3). Квалификационный;

4). Функциональный.

54. Принцип разделения труда служащих, заключающихся в классификации их деятельности по функциям управления и инженерно-технического обеспечения производства:

1). профессионально – квалификационный;

2). функциональный;

3). технологический.

55. Все операции, выполняемые служащими могут быть сведены в следующие группы:

1). аналитико-конструктивные;

2) рассчетно – бухгалтерские;

3). Организационно-административные;

4). Информационно-технические;

5) учетно – отчетные.

56. Принцип разделения труда, основанный на разделении обязанностей и разграничении ответственности между работниками:

1). профессионально – квалификационный;

2). функциональный;

3). технологический.

57. Укажите неправильный ответ. При проектировании рабочих мест и других элементов организации труда используются следующие основные виды нормативных материалов:

1). эргономические характеристики работающих;

2). строительные нормы и правила;

3). технологические нормативы;

4). микроэлементные нормативы;

5). нормативы времени на элементы трудовых процессов.

58. Укажите неправильный ответ. Формы кооперации труда рабочих:

1). межцеховая;

2). индивидуальная;

3). внутрицеховая;

4). внутриучастковая.

59. Какая форма разделения труда позволяет распределить весь комплекс работ между различными категориями работников в зависимости от характера участия их в производственном процессе и выполняемых функций?

1). функциональная;

2). профессионально-квалификационная;

3). операционная.

60. Обособление разных видов труда и закрепление их за участниками производственного процесса:

1). нормирование труда;

2). организация труда;

3). разделение труда.

61. Разделение труда, обусловленное расчленением процесса производства на составные части с соблюдением определенных технических и экономических требований:

1). постадийное

2). функциональное

3). технологическое.

62. Род трудовой деятельности, требующей определенных знаний и трудовых навыков:

1). должность

2). специальность

3). квалификация.

63. Под обособлением разных видов труда и закрепление их за участниками производственного процесса, понимается:

1). разделение труда

2). кооперация труда

3). организация труда.

64. Совмещение профессий – это:

1). форма организации труда работника, когда он в урочное рабочее время выполняет наряду с работами по основной профессии также работы по другим профессиям;

2). форма организация труда работника, когда он в урочное рабочее время выполняет совмещение работ в рамках одной профессии.

65. Коэффициент совмещения профессий и должностей определяется:

1). ;

2). ;

3). .

66.Численность рабочих многостаночников определяется:

1). отношением количества обслуживаемых станков к норме многостаночного обслуживания;

2).отношением нормы многостаночного обслуживания к количеству обслуживаемых станков;

3). суммой затрат времени по обслуживанию всех станков;

4).отношением продолжительности цикла многостаночного обслуживания к сумме затрат времени на обслуживание всех станков.

67.Многостаночное обслуживание – это:

1). продолжительность цикла многостаночного обслуживания;

2).одновременное обслуживание нескольких станков;

3).затраты труда всех рабочих.

68. При многостаночном обслуживании количество обслуживаемых одним рабочим станков определяется по формуле:

1). ;

2). ;

3). .

69. Методы многостаночного обслуживания:

1).коллективный;