- •1. Соціальні права людини природньо-правовий та юридико-позитивіські підходи.
- •2. Трудові права у системі прав людини.
- •3. Основні тенденції розвитку трудових прав та інтересів у ххі ст.
- •4. Державні гарантії трудових прав за законодавством України.
- •5. Становлення та розвиток трудового права як галузі права.
- •6. Концепції предмету трудового права.
- •7. Поняття трудового права за законодавством України.
- •8. Поняття та особливості методу трудового права.
- •9. Сфера дії трудового права.
- •10. Концепції системи трудового права. (дописать)
- •11. Соціальне призначення та функції трудового права.
- •12. Система основних принципів трудового права.
- •13. Основоположні принципи і права у сфері праці(Декларація моп про основоположні принципи і права у сфері праці від 18 червня 1998р.) (дописать)
- •14. Джерела трудового права: поняття, особливості, класифікація.
- •15. Загальна характеристика джерел трудового права. Проект Трудового кодексу України.
- •16. Дія нормативно-правових актів про працю у часі, просторі та за категоріями працівників.
- •17. Поняття та класифікація суб’єктів трудового права.
- •18. Трудова правосуб’єктність працівника: виникнення, зміст, випадки обмеження.
- •19. Роботодавці як суб’єкти трудового права. Ознаки трудової правосуб’єктності роботодавців.
- •20. Поняття та джерела міжнародно-правового регулювання трудових відносин.
- •21. Конвенції та рекомендації моп як джерела трудових відносин.
- •22. Європейська соціальна хартія(переглянута) як джерело трудового права.
- •23. Становлення і розвиток вчення про трудове правовідношення.
- •24. Індивідуальні трдові правовідносини. Поняття, види, структура.
- •25. Колективні трудові правовідносини: поняття, види , структура.
- •26. Юридичні факти у трудовому праві поняття та класифікація.
- •27. Поняття ринку праці, зайнятості та їх правове забезпечення.
- •28. Зайняте населення. Гарантії у сфері зайнятості населення.
- •29. Поняття та види працевлаштування.
- •30. Права та гарантії молодих працівників.
- •32. Поняття трудового договору, його відмінність від суміжних цивільно-правових договорів, пов’язаних із працею (підряду, доручення,авторського та ін.)
- •33. Загальний порядок укладення трудового договору, його оформлення.
- •34. Поняття та види переведень на іншу роботу.
- •35. Переміщення на інше робоче місце і його відмінність від переведення.
- •36.Поняття і випадки відсторонення від роботи.
- •37.Класифікація підстав припинення трудового договору.
- •38. Поняття та види робочого часу.
- •39. Поняття і види часу відпочинку
- •40.Правове визначення поняття зароботньої плати та її струкутура
- •43. Поняття і засоби забезпечення дисципліни праці.
- •44.Поняття і правова природа матеріальної відповідальності сторін труд. Договору, її відмінність від цивільно-правової відповідальності.
- •45. Підстава і умови матеріальної відповідальності прац. За шкоду, заподіяну майну роботод.
- •46. Види матеріальної відповідальності прац.
- •51.Поняття,види і причини виникнення трудових спорів.
- •53. Порядок вирішення колективних трудових спорів
- •54. Поняття і форми соціального діалогу у сфері праці.
- •55. Права та обов’язки профспілок за Законом України « Про професійні спілки», їх права та гарантії діяльності.
- •56. Повноваження організацій роботодавців та їх об’єднань за Законом України «Про організації роботодавців, їх об’єднання, права та гарантії діяльності».
- •57. Поняття і сторони колективного договору, сфера його укладення
- •58. Зміст і стр-ра колек. Договору.
- •60. Види угод, сфера їхньої дії, зміст
- •61. Поняття та основні види нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю, охорону здоров'я на виробництві
- •62. Соц. Захист в Україні: поняття та структура.
- •63. Право людини на соціальний захист, конституційні гарантії його здійснення в Україні.
- •64. Соціальні ризики та способи їх державного забезпечення.
- •65. Організаційно-правові форми та види соціального захисту.
- •66. Сучасний стан та реформування сфери соціального забезпечення в Україні: правові питання.
- •67. Поняття і предмет соціального забезпечення.
- •68. Метод права соціального забезпечення.
- •69. Принципи права соціального забезпечення України.
- •70. Система права соціального забезпечення.
- •71. Право соціального забезпечення в системі національного права країни. Співвідношення соціального забезпечення із соціальним, трудовим, медичним правом.
- •72. Міжнародно-правове регулювання відносин у сфері соціального забезпечення та його вплив на національну юридичну практику.
- •73. Конвенції моп і законодавство України у сфері соціального забезпечення.
- •74. Європейська соціальна хартія (переглянута) і законодавство України про соціальне забезпечення.
- •75. Джерела права соціального забезпечення: поняття, особливості, класифікація.
- •76. Державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії у сфері соціального забезпечення: поняття та види.
- •77. Поняття та види загальнообов'язкового державного соціального страхування.
- •78. Загальнообовязкове державне соціальне страхування на випадок безробіття. Види матеріального забезпечення та соціальних послуг.
- •79. Загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві. Види матеріального забезпечення та соціальних послуг.
- •80. Загальнообовязкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності. Види матеріального забезпечення та соціальних послуг.
- •81. Пенсійна система в Україні: загальна характеристика.
- •85. Правове становище Пенсійного Фонду.
- •87. Система та принципи недержавного пенсійного забезпечення.
- •89. Соціальні послуги: форми, види, принципи та суб'єкти надання.
72. Міжнародно-правове регулювання відносин у сфері соціального забезпечення та його вплив на національну юридичну практику.
Україна не ратифікувала жодної конвенції МОП по соціальну забезпеченню.
Міжнародні н.п.а. (назвати) - або стандарти ООН (Загальна декларація прав людини 1948 р. Міжнародні пакти 1966 р. (2 штуки) - ратифіковані
- 115, 118 (Конвенції МОП)
- Європейська соціальна Хартія переглянута (від 14.09.2006 р. - ратифікована)
- Європейський Кодекс соціального забезпечення;Європейські Конвенції (наприклад "Про соціальне забезпечення"; "Про соціальну медичну допомогу" (1953 р.))
73. Конвенції моп і законодавство України у сфері соціального забезпечення.
Конвенції:
Конвенція № 102 про мінімальні норми соціального забезпечення, 1952 р.;
Конвенція № 118 про рівноправність у галузі соціального забезпечення, 1962 p.;
Конвенція № 157 про збереження прав у галузі соціального забезпечення, 1982 р.;
Конвенція № 128 про допомоги по інвалідності, по старості і у зв'язку з втратою годувальника; (1967)
Конвенція № 121 про допомоги у випадках виробничого травматизму (1964);
Конвенція № 117 про основні цілі та норми соціальної політики (1962)
Законодавство України:
За роки незалежності України прийнято значну кількість законів України, указів Президента та інших нормативно-правових актів із питань соціального захисту населення України. На сьогодні правовий простір у цій сфері регулюється більше ніж двомастами нормативно-правовими актами [6, с. 357], серед яких
- ЗУ "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності (23,09,1999)
- ЗУ " Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" (18.01.2001)
- ЗУ "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" (02,03,2000)
- ЗУ "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (09,07,2003)
- ЗУ "Основи законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" (14,01,1998)
- Закони України “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” від 21 березня 1991 р.
- “Про статус та соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи” від 19 грудня 1991 року і т.д.
- ЗУ "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи" (08,07,2011)
74. Європейська соціальна хартія (переглянута) і законодавство України про соціальне забезпечення.
7 травня 1999 року Україна підписала цей документ. Процес його ратифікації, відповідно до зобов’язань, взятих при вступі до Ради Європи, Україна розпочала через 7 років – 30 липня 2006 року. Президент вніс на розгляд Верховної Ради законопроект «Про ратифікацію Європейської соціальної хартії (переглянутої)». 21 липня 2006 року депутати підтримали його як Закон України.
Україна ухвалила Хартію, але з певними застереженнями. Ратифіковано 27 статей з 31 (зокрема, шість із дев’яти обов’язкових) і 74 пункти з 98. Такий підхід дозволив відійти від соціальних мінімумів і наблизитися до цивілізованих соціальних стандартів, що забезпечують гідний рівень життя всього населення та окремих його груп.