійних виплат учасникам
фонду;
надавати
зберігачу розпорядження щодо
перерахування грошових
коштів для оплати витрат, що здійснюються
за рахунок
пенсійних активів;
надавати
пенсійному фонду агентські та рекламні
послуги, пов'язані
з його діяльністю;
складати звітність,
вести облік тощо.
Зберігачем коштів пенсійного фонду може бути банк, який: має ліцензію на здійснення діяльності, не є пов'язаною особою фонду, не провадить управління активами створеного ним корпоративного пенсійного фонду і не є кредитором адміністратора або осіб, що здійснюють управління активами фонду.
Обов'язками зберігача пенсійного фонду є:
відкриття та ведення рахунків пенсійного фонду;
приймання, передача, облік та забезпечення зберіганняцінних паперів та документів;
перевірка підрахунку чистої вартості активів пенсійногофонду і чистої вартості одиниці пенсійних внесків, здійсненого адміністратором та особою з управління активами фонду;
До складу активів
пенсійного фонду належать:
активи в грошових
коштах;
активи в цінних
паперах;
інші активи згідно
із законодавством.
Пенсійні активи у цінних паперах складаються з:
цінних паперів, погашення та отримання доходу за якими гарантовано Кабінетом Міністрів України, Радою міністрів АР Крим, місцевими радами;
акцій та облігацій українських емітентів, що пройшли лістинг та перебувають в обігу на фондовій біржі або в торговельно-інвестиційній системі, обсяги торгів на яких становлять не менше 25% від загальних обсягів торгів на організаційно оформлених ринках цінних паперів України;
цінних паперів, погашення та отримання доходу за якими гарантовано урядами іноземних держав;
облігацій іноземних емітентів із визначеним законодавчо інвестиційним рейтингом;
акцій іноземних емітентів, що перебувають в обігу на організованих фондових ринках та пройшли лістинг на одній із визначених фондових бірж.
Пенсійні активи фонду в цінних паперах не можуть включати:
цінні папери, емітентами яких є зберігач, особи, що здійснюють управління пенсійними активами, адміністратор, аудитор, засновники фонду;
цінні папери, які не пройшли лістинг фондової біржі або торговельно-інформаційної системи;
цінні папери, емітентами яких є інститути спільного інвестування;
векселі;
похідні цінні папери
