- •Место прохождения практики____________________
- •I. Цели и задачи практики по профилю специальности.
- •II. Организация, руководство и контроль за ходом практики.
- •III. Общие требования к составлению отчета о практике и подведение ее итогов.
- •Рабочий тематический план практики по профилю специальности.
- •Вводный инструктаж
- •Тема 1. Общая характеристика предприятия, организации
- •Тема 2. Описание учетной политики, применяемой на предприятии, в организации
- •Тема 3. Учет денежных средств, расчетных и кредитных операций
- •Тема 4. Учет материально-производственных запасов
- •Тема 5. Основных средств и нематериальных активов
- •Тема 6. Учет труда и заработной платы
- •Тема 7. Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции
- •Тема 8. Учет готовой продукции и ее реализации
- •Тема 9. Учет финансовых вложений в ценные бумаги
- •Тема 10. Учет валютных операций
- •Тема 11. Учет внешнеэкономической деятельности
- •Тема 12. Учет фондов и финансовых результатов хозяйственной деятельности предприятия, организации
- •Тема 13. Бухгалтерская отчетность предприятия, организации
- •Тема 14. Налоговый учет
- •Тема 15. Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, организации
- •Динамика состава и структуры имущества предприятия
- •Характеристика состояния основных средств предприятия
- •Анализ состояния запасов и затрат
- •Состав и движение дебиторской задолженности, тыс. Руб.
- •Анализ состава и структуры источников средств предприятия
- •Состояние кредиторской задолженности, тыс. Руб.
- •Оценка финансовой устойчивости, тыс. Руб.
- •Краткий перечень нормативно-законодательных документов, с которыми непосредственно работает бухгалтер
- •Список литературы
- •Место прохождения практики____________________
II. Организация, руководство и контроль за ходом практики.
Практику по профилю специальности студенты специальности «Экономика и бухгалтерский учет» проходят на предприятиях бытового обслуживания населения, промышленных и других предприятиях и организациях.
Продолжительность практики – 6 недель. Рабочий день практиканта составляет 6 часов.
Работа каждого студента строится в соответствии с календарно-тематическим планом практики, составленным с учетом особенностей предприятия – базы практики. Кроме того, каждому студенту дается индивидуальное задание.
Индивидуальный календарно-тематический план оформляется по образцу, приведенному в настоящей программе, и согласовывается с главным бухгалтером предприятия.
Перед выездом (выходом) на практику студенту необходимо получить направление от колледжа.
Организация и учебно-методическое координирование практики со стороны колледжа осуществляется через руководителя практики от колледжа. Непосредственное руководство практикой поручается па приказу руководителя предприятия одному из квалифицированных специалистов предприятия (главному бухгалтеру или его заместителю), который определяет консультантов отдельным участкам учетной и аналитической работы.
Руководитель практики от колледжа обязан:
совместно с руководителем от предприятия и в соответствии с программой практики согласовывать календарно-тематический план (график) работы каждого студента;
проводить консультации по вопросам практики по профилю специальности, по ведению дневника и составлению отчета;
проверять качество работы практикантов и контролировать выполнение календарно-тематического плана;
проверять отчеты студентов о практике и организовывать их защиту на предприятии (если группа студентов включает не менее 5 чел.) или в колледже.
Руководитель практики от предприятия обязан;
обеспечивать своевременное и доброкачественное выполнение заданий студентами в соответствии с их индивидуальными календарно-тематическими планами;
консультировать студентов в процессе практики;
способствовать подбору материала для написания курсовой работы;
проверять соответствие записей в дневнике действительно выполненной практикантом работе;
дать письменный отзыв по отчету о практике, а также письменную характеристику на каждого студента, в которой указывается, как он зарекомендовал себя на предприятии, способен ли полученные теоретические знания применять на практике, как относился к своим обязанностям, допускались ли нарушения трудовой дисциплины. В конце характеристики указывается общая оценка выполненной работы по пятибалльной шкале.
Студент во время прохождения практики обязан:
явиться на место практики в точно установленный срок;
строго соблюдать правила внутреннего распорядка и требования трудового законодательства. На нарушившего их руководители предприятия могут налагать взыскания, о чем сообщается директору колледжа для решения вопроса о возможности пребывания студента в учебном заведении;
регулярно вести дневник практики, составить отчет о проделанной работе.
Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется на практику повторно или отчисляется из учебного заведения.