58. Зміст і стр-ра колек. Договору.

В юридичній літературі всі умови, що становлять зміст колективного договору, поділяються на 3 групи:

1) інформативні, які містять норми здебільшого централізованого законодавства, угод більш вищого рівня регулювання з питань оплати праці, робочого часу і часу відпочинку, охорони праці тощо, що і дало підстави іменувати такі умови колективного договору інформативними;

2) зобов'язальні — це взаємні зобов'язання сторін. Виходячи із загальних засад договірного регулювання, ця частина колективного договору є основною і визначальною в забезпеченні взаємних прав і обов'язків учасників договору;

3) нормативні — це такі умови, в яких сторони на виробничому рівні встановлюють локальні норми права, що регулюють умови праці.

59. По-тя і роль кол. угод у регулюв. труд. відн., сторони угод.

Колек. угоди є актами соц.. парт-ства, зміст яких охоп.норми пр, прийн. за домовленістю стор, досягн. у процесі провед. кол. перегов. Кол. угоди містять полож, що є обов. для роботод.і їх об'єдн, предст. найм. прац. і їх об'єдн., орг..держ. викон. влади. Умови кол. угод діють безпосер. і є обов. для всіх суб'єктів, що перебув. у сфері дії стор, що їх підпис. Тому кол. угоди є норм-пр. дог. Зак-вець розрізняє по-тя кол. дог. і кол. угоди, хоч по суті кол. дог. є різновидом кол.угоди, яка уклад. на виробнич. рівні. Угода уклад. на нац., галуз., територ. рівнях на 2стор або 3стор основі.

Стор. ген. угоди є проф.. спілки, які об'єдн. для вед. кол. переговорів і уклад.генер. угоди, та роб-ці, які об'єдн. для вед. кол. переговорів і уклад.генер. угоди. Стор. галуз. угоди є роб-вці і їх об'єдн, профспілки або об'єдн. профспілок та інших предст.орг-цій прац-ків, які мають відпов повноваж, достатні для ведення перегов, укладя угоди та реалізації її норм на більшості підпр, що входять у сферу їх дії. Угода на регіон. рівні уклад. між місц.органами держ. влади або регіон. об'єдн.підпр-ців, якщо вони мають відпов.повноваж., і об'єдн. профспілок чи іншими уповноваж. найм.прац-ками органами.

60. Види угод, сфера їхньої дії, зміст

Умови кол. угод діють безпосер. і є обов. для всіх суб'єктів, що переб. у сфері дії сторін, що їх підпис. За ЗУ«Про колект. дог і угоди» розрізняють:1.генер. угода, що уклад. на держ. рівні;2.галузеві угоди, що уклад. на галуз. рівні;3.регіон. угоди, що уклад. на регіон. (адм-територ.) рівні.В Укр. поступово сформув. практика уклад. колективних угод. Напр, за останні десятиріччя в Укр. було уклад.кілька генеральних угод:Генеральна угода між КМУ, Конфедерацією роб-ців Укр. та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2002—2003 роки;Генеральна угода між КМУ, всеукр..об'єдн. орг.-цій роботодавців і підприємців та всеукр. профспілками і профоб'єднаннями на 2004-2005 роки. ГЕНЕРАЛЬНА УГОДА про регулюв. основн. принципів і норм реалізації соц-екон. політики і труд. відносин в Україні на 2010—2012 роки

Закон "Про кол. дог. і угоди" вст.. аг. вимоги до змісту кол. угод. Зміст генер. угоди охоплює взаємні домовленості сторін щодо вст.. гарантій праці і забезпеч. продуктивності зайнятості, мінім.соц. гарантій оплати праці та умов зрост. фондів оплати праці, вст..міжгалузевих співвідношень в оплаті праці, регулюв. труд. відносин, режиму роботи і відпоч., умов охор. праці і навк. прир. серед-ща, задов.. дух. потреб населення тощо. У сфері оплати праці стор. можуть вст.. перелік мінім.гарантов. розмірів доплат, надбавок, компенсацій, що мають між галуз. хар-р, передбачити заходи для підвищ. реальної зароб. плати, зрост. основної частки зарплати у середній заробітній платі. Сторони можуть домовитися в галуз. (регіон.) угодах щодо мінім.розмірів ставок (окладів) зарплати як гарантії в оплаті праці найм. прац..

Дія угоди Полож.генер., галузевої, регіон. угод діють безпосер. і є обов. для всіх суб'єктів, що перебув. у сфері дії сторін, які підписали угоду. Стор., що уклали угоду, повинні інформувати громадян через ЗМІ про зміну угоди та хід її реалізації. Галуз. та регіон.угоди підлягають повідомній реєстрації в Мiнiстерстві працi та соц.. полiтики Укр.