4). Технологического цикла.

30.Проектирование трудового процесса целесообразно для:

1).определения затрат рабочей силы;

2).выявления содержательности труда;

3).установления обоснованных норм труда и расстановки людей на производстве.

31.Трудовой процесс – это:

1). затраты рабочей силы;

2).совокупность последовательных процессов изготовления продукции, сопровождаемых затратами физической и нервной энергии человека;

3).совокупность взаимосвязанных технологических и естественных процессов, направленных на изготовление продукции.

32.Какие трудовые процессы различают по характеру воздействия работников на предметы труда:

1). Машинные;

2).Машинно – ручные;

3). ручные;

4).вспомогательные;

5).автоматизированные;

6). промежуточные.

33. По периодичности и степени повторяемости процессы делятся:

1). промежуточные;

2).Прерывные;

3). непрерывные;

4). остановочные.

34.При каком типе производства на рабочем месте за месяц выполняется от 4 до 20 циклически повторяющихся операций:

1). единичном;

2). массовом;

3). серийном;

4).мелко – серийном.

35. При каком типе производства достигается минимальная продолжительность производственного цикла, высокое качество продукции и рост производительности труда:

1). единичном;

2).средне серийном;

3).массовом;

4).серийном.

36. Что относится к основным производственным процессам:

1). складирование продукции;

2).охрана продукции;

3).формирование и отправление поездов на станции;

4).обслуживание оборудования.

37. По характеру применяемой технологии выделяются процессы:

1). механические;

2).серийные;

3).ручные;

4).физико – химические.

38. К механическим процессам относятся:

1). добывающие;

2).перерабатывающие;

3).термические;

4).сборочные;

5).химические.

39. К физико – химическим процессам относятся:

1). химические;

2).тепловые;

3).обрабатывающие;

4).термические;

5).формообразующие.

40. Укажите неправильный ответ. К вспомогательным процессам относится:

1).транспортное обслуживание;

2).складирование и хранение;

3)ремонт двигателей;

4).процессы контроля испытаний;

5).энергетическое обслуживание.

3.Разделение и кооперация труда. Современные формы организации труда

41. Разделение труда делится на следующие виды:

1). региональное, общественное, международное;

2). общественное, международное, территориальное.

3). общественное, региональное, международное

42. Общее, частное, единичное – это подвиды:

1). общественного разделения труда;

2). территориального разделения труда;

3). международного разделения труда.

43. Кооперация труда, при которой труд разделен, обособлен, исполнители специализированны на выполнении отдельных операций и процессов - это...

1). сложная кооперация труда;

2). простая кооперация труда;

3). межцеховая кооперация труда.

44. Работник, осуществляющий выработку решения, технических, организационных, экономических и др. задач, а также создающий необходимую для этого документацию:

1). служащий;

2). руководитель;

3). cпециалист.

45. Состав трудовых функций, а также совокупность выполняемых ими работ, направленных на принятие управленческих решений и организацию их выполнения:

1). содержание труда руководителей;

2). содержание труда специалистов;

3). содержание труда служащих.

46. Работник, непосредственно занятый в процессе создания материальных ценностей, ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг:

1). руководитель;

2).рабочий;

3).специалист.

47. Категория работников, в деятельности которых преобладает осуществление подготовки и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание:

1). специалист;

2). служащий;

3). руководитель.

48. Слаженный и эффективный труд обеспечивается под руководством:

1). работников бригады;

2). руководителей предприятия;

3). мастера осуществляющего подбор и расстановку кадров.

49. Служащие, разрабатывающие и внедряющие в производство новые виды продукции, технологические процессы, технические и экономические нормативы:

1). технические исполнители;

2). руководители;

3). специалисты.

50. Категория служащих, осуществляющая переработку и передачу первичной информации, подготовку и оформление документов, необходимых для функции управления:

1). технические исполнители;

2). руководители;

3). специалисты.

51. Содержание труда служащих меняется под воздействием следующих факторов:

1). социальных;

2). экономических;

3). технических;

4). организационных.

52.Указать неправильный ответ. Организация рабочих мест служащих производится по принципу:

1). комплексного оснащения необходимыми средствами труда;

2) объем помещения на каждого работающего должен быть не менее 12м куб., а площадь рабочего места, ограниченного стенами – не менее 3,5 м куб.;

3).создания комфортных условий труда;

53. Разделение труда служащих осуществляется по следующим принципам:

1). технологический;

2) трудовой;