
- •1. Соціальні права людини природньо-правовий та юридико-позитивіські підходи.
- •2. Трудові права у системі прав людини.
- •3. Основні тенденції розвитку трудових прав та інтересів у ххі ст.
- •4. Державні гарантії трудових прав за законодавством України.
- •5. Становлення та розвиток трудового права як галузі права.
- •6. Концепції предмету трудового права.
- •7. Поняття трудового права за законодавством України.
- •8. Поняття та особливості методу трудового права.
- •9. Сфера дії трудового права.
- •10. Концепції системи трудового права. (дописать)
- •11. Соціальне призначення та функції трудового права.
- •12. Система основних принципів трудового права.
- •13. Основоположні принципи і права у сфері праці(Декларація моп про основоположні принципи і права у сфері праці від 18 червня 1998р.) (дописать)
- •14. Джерела трудового права: поняття, особливості, класифікація.
- •15. Загальна характеристика джерел трудового права. Проект Трудового кодексу України.
- •16. Дія нормативно-правових актів про працю у часі, просторі та за категоріями працівників.
- •17. Поняття та класифікація суб’єктів трудового права.
- •18. Трудова правосуб’єктність працівника: виникнення, зміст, випадки обмеження.
- •19. Роботодавці як суб’єкти трудового права. Ознаки трудової правосуб’єктності роботодавців.
- •20. Поняття та джерела міжнародно-правового регулювання трудових відносин.
- •21. Конвенції та рекомендації моп як джерела трудових відносин.
- •22. Європейська соціальна хартія(переглянута) як джерело трудового права.
- •23. Становлення і розвиток вчення про трудове правовідношення.
- •24. Індивідуальні трдові правовідносини. Поняття, види, структура.
- •25. Колективні трудові правовідносини: поняття, види , структура.
- •26. Юридичні факти у трудовому праві поняття та класифікація.
- •27. Поняття ринку праці, зайнятості та їх правове забезпечення.
- •28. Зайняте населення. Гарантії у сфері зайнятості населення.
- •29. Поняття та види працевлаштування.
- •30. Права та гарантії молодих працівників.
- •32. Поняття трудового договору, його відмінність від суміжних цивільно-правових договорів, пов’язаних із працею (підряду, доручення,авторського та ін.)
- •33. Загальний порядок укладення трудового договору, його оформлення.
- •34. Поняття та види переведень на іншу роботу.
- •35. Переміщення на інше робоче місце і його відмінність від переведення.
- •36.Поняття і випадки відсторонення від роботи.
- •37.Класифікація підстав припинення трудового договору.
- •38. Поняття та види робочого часу.
- •39. Поняття і види часу відпочинку
- •40.Правове визначення поняття зароботньої плати та її струкутура
- •43. Поняття і засоби забезпечення дисципліни праці.
- •44.Поняття і правова природа матеріальної відповідальності сторін труд. Договору, її відмінність від цивільно-правової відповідальності.
- •45. Підстава і умови матеріальної відповідальності прац. За шкоду, заподіяну майну роботод.
- •46. Види матеріальної відповідальності прац.
- •51.Поняття,види і причини виникнення трудових спорів.
- •53. Порядок вирішення колективних трудових спорів
- •54. Поняття і форми соціального діалогу у сфері праці.
- •55. Права та обов’язки профспілок за Законом України « Про професійні спілки», їх права та гарантії діяльності.
- •56. Повноваження організацій роботодавців та їх об’єднань за Законом України «Про організації роботодавців, їх об’єднання, права та гарантії діяльності».
- •57. Поняття і сторони колективного договору, сфера його укладення
- •58. Зміст і стр-ра колек. Договору.
- •60. Види угод, сфера їхньої дії, зміст
- •61. Поняття та основні види нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю, охорону здоров'я на виробництві
- •62. Соц. Захист в Україні: поняття та структура.
- •63. Право людини на соціальний захист, конституційні гарантії його здійснення в Україні.
- •64. Соціальні ризики та способи їх державного забезпечення.
- •65. Організаційно-правові форми та види соціального захисту.
- •66. Сучасний стан та реформування сфери соціального забезпечення в Україні: правові питання.
- •67. Поняття і предмет соціального забезпечення.
- •68. Метод права соціального забезпечення.
- •69. Принципи права соціального забезпечення України.
- •70. Система права соціального забезпечення.
- •71. Право соціального забезпечення в системі національного права країни. Співвідношення соціального забезпечення із соціальним, трудовим, медичним правом.
- •72. Міжнародно-правове регулювання відносин у сфері соціального забезпечення та його вплив на національну юридичну практику.
- •73. Конвенції моп і законодавство України у сфері соціального забезпечення.
- •74. Європейська соціальна хартія (переглянута) і законодавство України про соціальне забезпечення.
- •75. Джерела права соціального забезпечення: поняття, особливості, класифікація.
- •76. Державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії у сфері соціального забезпечення: поняття та види.
- •77. Поняття та види загальнообов'язкового державного соціального страхування.
- •78. Загальнообовязкове державне соціальне страхування на випадок безробіття. Види матеріального забезпечення та соціальних послуг.
- •79. Загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві. Види матеріального забезпечення та соціальних послуг.
- •80. Загальнообовязкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності. Види матеріального забезпечення та соціальних послуг.
- •81. Пенсійна система в Україні: загальна характеристика.
- •85. Правове становище Пенсійного Фонду.
- •87. Система та принципи недержавного пенсійного забезпечення.
- •89. Соціальні послуги: форми, види, принципи та суб'єкти надання.
70. Система права соціального забезпечення.
Система права соціального забезпечення — це науково обґрунтована класифікація норм права у сфері соціального забезпечення на окремі групи, що охоплюють однорідні, пов'язані між собою суспільні відносини, та розміщення їх у відповідній послідовності залежно від того, яку роль вона відіграє всередині цієї галузі права. Система права соціального забезпечення дає можливість отримати відповідь на два запитання: з яких частин складається ця галузь права, і як ці частини взаємодіють між собою.
Характерними рисами системи права соціального забезпечення є: 1) зумовленість її реально існуючою системою суспільних відносин, що є предметом правового регулювання цієї галузі права; 2) органічна цілісність, єдність і взаємозв'язок усіх правових норм, що належать до цієї галузі права; 3) структурна різноманітність системи галузі права, до якої входять неоднакові за змістом і обсягом елементи.
Структурними елементами системи права соціального забезпечення є норми права, інститути права та підгалузі цієї правової галузі. Зазначені елементи перебувають між собою в певних зв'язках (підпорядкуванні, координації, функціональній залежності й т. ін.).
71. Право соціального забезпечення в системі національного права країни. Співвідношення соціального забезпечення із соціальним, трудовим, медичним правом.
Право соціального забезпечення в системі національного права країни. (можно рассказать самому).
Будь-яка галузь права є складовою єдиного національного права. Як частина цього цілого, вона тісно пов'язана з іншими галузями права, взаємодіє з ними через комплексні правові інститути, глибоко проникає в окремі з них. Не є винятком і право соціального забезпечення, яке у системі права України займає самостійну нішу.
Співвідношення:
соціальне право:
Найчастіше соціальне право розглядають як сукупність правових норм, які регулюють суспільні відносини в галузі праці, соціального забезпечення, освіти, охорони здоров'я тощо. У цьому розумінні право соціального забезпечення є підгалуззю соціального права.
До соціальних (ст. 43—52 Конституції України) належать права, які забезпечують мінімальну можливість нормального фізичного існування людини в суспільстві. Особливе місце серед цих прав посідає право на соціальне забезпечення, яке зафіксоване у ст. 46 Основного Закону як право на соціальний захист. Конституційне право роз
|
робляє теоретичні основи права на соціальне забезпечення як природного і невідчужуваного, що належить кожному з моменту народження, і незалежного від волі конкретної держави, вказує на ті умови й засоби, які забезпечують його фактичну реалізацію та надійний захист.
Право соціального забезпечення конкретизує зміст суб'єктивного права на соціальне забезпечення, форми і види соціального забезпечення, визначає порядок і умови, за яких надається конкретний вид матеріального забезпечення, його розмір.
Трудове:
Трудове право щодо права соціального забезпечення також є материнською галуззю. Раніше вважалося, що відносини із забезпечення робітників і службовців, а також членів їхніх сімей у старості, з настанням непрацездатності, втрати годувальника є об'єктом регулювання трудового права. Висловлювалися думки, що право соціального забезпечення є підгалуззю трудового права. Ці галузі права мають спільне історичне коріння.
У літературі підкреслюють безперечний тісний зв'язок трудового права і права соціального забезпечення. Ці дві галузі близькі одна до одної і в ряді випадків переплітаються, межі між ними не завжди чітко окреслені. Наприклад, попередження нещасних випадків на виробництві — це сфера трудового права, а надання пенсій та допомог жертвам виробничих травм — сфера права соціального забезпечення.
Медичне право:
Предметом права соціального забезпечення є надання фізичним особам медичних послуг безкоштовно чи на пільгових умовах. Відносини з медичного страхування повністю входять до предмета цієї галузі права. Немає підстав для вилучення з права соціального забезпечення і відносин із забезпечення окремих вразливих груп населення лікарськими засобами, протезно-ортопедичними, засобами коригування, слуховими апаратами та з приводу проведення медико-соціальної експертизи втрати працездатності.