6.Понятие нормы. Признаки и типы.

Норма — «предписание определенного поведения, обязательное для выполнения и имеющее своей функцией поддержание порядка» в системе взаимодействий.

Норма г- базовый регулятор взаимодействуй людей. Нормой определяется, как должен себя вести индивид в различных ситуациях, при атом выполнение предписания носит добровольный характер либо основывается на санкциях .Элементы, из которых конструируются нормы, таковы:атрибуты, они определяют группу людей, на которую распространяется норма;фактор долженствования (может, должен или не должен);цель;условия, при которых действует норма;санкции.Санкции бывают юридическими, фиксируемыми в нормах права, и социальными, основанными на остракизме. Выделение данных пяти элементов позволяет разграничить различные виды норм: совместную стратегию (shared strategy), норму в узком смысле этого слова и правило. Так, указанные виды норм имеют следующую структуру3:Совместная стратегия = Атрибут + Цель + Условие.Норма = Атрибут + Фактор долженствования + Цель + Условие.Правило = Атрибут + Фактор долженствования + Цель + Условие + Санкция.

8.Понятие и ф-ции институтов.

Институты – это правила, механизмы, обеспечивающие их выполнение, и нормы поведения, которые структурируют повторяющиеся взаимодействия между людьми.

Регулирование деятельности членов общества в рамках социальных отношений - одна из важнейших функций социальных институтов. Кроме регулирующей функции выделяют ограничительную и информационную функции.

1) Институты выполняют главную задачу экономической теории – обеспечивают предсказуемость результатов определенной овокупности действий (т.е. социальной реакции на эти действия) и таким образом привносят в экономическую деятельность устойчивость2) Институты наследуются, благодаря свойственному им процессу обучения. Обучением может заниматься специализированная организация (так это обычно и бывает). Но обучение может идти и на уровне «learning by doing», когда люди в ходе работы следят за действиями их более опытныхколлег и делают так же, как они.3) Институтам присуща система стимулов, без которой они существовать не могут.Института просто нет, если нет системы стимулов позитивных (вознаграждения за следование определенным правилам) и негативных (наказания, которого люди ожидают за нарушение определенных правил).4) Институты обеспечивают свободу и безопасность действий индивида в определенных рамках, что исключительно высоко ценится экономическими агентами. Есть большаяинституциональная рамка - рамка N 1, в пределах которой ты свободен в действиях и тебя не накажетзакон. И есть рамка N 2, в пределах которой ты свободен в действиях и тебя не накажет общественноемнение.

Координационная и распределительная функции институтов(Д.Норт). 

9. Оппортунистическое Поведение. Институц.Ловушки.

- это поведение человека, заключающееся в стремлении реализовать собственные интересы, которое сопровождается проявлениями коварства (О. Уильямсон). Известно несколько форм оппортунистического поведения. В числе наиболее часто упоминаемых - ухудшающий отбор и субъективный риск. Кроме следования собственным интересам основным условием оппортунистического поведения являются неопределенность и несовпадение с интересами контрагента.

Институциональные ловушки можно сказать, что институциональная ловушка это такое состояние системы, такая норма поведения агентов, при которой каждый из них не может предложить чего-то лучшего, но все вместе при этом проигрывают. Проигрывают в том смысле, что если бы они скооперировались или нашелся бы какой-то управляющий орган или механизм, который  стал бы координировать действия агентов, то можно было бы найти состояние, лучшее для всех.