Приоритетные позиции

• совершенствование методического обеспечения;

• диверсификация студенческого самоуправления;

• участие студентов и ппс в конкурсах и проектах по улучшению внеучебной деятельности.

Должностные обязанности специалиста ОВР:

1. способствует развитию и деятельности общественных организаций, объединений, помогает в программировании их дея­тельности на принципах добровольности, самодеятельности, гуман­ности и демократизма с учетом инициативы, интересов и потребно­стей обучающихся;

2. содействует обновлению содержания и форм деятельности организаций, объединений, организует их коллективно-творческую деятельность в соответствии с возрастными интересами обучающихся и требованиями жизни;

3. обеспечивает условия для широкого информирования обучающихся о действующих молодежных организациях, объе­динениях;

4. организует наглядное оформление по тематике прово­димой им работы;

5. создает благоприятные условия, позволяющие обуча­ющимся проявлять гражданскую и нравственную позицию, реали­зовывать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для их развития проводить свободное время;

6. заботится о здоровье и безопасности доверенных ему обучаю­щихся; соблюдает нормы и правила охраны труда, техники безопас­ности и противопожарной защиты;

7. изучает и использует передовой опыт работы, повышает свою квалификацию;

8. проводит работу по подбору и подготовке руководителей (организаторов) первичных коллективов организаций, объе­динений;

9. планирует свою работу, ведет в установленном порядке доку­ментацию;

10. соблюдает этические нормы поведения в университете, в быту, в об­щественных местах, соответствующие общественному положению.

II. Индивидуальные задания практики

2.1 Диагностика

В рамках организационно-педагогической практики мною было проведено анкетирование по выявлению проблем и вопросов интересующих старост студенческих групп СурГПУ для определения темы зимней «Ассамблеи старост».

По итогам проведения анкетирования было выявлено то, что темы для обсуждения интересующих как старост так и студентов СурГПУ не изменились. Это по прежнему очереди в столовой, парковка, wi-fi и др.

Наиболее интересным для старост является проведение «Ассамблеи старост» в форме «вопрос-ответ», где они смогли бы и узнать ответы на выше упомянутые вопросы, нежели в форме различных тренингов или мастер-классов (приложение 4).

2.2 Анализ мероприятия

Название мероприятия: Элита СурГПУ - 2013.

Форма мероприятия: Церемония вручения наград «Элита СурГПУ - 2013», посвященная чествованию лучших студентов СурГПУ, достигших определенных успехов по разным направлениям.

Целевая аудитория: студенты СурГПУ.

Место, дата и время проведения: 30 апреля 2013 г., КСК СурГПУ, 15.00.

Действующие лица:

• ведущие (главный человек на сцене, руководит всем творческим процессом, происходящим на сцене),

• участники мероприятия (студенты и преподаватели, приглашаемые на сцену для награждения),

• зрители (моральная поддержка участников).

Содержание мероприятия: состоит из 5-ти блоков:

1. Приветственное слово

2. Вручение спец. дипломов и благодарственных писем преподавателям

3. Вручение благодарственных писем студентам.

4. Вручение Элиты СурГПУ студентам по четырем направлениям:

• Спортивный пьедестал

• Социальная активность

• Интеллектуальный потенциал

• Творческий взлет

5. Заключительное слово. Гимн СурГПУ.

Сценарий мероприятия «Элита СурГПУ - 2013» (приложение 5).