
- •«Уральский государственный университет путей сообщения» (фгбоу впо УрГупс)
- •Тестовые задания
- •«Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли»
- •1. Описание структуры материала
- •Распределение тестовых заданий по разделам и темам учебного курса
- •1)Рациональное использование совокупного фонда рабочего времени;
- •4). Технологического цикла.
- •1). Машинные;
- •2).Машинно – ручные;
- •2).Прерывные;
- •3). Квалификационный;
- •4). Функциональный.
- •3). Организационно-административные;
- •4). Информационно-технические;
- •2).Сторожевой;
- •3).Маршрутный;
- •4). Маршрутно – сторожевой.
- •1). Неявки по болезни;
- •3). Праздничные и выходные дни;
- •1). Технологическая;
- •3). 15% От их общего числа.
- •1). Расчет коэффициента устойчивости хроноряда;
- •2). Исключение из хронорядов дефектных (ошибочных) замеров;
- •1). Изучение периодически повторяющихся элементов операции;
- •3). По текущему времени;
- •4). Отдельных отсчетов.
- •3). Хронометраж;
- •4). Фотохронометраж;
- •5). Киносъемка.
- •1). На время технического обслуживания;
- •1). Метод непосредственных замеров;
- •4). Хозяйстве электроснабжения.
- •3). Научно обоснованные.
- •3).По трудоемкости;
- •2). Определение доли нормируемых работ;
- •3). Оценку качества действующих норм;
- •4). Оценку уровня напряженности норм.
- •1). Норма обслуживания;
- •3). 41 Микроэлемент.
- •1). Межотраслевые;
- •2). Отраслевые;
- •3) Работа по нормированию труда основного производства возложена на отделы главного технолога, а ооТиЗ за нормирование труда во вспомогательном производстве;
- •2) Удельный вес рабочих, работающих по нормам, установленным на основе межотраслевых, отраслевых и других, более прогрессивных нормативов;
- •1)Удельный вес специалистов и служащих, труд которых нормируется;
- •1). Величины параметров работы оборудования, обеспечивающие наиболее эффективное его использование;
- •3). Заработная плата.
- •1). Сдельно – прогрессивная;
- •2). Совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов;
- •2).Для рабочих локомотивных бригад;
- •2). При выполнении отдельных видов работ, определенных перечнем к Положению;
- •2). Рабочим, выполняющим обязанности бригадира с численностью бригады от пяти до десяти человек;
- •3). При стаже работы в оао «ржд» 3 года, 5 лет, 10 лет, 15 лет и далее через каждые 5 лет.
- •3).Численности;
- •2). За первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере (доплата в размере 50%;за последующие часы – не менее чем в двойном размере (доплата в размере 100%);
- •1). Сборник, содержащий тарифно – квалификационные характеристики рабочих, сгруппированные по производствам и видам работ;
- •2) Для оплаты труда рабочих, не связанных с движением поездов, ремонтом и обслуживанием технических средств, подвижного состава;
- •2)Премирование за основные результаты производственно – хозяйственной деятельности;
- •2) Условия, определяющие право работников филиалов оао «ржд» на начисление премии;
- •1)Показатели премирования, характеризующие результативность производственно – хозяйственной деятельности и экономической деятельности филиала оао «ржд»;
- •3) Показатели премирования, характеризующие результативность индивидуальной деятельности работника (группы работников).
- •4) Перевыполнения плана по выпуску продукции.
- •1)Установление наличия экономии или перерасхода по фонду заработной платы;
1)Рациональное использование совокупного фонда рабочего времени;
2)повышение эффективности производства;
3)выполнение заданного объема выпуска продукции.
3. Приведение трудовой деятельности людей в определенную систему:
1). разделение труда;
2). организация труда;
3). кооперация труда.
4. Элементами содержания организации труда на уровне предприятия являются:
1). разделение труда, кооперация труда, организация рабочего места, организация обслуживания рабочего места, установление приемов и методов труда, установление меры (нормы) труда, планирование и учет трудовой деятельности;
2).создание благоприятных условий труда, подбор, подготовка и повышение квалификации, установление форм, систем и размера оплаты труда, условий стимулирования, поддержание дисциплины труда.
5.В атрибутивном смысле организация труда на предприятии есть:
1).определенный порядок осуществления трудового процесса, образующий систему взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом для достижения заранее поставленной цели трудовой деятельности;
2).деятельность по установлению и изменению порядка взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом для успешного достижения целей трудовой деятельности.
6. В функциональном смысле организация труда на предприятии есть:
1). .определенный порядок осуществления трудового процесса, образующий
систему взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом для достижения заранее поставленной цели трудовой деятельности;
2). деятельность по установлению и изменению порядка взаимодействия
работников со средствами производства и друг с другом для успешного достижения целей трудовой деятельности.
7.Атрибутивное определение организации труда в масштабе общества – это:
1). обусловленная экономическим строем и законодательно
регулируемая общегосударственная система использования труда в обществе;
2). система управления разделением и кооперацией труда;
3).система управления трудом.
8. Функциональное определение организации труда в масштабе общества –
это:
1). обусловленная экономическим строем и законодательно регулируемая
общегосударственная система использования труда в обществе;
2). система управления разделением и кооперацией труда;
3).система управления трудом.
9.Период возникновения и развития научных направлений в области организации труда:
1). XIX – XX в.в.
2). XVI – XVII в.в
3). XX – XXI в.в.
4). XVIII – XX в.в.
10.Представители какой школы заложили основы науки об организации и управления производством:
1). английской;
2).русской;
3).американской;
4).китайской.
11.Основы организации труда подразделяются:
1). социально – экономические;
2). политические;
3). технико – технологические;
4). психофизиологические;
5). производственной этики;
6). санитарии и гигиены труда;
2. Производственный и трудовой процессы
12. Процесс превращения сырья, материалов, полуфабрикатов в готовую продукцию, включая совокупность процессов труда и естественных технологических процессов:
1). трудовой процесс;
2). производственный процесс;
3). производственная операция.
13. Виды производственных процессов в зависимости от степени воздействия на предмет труда:
1). непрерывные;
2). вспомогательные;
3). прерывные.
14. Технологический процесс - это...
1). процесс воздействия работника на предмет труда;
2). процесс, в котором после изготовления каждой единицы продукции осуществляется перерыв для загрузки оборудования с целью последующего изготовления продукции;
3). процесс, в течение которого предмет труда претерпевает заранее предусмотренные изменения размеров, свойств, форм.
15. Анализ операции обычно начинают:
1). разделение операции на отдельные элементы, определяется возможность совмещения элементов во времени, изучается состав элементов;
2). изучается состав элементов, определяется возможность совмещения элементов во времени, разделение операции на отдельные элементы;
3). разделение операции на отдельные элементы, изучается состав элементов, определяется возможность совмещения элементов во времени.
16. Укажите правильный ответ. Какие нормативные материалы определяют, в частности, расстояния между станками, величину проходов и проездов, расположение подъемно-транспортных средств?
1). нормативы времени;
2). технологические нормативы;
3). строительные нормы и правила;
г. этические нормы и правила.
17. Укажите неправильный ответ. По технологическому принципу операция делится на:
1). движение;
2). установка;
3). проход;
4). переход.
18. Укажите неправильный ответ. В технологическом отношении элементами операции являются:
1). установка;
2). переход;
3). проход;
4). трудовое действие.
19. Превращение сырья, материалов и полуфабрикатов в готовую продукцию, или это есть совокупность взаимосвязанных процессов труда и естественных процессов, направленных на изготовление готовой продукции:
1). производственный процесс;
2). технологический процесс;
3). транспортный процесс.
20. Логически законченная совокупность трудовых движений, выполняемая без перерыва одним или несколькими рабочими органами человека при неизменных предметах и средствах труда:
1). трудовое действие;
2). трудовой процесс;
3). трудовой прием.
21. Часть операции, выполняемая при одном креплении детали на станке:
1). установка;
2). позиция ;
3). переход.
22. Часть перехода, которая характеризуется постоянством обрабатываемой поверхности:
1). проход;
2). установка;
3). позиция.
23. Производственный процесс, предназначенный для непосредственного изготовления продукции:
1). непрерывный;
2). основной;
3). вспомогательный.
24. Процесс воздействия рабочего на предмет труда как сочетание физического и умственного труда рабочего, совокупность действий рабочего на рабочем месте, направленная на выполнение определенного производственного задания:
1). трудовой;
2). производственный;
3). технологический.
25. Частота трудовых движений или действий в единицу времени:
1). интенсивность труда;
2). темп труда ;
3). плотность труда.
26. Выберите состав трудовой операции:
1). Установка, действие, движение;
2). Установка, технологический переход, рабочий ход4
3). прием, действие, движение.
27. По источнику энергии, необходимому для осуществления процесса, по прерывности и по способу воздействия на предмет труда классифицируют процессы:
1). производственные;
2). технологические;
3). трудовые;
4).все вышеперечисленные.
28. Процесс превращения сырья, материалов в готовую продукцию, включая совокупность процессов труда и естественных технологических процессов:
1). трудовой процесс;
2). технологический процесс;
3). производственный процесс;
4). все вышеперечисленные.
29.Продолжительность трудового процесса зависит от:
1). трудовых отношений;
2). меры труда;
3). повышения содержательности труда;