9. Сфера дії трудового права.

Ст.3 КЗоТ – четко не закреплена

Стаття 3. Регулювання трудових відносин

Законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.

Особливості праці членів кооперативів та їх об'єднань, колективних сільськогосподарських підприємств, фермерських господарств, працівників підприємств з іноземними інвестиціями визначаються законодавством та їх статутами. При цьому гарантії щодо зайнятості, охорони праці, праці жінок, молоді, інвалідів надаються в порядку, передбаченому законодавством про працю.

Законодательство Украины регулирует категории:

- наемных работников;

- работающих собственников (члены кооператива, хозяйственных предприятий)

- лица подобные наемным роботникам(судьи прокурорский состав, работники органов внутринних дел, военослужащие)

10. Концепції системи трудового права. (дописать)

Это совокупность обьективных взаимосвязаных правовых институтов и норм. Расположеных в определенной последованности в зависимости от специфики трудовых отношений.

1. концепция - В системе трудового права выделяется общая и особенная части,( охоплює норми, які містять найбільш принципові положення, що характерні для всіх видів відносин галузі права;. об'єднує такі інститути, як трудовий договір, робочий час і час відпочинку, заробітну плату, охорону праці, дисципліну праці, матеріальну відповідальність, трудові спори )

2. концепция - В системе трудового права выделяется совокупность правовых институтов.( трудовий договір, робочий час, час відпочинку, заробітна плата, трудова дисципліна, охорона праці, матеріальна відповідальність, трудові спори, колективне договірне регулювання праці, підготовка і перекваліфікація кадрів, зайнятість населення, нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю.)

3. концепция - В системе трудового права выделяется общие положения , индивидуальное трудовое право, колективное трудовое право.(мнение нашей кафедры)

11. Соціальне призначення та функції трудового права.

Функция трудового права.- основные отношения воздействия норм трудового права на по поведения знания , волю, учасников регулируемых нормами трудового права общественные отношения.

- социальная функция,

- защитная функция,

- Производная,

- Воспитательная,

Также еще можно выделить - Регулятивную, охранительную.

Социальное назначение трудового права выходит за рамки защиты работников как гарант трудовых прав и интересов человека.

12. Система основних принципів трудового права.

Принципы трудового права – это закрепленные законом руководящиеся начала , определяющие содержание трудового права и направление его дальнейшего развития.

Отраслевые принципы трудового права делятся на 3 грппы.

- Принципы трудового регулирования индивидуальных трудовых отношений (принцип индивидуального трудового права)

- Принципы правового регулирования

- Принципы колективного трудового права

- Принципы присущие т.п в целом.

1) 1.Свобода труда и запрет принудительного труда.

2.Принцип равных прав и возможностей

3.Достойное вознаграждение за труд

4.Охрана жизни и здоровья роботников

5.Особая защита труда женщин, молодежи, лиц со сниженной трудоспособностью.

2) 1.Свобода обьеденения

2.Обеспечение права работников на участие , управление организацией,

3.Обеспечение права роботников на розришение коллективных трудовых споров.

3) 1.Недопущение ухудения положения работников по действующему законодательству и злоупотребление правами.

2.Принцип социального диалога.

3.Принцип гарантированности.

4.Принцип защити трудовых прав и интересов.