34 Виды ответственности за нарушение норм и правил охраны труда

Дисциплинарная ответственность. Ответственность работника за нарушение трудовой дисциплины. Дисциплинарный проступок. В соответствии с ТК РФ применяется:

- замечание

- выговор

- увольнение

2. Административная ответственность. Ответственность гражданина и должностного лица за совершение им умышленного и неумышленного действия или за бездействие в случае предписываемым правом, когда такое деяние является меньшей степенью опасности чем преступление. (Ответственность за правонарушение, которая не влечет за собой уголовной ответственности.)

Установлена система административных взысканий за нарушение:

а) предупреждение

б) штраф

в) лишение специального права

Правом привлечения к административной ответственности являются органы госнадзора по охране труда.

3. Материальная ответственность возникает когда ущерб возмещается. Или ущерб был нанесен в результате противоправного поведения действия или бездействия одной из сторон. Возмещение материальной отв производится не зависимо от того какая отвественность наложена на работника (дисц, адм, угол.) В случае причинения работнику морального вреда работнику со стороны работодателя, последний может быть привлечен к материальной ответственности, сума с согласия сторон трудового договора.

Уголовная отв. Ответственность лица за преступление, совершенное им умышленно (с прямым или косвенным) умыслом или по неосторожности (по легкомыслию, или небрежности).

К лицам совершившим преступление применяется:

Штраф

лишение права занимать определенные должности или деятельность определ

ограничение свободы

арест

лишение свободы на определенный срок

Уголовное наказание только по приговору суда.

Предусмотрена ответственность за:

- нарушение правил техники безопасности или иных правил труда

- правил пожарной безопасности, совершенное лицом на котором лежали обязанности за соблюдением этих правил, что повлекло к причинении тяжкого вреда здоровью человека.

- необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение

- за нарушение правил безопасности за проведение горных, строительных работ привлекшее к вреду здоровья или гибели.

- за нарушение учета, перевозки взрывчатых легковоспламеняющихся, взрывчатых, за пересылку таких вещей по почте или в багаже.

- за сокрытие или искажение информации за события факты и явления создающих опасность жизни или здоровью людей, либо причиняющей вреда окр среде, лицом обязанным обеспечивать такой информацией соответствующие органы и работников (данное правонарушение применяется к лицам занимающим гос должности, либо работникам местного самоуправления, в результате наступления тяжких последствий).

В случае наложения штрафа по УО штраф взимается в размере от 100 – 1000 минимальной оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного от 1 – 12 месяцев (в зависимости от вида наказания). Обязательные исправит работы (120 – 180 часов). Исправительные работы до 2-х лет. Арест (3 – 5 лет) – ограничение свободы. Лишение свободы от 2 – 10 лет.

Возмещение вреда, причиненное жизни и здоровью работника при социальном страховании, а также профзаболевании.

- пособия по временной утрате трудоспособности (разм 100% постоянного заработка)

- единовременная выплата при утрате профтрудоспособности или смерти работника в размере 60 минимальных размеров оплаты труда.

- ежемесячная выплата в размере доли утраченного потерпевшим среднего месячного заработка или дохода, исчисленная в соответствии с потерей трудоспособности.

- оплата дополнительных расходов в виде лечения, спецпитания, лекарств, санаторно-курортное лечение, уход, социальный транспорт, переподготовка.

В случае грубой неосторожности пострадавшего размер возмещения не более 25%.

В случае гибели работника степень его вины не влияет на объем возмещения.