Вопрос 2

Понятие, виды раб времени. Режим и порядок

Рабочее время - это прежде всего время работы, трудового функционирования работника, иные периоды времени.

Рабочее время подразделяется на следующие виды: нормальное раб время, сокращенное, неполное. Выделяют также ночное раб время, за пределами установленной продолжительности рабочего времени (запредельное рабочее время).

Нормальное раб время. Его продолжительность не может превышать 40 часов в неделю. Это макс границы раб времени для всех категорий работников.

Сокращенное рабочее время устанавливается главным образом в целях охраны труда определенных категорий работников, без уменьшения зп. Для работников до 16 лет - 24 часа, от 16-18 - не более 35 часов, для учащихся не более 12-17,5 часов, для инвалидов 1 и 2 группы - 35 часов, для педагогов - 36ч, для медицинских работников - 39ч и т.д.

Особой разновидностью сокращенного раб  времени явл уменьшенная продолжительность раб дня или смены накануне нерабочих и праздничных дней для всех работников (на 1ч меньше) и накануне выходных при 6 дневной раб недели (не более 5 часов).

Неполное раб время. Отличается от сокращенного уменьшением зп. Неполное раб время может быть установлено по соглашению между работником и работодателем. Не влечет ограничения продолжительности оплачиваемого отпуска, исчисления труд стажа и других трудовых прав. Ночное время (с 22 до 6 утра). Такой вид запрещен для некот категорий работников  для обеспечения охраны их труда и здоровья.

Запредельное раб время. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени может производиться по инициативе работодателя (сверхурочная) или при работе на условиях ненормированного рабочего дня. Сверхурочной работой признается работа, производимая сверх продолжительности ежедневной работы (смены), установленной графиком смены.

Ненормированный раб день.  Отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых ф-ций за пределами продолжительности рабочего времени.

Разновидности режима раб времени:

1. Работа в режиме гибкого времени. Составными частями гибкого режима явл: переменное (время в начале и в конце раб дня, в пределах кот работник вправе начинать и заканчивать работу по своему усмотрению), фиксированное (время обязательного присутствия на работе всех работающих по данному режиму), перерыв для питания и отдыха, продолжительность учетного периода (каждый работник должен отработать установленную норму часов)

2. Сменная работа - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы. Работа в течение двух смен подряд запрещена

3. Суммированный учет раб времени. Сущность состоит в том, что норма раб времени должна соблюдаться не ежедневно или еженедельно, а за более длительный период (месяц, квартал, сезон, год). Не может превышать один год. Порядок такого учета определяется правилами внутр распорядка.

4. Разделение раб времени на части. Рабочий день разделяется на части, с тем чтобы общая продолжительность раб времени не превышала установл продолжительности ежедневной работы.