- •1 Предмет и задачи бжд.
- •2 Аксиома о потенциальной опасности
- •3 Понятие опасности. Опасные и вредные факторы среды обитания.
- •4 Основные положения риска, индивидуальный, социальный, прямой и косвенный.
- •5 Концепция приемлемого (допустимого) риска. Априорный и апостериорный анализ опасности.
- •6 Принципы обеспечения безопасности: ориентирующие, технические, организационные, управленческие.
- •7 Основы управления безопасностью жизнедеятельности.
- •8 Законодательная и нормативная база управления бжд.
- •9. Системы стандартов в области бжд: ссбт, Система стандартов «Охрана природы» комплекс стандартов бчс.
- •10 Методы обеспечения безопасности. Понятие гомосферы и ноксосферы.
- •11 Эргономика и бжд. Организазия рабочего места. Информационное и моторное поля. Приспособление работы к человеку.
- •12 Виды совместимости характеристик человека и параметров окружающей среды (информационная, энергетическая, биофизическая, пространственно-антропометрическая, технико-эстетическая)
- •13 Адаптация человека к условиям среды обитания: принципы и механизмы адаптации.
- •14 Анализаторы человека: структура, основные характеристики.
- •15 Характеристика анализаторов: кожный анализатор, осязание, болевая чувствительность.
- •16 Характеристика анализаторов: температурная чувствительность, вибрационная чувствительность, кинестетический анализатор.
- •17 Характеристика анализаторов: восприятие вкуса, обоняние, слух, зрение.
- •18 Классификация основных форм деятельности человека.
- •19 Психическое напряжение, утомление. Режим труда и отдыха.
- •20 Показатели тяжести и напряженности труда. Классификация работ по степени тяжести согласно р.2.2.755-99
- •21 Экологические аспекты бжд
- •22 Основные законодательные и подзаконные акты по экологической безопасности.
- •23 Классификация загрязнений окружающей среды
- •24 Нормирование загрязнений
- •25 Санитарно-зацитные зоны предприятий.
- •26 Понятие «Охрана труда». Основные законодательные акты по охране труда.
- •27 Опасные и вредные производственные факторы. Классификация гост 12.0.003-79 ссбт.
- •28 Нормативная информация по охране труда
- •29 Служба охраны труда на предприятии. Контроль и надзор.
- •30 Порядок производственного обучения на по безопасности труда
- •31 Понятие несчастного случая, травмы, травматизма. Виды несчастных случаев.
- •34 Виды ответственности за нарушение норм и правил охраны труда
- •35 Методы расследования производственного травматизма
- •36 Аттестация рабочих мест.
- •37 Общая градация условий труда по р.2.2.7555-99.
- •38 Параметры, характеризующие состав и физическое состояние воздуха рабочей зоны
- •Оптимальные и допустимые нормы температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха в рабочей зоне производственных помещений
- •39 Микроклимат.
- •41 Пыль как вредный производственный фактор. Действие пыли на человека. Нормирование пыли.
- •42 Системы обеспечивающие оздоровление воздушной среды в рабочей зоне.
- •43 Общие сведения о шуме. Параметры шума. Классификация шумов.
- •44 Нормирование шума
- •45 Действия шума, инфразвука, ультразвука на человека. Методы борьбы.
- •46 Общие сведения о вибрации. Основные параметры, характеризующие вибрацию.
- •47 Общая и локальная вибрация. Воздействие на организм человека. Методы снижения.
- •61 Параметры определяющие пожароопасные свойства веществ и материалов.
- •62 Понятие предела огнестойкости. Степени огнестойкости зданий и сооружений.
- •63 Категории помещений и зданий по взрывопожарной и пожарной опасности (нпб-105-03)
- •64 Классификация взрывоопасных и пожароопасных зон наружных установок по пуэ
- •65 Классы пожара в зависимости от вида горючей среды
- •66 Средства пожаротушения в зависимости от класса пожара
- •67 Первичные средства тушения пожаров. Основные характеристики.
- •68 Порядок и нормы времени эвакуации людей из зданий при пожаре
- •69 Особенности взрыва гвс. Характеристики зон при взрыве гвс.
- •70 Параметры воздушной ударной волны.
- •72 Стихийные бедствия, характерные для территории региона, их возникновение, последствия, прогнозирование
- •73 Землетрясение. Причины возникновения.
- •74 Параметры землетрясения.
30 Порядок производственного обучения на по безопасности труда
Работник имеет право на бесплатное обучение безопасным условиям труда. Обучение может включать: предварительное обязательное обучение безопасности труда, обучение профессии и поддержание или повышение квалификации труда. Обучение как стажировка для приобретения опыта в данной специальности.
Переобучение при освоении новой техники или перемене профессии. Периодическая проверка знаний и инструктаж.
Виды инструктажей:
- вводный инструктаж (дается общее представление о предприятии)
- первичный инструктаж на рабочем месте
- повторный инструктаж (через 3 и более месяцев)
- внеплановый инструктаж (проводится при нарушениях ТБ, если работник отсутствовал 30 и более суток на рабочем месте)
- целевой инструктаж (связан с выполнением работ на новом месте) (да еще и первичный на рабочем месте).
31 Понятие несчастного случая, травмы, травматизма. Виды несчастных случаев.
Травма – это нарушение анатомической целостности ткаей и органов человека, или нарушение физиологических функций организма под действием внешних факторов (в ГОСТ ССБТ).
Травматизм – совокупность травм у определенной группы населения (работники, учащиеся и т.д.) за определенный период времени.
Причины травмтизма:
- технические причины, которые относятся к конструктивным недостаткам самого оборудования, их неисправности и надежности работы, инструмент.
- организационные, связанные с неправильной организацией работ, допуску к работе неподотовленных работников.
- личностные причины (физические, психические, эмоциональные факторы)
Критерии оценки травмотизма:
Кч=(Т/Р)*1000 коэффициент частоты
Т – количество травм
Р – среднее число работающих в пересчете на 1000.
Кт=Д/Т
Кт – количество тяжести.
Д – количество дней нетрудоспособности из-за травмы
КОП=Кч*Кт=(Д/Р)*1000
КОП– коэф опасности. Характеризует комплексную оценку состояния травматизма для принятия решений по их устранению. С целью расчета ущерба.
Несчастный случай на производстве – воздействие на работника опасного рабочего фактора в процессе выполнения трудовой деятельности. Или задания руководителя работ.
Расследуются и подлежат (ст. 227 ТК РФ) учету как несчастные случаи на производстве:
- травма, в том числе нанесенная другим лицом; - острое отравление; - тепловой удар; - ожог; - обморожение; - утопление; - поражение электрическим током, молнией, излучением; - укусы насекомых и пресмыкающихся;
и др.
32-33
Расследование несчастных случаев на производстве
и случаев профзаболеваний.
Несчастный случай на производстве – воздействие на работника опасного рабочего фактора в процессе выполнения трудовой деятельности. Или задания руководителя работ.
Проведение опасных работ осуществляется по допуску-наряду, указывается характер самого задания. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, произошедшие на производстве с работниками при выполнении ими трудовых обязанностей или задания руководителя. Также подлежат расследованию и учету:
- в течение рабочего времени на территории предприятия или вне территории при следовании с работы или на работу (если ведет подготовительные работы и пришел пораньше тоже расследованию подлежат);
Обязанности работодателя по оказанию первой помощи, при необходимости доставку в лечебное заведение.
Работодатель должен организовать комиссию по расследованию травмы.
Сохранение до начала расследования обстановки на рабочем месте, которая была в время происшествия, если не угрожает жизни другим работникам.
Если произошел тяжелый несчастный случай или может привести к смерти, работодатель обязан:
- сообщ в прокуратуру
- департамент труда
- исполнительный орган субъекта
- орган государственного надзора
Порядок расследования несчастного случая.
Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве утверждено постановлением Правительством РФ N 279 от 11.03.99.Оно устанавливает порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве, обязательный для всех организаций, независимо от формы собственности, а также лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица и использующих наемный труд.
О каждом несчастном случае очевидец или пострадавший извещает непосредственного руководителя работ, который обязан:
1. немедленно организовать помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в лечебное учреждение;
сообщить работодателю о несчастном случае;
принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации;
4. сохранить до начала расследования обстановку на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других людей и не приведет к аварии), в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать обстанов ку в виде схемы или фотографии.
Для расследования несчастного случая на производстве работодатель создает комиссию в составе не менее 3 человек (в комиссии как правил не четное количество членов), включающую:
специалиста по охране труда;
представителя работодателя;
представителя профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченное им лицо. Состав комиссии утверждается приказом работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.
Травма, полученная работником, направленным в другую организацию, расследует комиссия, созданная работодателем, на производстве которого произошел несчастный случай. При этом в состав комиссии включается представитель организации, направившей работника.
Для расследования группового, тяжелого и смертельного несчастного случая в комиссию включается также государственный инспектор по охране труда, представитель органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления (по согласованию), а также представитель территориального объединения профсоюзов. В этих случаях создает комиссию и утверждает ее состав работодатель, а возглавляет государственный инспектор по охране труда.
По требованию пострадавшего (в случае его смерти - его родственников) в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо.
Расследование обстоятельств и причин несчастного случая производится комиссией в течение 3 дней, а для групповых, тяжелых и смертельных - в течение 15 дней.
В процессе расследования комиссия выявляет и опрашивает очевидцев, лиц, допустивших нарушения нормативных требований по охране труда, получает необходимую информацию от работодателя и по возможности объяснения от пострадавшего. При расследовании по требованию комиссии работодатель за счет собственных средств организации обязан обеспечить выполнение необходимых исследований и других работ с привлечением для -этих целей специалистов и экспертов.