- •Собственные источники формирования имущества
- •Заемные источники
- •Группировка имущества по источникам формирования
- •Нормативно – правовые документы
- •Виды заработной платы
- •Система оплаты труда
- •Документальное оформление численности рабочих
- •Документальное оформление доплат, надбавок
- •Документы, использующиеся для начисления заработной платы
- •Начисление заработной платы при повременно-премиальной форме оплаты труда
- •Начисление з/платы при сдельно-премиальной системе оплаты труда
- •Расчет средней з/платы при начислении отпуска
- •Выплаты, включаемые и не включаемые в расчет при исчислении з/платы на отпуск
- •Особенности учета резервируемых сумм на предстоящую оплату очередных отпусков
- •Расчет пособий по больничному листу
- •Стандартные вычеты из з/платы при расчете ндфл
- •Социально-налоговые, имущественные и профессиональные вычеты из з/платы при расчете ндфл
- •Обязательные удержания из з/платы
- •Удержания з/платы по инициативе организации
- •Учет удержаний из з/платы
- •Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда
- •Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда
- •Расчет з/платы за отпуск
- •Расчет оплаты за сверхурочное отработанное время
- •Учет вычетов из з/платы
- •Порядок составления расчетно-платежной ведомости
- •Правило заполнения расчетно-платежной ведомости
- •Расчеты с персоналом по прочим операциям
- •Характеристика и учет доходов по основным видам деятельности
- •Характеристика и учет расходов по основным видам деятельности
- •Порядок формирования финансового результата по основным видам деятельности
- •Характеристика и учет доходов по прочим видам деятельности
- •Порядок формирования финансового результата по прочим видам деятельности
- •Характеристика и учет расходов по прочим видам деятельности
- •Учет финансового результата по основным и прочим видам деятельности
- •Формирования прибыли
- •Использование прибыли
- •Учет нераспределенной прибыли
- •Учет уставного фонда унитарных организаций
- •Учет уставного капитала
- •Учет резервного капитала
- •Учет добавочного капитала
- •Учет целевого финансирования
- •Формирование и учет резервов
- •Расчеты с учредителями по вкладам в Уставный капитал
- •Учет краткосрочных кредитов и займов
- •Учет долгосрочных кредитов и займов
- •Начисление и учет процентов по кредитам
- •Аналитический учет кредитов и займов
- •Синтетический учет кредитов и займов
- •Учет операций по выпуску и продаже облигаций
- •Начисление и учет процентов по займу
Расчет средней з/платы при начислении отпуска
Конституцией РФ(ст.37) и в ст.114 ТК РФ закреплено право на гарантированный ежегодный оплачиваемый отпуск каждому работающему по заключенному трудовому договору.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью не менее 28 календарных дней. Нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Отпуск за первый год предоставляется после шести месяцев непрерывной работы на конкретном предприятии, а за второй и последующие годы – в любое время года, исходя из графика отпусков.
Расчет проводится на основе среднедневного заработка за год, предшествующий месяцу ухода в отпуск. Для расчета среднедневного заработка используется коэффициент 29,4 (среднее количество дней в месяц)
При определении среднего дневного заработка из расчета исключают нерабочие праздничные дни, установленные законодательством.
Выплаты, включаемые и не включаемые в расчет при исчислении з/платы на отпуск
Особенности учета резервируемых сумм на предстоящую оплату очередных отпусков
В соответствии с законодательством организации могут создавать резерв на предстоящую оплату отпусков. Резерв создается в установленном % от суммы начисленной заработной платы ежемесячно и относится на затраты производства.
В те месяцы, когда начислены отпускные суммы, начисление отпускных отражаются на уменьшение резерва. Таким образом происходит выравнивание затрат в течение года. Установленный % отчислений отражается в учетной политике организации.
Учет резерва ведется на 96 счете – П.
По Кт - создание резерва
По Дт - его использование
Произведены отчисления в резерв отпускных
Д 20, 23, 25, 26, 44, 10, 91.2 К 96
Начислены отпускные за счет резерва
Д 96 К 70
Расчет пособий по больничному листу
В соответствии с нормативными документами пособия выплачиваются на основании листка временной нетрудоспособности с учетом страхового стажа:
До 8лет – 60%
До 15 – 80%
От 15 и выше – 100%
Б.лист рассчитывается исходя из среднедневного заработка за последние 2 календарных года, при этом среднемесячная заработная плата не должна превышать 1335,62 руб.в день.
Календарный год-это полные года до года, в котором назначены пособия.
Страховой стаж - это стаж по виду деятельности от суммы заработка, за который начисляли страховые взносы.
Стандартные вычеты из з/платы при расчете ндфл
В соответствии с налоговым законодательством существует понятие « обязательный вычет», т.е. уменьшается сумма НДФЛ для некоторых категорий граждан.
В настоящее время существует 3 вида вычетов НДФЛ.(стандартные, имущественные, социальные)
Стандартные вычеты
Распространяются на работников, имеющих на иждивении детей. На каждого ребенка ежемесячно – 1400руб., на 3го и следующих – 3000руб.
Учет вычетов начинается с 1 января каждого года до момента, пока общая сумма начисленной заработной платы не составит 280 000руб. Стандартные вычеты в установленных размерах определены для некоторых категорий работников:
-участники войн
-инвалиды