
- •«Уральский государственный университет путей сообщения» (фгбоу впо УрГупс)
- •Тестовые задания
- •«Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли»
- •1. Описание структуры материала
- •Распределение тестовых заданий по разделам и темам учебного курса
- •1)Рациональное использование совокупного фонда рабочего времени;
- •4). Технологического цикла.
- •1). Машинные;
- •2).Машинно – ручные;
- •2).Прерывные;
- •3). Квалификационный;
- •4). Функциональный.
- •3). Организационно-административные;
- •4). Информационно-технические;
- •2).Сторожевой;
- •3).Маршрутный;
- •4). Маршрутно – сторожевой.
- •1). Неявки по болезни;
- •3). Праздничные и выходные дни;
- •1). Технологическая;
- •3). 15% От их общего числа.
- •1). Расчет коэффициента устойчивости хроноряда;
- •2). Исключение из хронорядов дефектных (ошибочных) замеров;
- •1). Изучение периодически повторяющихся элементов операции;
- •3). По текущему времени;
- •4). Отдельных отсчетов.
- •3). Хронометраж;
- •4). Фотохронометраж;
- •5). Киносъемка.
- •1). На время технического обслуживания;
- •1). Метод непосредственных замеров;
- •4). Хозяйстве электроснабжения.
- •3). Научно обоснованные.
- •3).По трудоемкости;
- •2). Определение доли нормируемых работ;
- •3). Оценку качества действующих норм;
- •4). Оценку уровня напряженности норм.
- •1). Норма обслуживания;
- •3). 41 Микроэлемент.
- •1). Межотраслевые;
- •2). Отраслевые;
- •3) Работа по нормированию труда основного производства возложена на отделы главного технолога, а ооТиЗ за нормирование труда во вспомогательном производстве;
- •2) Удельный вес рабочих, работающих по нормам, установленным на основе межотраслевых, отраслевых и других, более прогрессивных нормативов;
- •1)Удельный вес специалистов и служащих, труд которых нормируется;
- •1). Величины параметров работы оборудования, обеспечивающие наиболее эффективное его использование;
- •3). Заработная плата.
- •1). Сдельно – прогрессивная;
- •2). Совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов;
- •2).Для рабочих локомотивных бригад;
- •2). При выполнении отдельных видов работ, определенных перечнем к Положению;
- •2). Рабочим, выполняющим обязанности бригадира с численностью бригады от пяти до десяти человек;
- •3). При стаже работы в оао «ржд» 3 года, 5 лет, 10 лет, 15 лет и далее через каждые 5 лет.
- •3).Численности;
- •2). За первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере (доплата в размере 50%;за последующие часы – не менее чем в двойном размере (доплата в размере 100%);
- •1). Сборник, содержащий тарифно – квалификационные характеристики рабочих, сгруппированные по производствам и видам работ;
- •2) Для оплаты труда рабочих, не связанных с движением поездов, ремонтом и обслуживанием технических средств, подвижного состава;
- •2)Премирование за основные результаты производственно – хозяйственной деятельности;
- •2) Условия, определяющие право работников филиалов оао «ржд» на начисление премии;
- •1)Показатели премирования, характеризующие результативность производственно – хозяйственной деятельности и экономической деятельности филиала оао «ржд»;
- •3) Показатели премирования, характеризующие результативность индивидуальной деятельности работника (группы работников).
- •4) Перевыполнения плана по выпуску продукции.
- •1)Установление наличия экономии или перерасхода по фонду заработной платы;
1). Норма обслуживания;
2) норма управляемости;
3). нормативы численности;
4).технические характеристики оборудования и транспортных средств.
177. Документом технического расчета нормы времени на основе поэлементных затрат на конкретную работу, выполняемую по технологическому процессу:
1). карта организации труда;
2). нормированное задание;
3). технолого-нормировочная карта.
178.Из перечисленных выберите два способа определения показателя выполнения норм выработки:
1). исходя из фактической выработки рабочего и нормы выработки;
2).исходя из количества израсходованных материалов фактически и по норме;
3). исходя из сравнения нормируемого времени на выполнение работы и фактически затрачиваемого времени.
179.Какими способами можно оценить выполнение норм труда? Выберите правильные ответы:
1). по времени затрат на производство продукции;
2).по фактически отработанному времени;
3).по сменному (календарному)времени;
4). по времени простоев.
180.Норма времени обслуживания – это:
1). установленное количество единиц оборудования, которое должно обслуживаться одним рабочим;
2).количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции)одним рабочим или группой рабочих;
3). количество времени, которое необходимо в определенных организационно – технических условиях на обслуживание в течение смены одной единицы оборудования.
181. Выполнение норм выработки по сменному времени рассчитывается по следующей формуле:
1).
;
2).
;
3).
.
182.Норма численности определяется следующим образом:
1).
;
2).
;
3).
.
183.Состав нормы времени представляется в виде:
1). Нвр = Тпз + Топ + Торм + Тотл + Тпт;
2).Нвр = Топ + Торм + Тотл + Тпт;
3).Нвр = Тпз + Топ + Торм.
184.Норма штучно – калькуляционного времени определяется следующим образом:
1).
;
2).
.
;
3).
.
.
185. Первая отечественная система микроэлементных нормативов времени была разработана профессором В.М. Иоффе:
1). 1928 году;
2).1930 году;
3).1940 году.
186. Базовая система микроэлементных нормативов времени состоит из:
1). 19 микроэлементов;
2). 23 микроэлементов;
3). 41 Микроэлемент.
187. Микроэлемент – это:
1). трудовые действия;
2). трудовые движения;
3). комплекс приемов.
188. Указать неправильный ответ. По степени дифференциации нормативы по труду классифицируются:
1). микроэлементные;
2). межотраслевые;
3). элементные;
4). укрупненные.
189. По сфере применения нормативы по труду классифицируются на :
1). Межотраслевые;
2). Отраслевые;
3). местные;
4).опытные.
190. Указать неправильный ответ. По назначению нормативы по труду классифицируются на:
1). нормативы режимов работы оборудования;
2). нормативы времени;
3). нормативы обслуживания;
4). нормативы численности;
5). микроэлементные нормативы.
191. Указать неправильный ответ. На предприятиях применяются системы организации работы по организации и нормированию труда:
1) централизованная;
2)децентрализованная;
3)смешанная;
4) нормативная.
192. Организационные формы централизованной системы нормирования труда имеют следующие разновидности:
1)работа по нормированию труда полностью сосредоточена в службе (отделе) ООТиЗе;
2) работа по нормированию труда возложена на технологические службы;