- •1. Производственная структура предприятия
- •2. Организационно - правовые формы предприятий
- •3. Основной капитал предприятия и показатели его использования
- •1. Обобщающие показатели использования основных фондов.
- •4. Оборотный капитал предприятия и показатели его использования
- •Показатели эффективности использования оборотных средств и пути ускорения оборачиваемости
- •5. Производительность и оплата труда на предприятии
- •Анализ оплаты труда.
- •6. Принципы и методы планирования
- •7. Цели задачи и структура бизнес плана
- •Маркетинг
- •Производственный раздел бизнес-плана.
- •Организационный план.
- •Финансовый раздел.
- •8. Результативные показатели деятельности предприятий и методика их определения.
- •9. Организационные структуры управления предприятием
- •Преимущества и недостатки
- •Преимущества и недостатки
- •Преимущества и недостатки
- •Адаптивные структуры управления
- •Преимущества и недостатки
- •Издержки производства. Калькуляция затрат.
- •Организационные виды хозяйственных объединений
- •3. Модель сбалансированного лидерства.
- •12. Производственный процесс и научная организация труда на предприятии
- •1. Фотография рабочего времени
3. Модель сбалансированного лидерства.
Преимущества: в потенциале эта модель обладает всеми преимуществами двух предыдущих моделей; она также наилучшим образом поддерживает стабильность наемного персонала и согласованность/преемственность политики и руководства ассоциацией.
Недостатки: помимо прочего, эта модель требует четкого разграничения обязанностей и ответственности главного выборного и главного штатного должностного лица ассоциации, при этом сохраняется потенциальная возможность конфликта, связанная с их личностными характеристиками; эта модель требует присутствия во главе ассоциации сильного и эффективного лидера.
Некоммерческое партнерство – основанное на членстве некоммерческая организация, учрежденная гражданами и юридическими лицами для содействия ее членам в осуществлении целей, направленных на достижение общественных благ. К таким целям могут относиться, в частности, защита интересов участников, разрешение споров, оказание юридической помощи и т. п. В качестве некоммерческих партнерств, например, могут создаваться фондовые биржи.
Плюсы: 1. учредители (участники) не несут ответственности по обязательствам организации; 2. минимальный размер имущества организации не установлен, поэтому организация может не иметь в собственности никакого имущества; 3. система органов управления может быть подробно описана и детализирована в уставе организации (за исключением потребительского общества, где структура органов управления жестко определена в законе); 4. для некоммерческих организаций законом предусмотрен ряд налоговых льгот; 5. члены потребительского общества и некоммерческого партнерства могут при выходе из организации или при ее ликвидации получить имущество в пределах внесенных взносов. Минусы: 1. предпринимательская деятельность должна соответствовать уставным целям организации; 2. полученная прибыль не распределяется между учредителями (участниками) (за исключением потребительского общества, где определенная доля прибыли может распределяться между пайщиками); 3. в потребительском обществе структура органов управления жестко определена в законе; при создании некоммерческой организации требуется тщательная и детальная разработка учредительных документов.
Финансово-промышленная группа (ФПГ) – совокупность юридических лиц, действующих как основное и дочерние общества либо полностью или частично объединивших свои материальные и нематериальные активы (система участия) на основе договора о создании ФПГ в целях технологической или экономической интеграции для реализации инвестиционных и иных проектов и программ, направленных на повышение конкурентоспособности и расширение рынков сбыта товаров и услуг, повышение эффективности производства, создание новых рабочих мест.
ТРАНСНАЦИОНАЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ (ТНК) — корпорация, компания, осуществляющая основную часть своих операций за пределами страны, в которой она зарегистрирована, чаще всего в нескольких странах, где имеет сеть отделений, филиалов, предприятий. Это международный концерн как по капиталу, сфере действия, так и контролю. Опять принципиальным становится соответствие ТНК родовому понятию концерна . Для нас это концерн в специфической форме, связанной с интернационализацией капитала и производства. Практически все крупнейшие концерны современности являются международными, т. е. это ТНК. Чаще всего они многонациональны по капиталу (акции продаются и покупаются свободно на фондовом рынке и покупают их как резиденты, так и нерезиденты), однонациональные по контролю (любой крупный концерн имеет свою национальную принадлежность, свою “национальность”, и это не просто место регистрации. Но есть и исключения, когда контроль над концерном принадлежит капиталу нескольких стран.
Конкурентные преимущества ТНК:
Владение и доступ к природным ресурсам, капиталу и результатам НИОКР по всему миру.
Горизонтальная диверсификация в разные отрасли или вертикальная интеграция по технологическому принципу в рамках одной отрасли, обеспечивающие в том и другом случаях экономическую стабильность и финансовую устойчивость ТНК.
Возможность выбора места размещения филиалов в разных странах с учетом размеров их национальных рынков, темпов экономического роста, цен, доступности экономических ресурсов, а также политической стабильности.
Низкая стоимость финансовых ресурсов, благодаря более широким возможностям их привлечения.
Экономия на масштабах предприятия
Доступ к квалифицированным кадрам и богатые возможности по их селекции
Отрицательные проявления деятельности ТНК
Существенную или возможную монополизацию локальных рынков.
Возможность для ТНК диктовать свои условия не только своим конкурентам, но и целым национальным экономикам, что несет угрозу их национальной безопасности.
Перенос экономически грязных производств в наименее развитые принимающие страны
Нарастание тенденции к сокращению занятости на предприятиях ТНК. Данная тенденция особенно ярко проявляется в филиалах развитых стран, и происходит это под влиянием глобализации рынка трудовых ресурсов.
Форма интеграции |
ПРЕИМУЩЕСТВА |
НЕДОСТАТКИ |
Картель |
Участники заключают взаимовыгодные соглашения о регулировании объемов производства, о разделе рынков сбыта, установлении уровня заработной платы |
Является типичной формой монополии и противоречит основным принципам антимонопольного законодательства |
Трест |
Полученная прибыль распределяется в соответствии с долевым участием отдельных предприятий, входящих в трест |
Отсутствие централизованных фондов капиталовложений |
Синдикат |
Централизация всей коммерческой деятельности участников, возможность преодоления трудностей со сбытом продукции |
Отсутствие возможностей объединения финансового и промышленного капитала |
Концерн |
Единая собственность участников, централизованная система контроля, достаточно высокий уровень кооперирования производства |
Ограниченная самостоятельность участников |
Консорциум |
Объединение участников происходит на основе целевого соглашения о совместной деятельности по реализации единого проекта |
Прекращение деятельности после выполнения поставленной задачи |
Корпорация |
Создается для защиты каких-либо привилегий участников, в наибольшей мере отвечают задачам крупного производства |
Сложность регулирования правовой деятельности, двойное налогообложение, значительные издержки на управление |
Холдинг |
Согласованная единая для всех участников научно-техническая и экономическая политика, широкая самостоятельность участников в производственно-хозяйственной деятельности |
Невозможность применения в сельхоз производстве, переработке сельхоз продукции и производственно-техническом обеспечении сельского хозяйства |
ФПГ |
Возможность сохранения производственных связей и развития финансовых взаимоотношений участников, контроль за использованием ресурсов, устранение негативных факторов в процессе трансформации экономики |
Трудности определения вклада отдельных участников в общие результаты, отсутствие научно-обоснованных подходов к расчету доли участников в распределяемой части фин. результатов |
