- •Затверджую
- •Програма
- •1. Вступ
- •2. Пояснювальна записка
- •2.1. Основні обов'язки студентів під час проходження практики:
- •2.2. Основні обов'язки керівника практики від підприємства:
- •2.3. Обов'язки керівника практики від коледжу:
- •Цілі і задачі практики
- •3.1. Головною метою технологічної практики є:
- •3.2. Задачі практики:
- •Орієнтовний розподіл годин
- •5. Тематичний план технологічної практики
- •6. Зміст технологічної практики
- •Індивідуальні завдання
- •Індивідуальні завдання
- •Форми та методи контролю
- •Графік проходження виробничої практики
- •Оформлення звіту з проходження практики
- •10.1. Вимоги до звіту
- •10.2. Структура звіту
- •Підведення підсумків технологічної практики
- •Методичні рекомендації по виконанню розділів технологічної практики
- •Характеристика ринку основних споживачів
- •Характеристика зовнішнього і внутрішнього устрою підприємства:
- •Стан охорони праці та техніки безпеки, санітарно-гігієнічних умов.
- •Розділ іі. Дублювання роботи керівника торгового підприємства
- •13. Список рекомендованої літератури Законодавчі акти та нормативно-правові документи
- •Підручники і навчальні посібники:
- •Рецензія
- •На програму з технологічної практики
- •Для студентів іі курсу
- •Зі спеціальності 5.03051001 “Товарознавство та комерційна діяльність”
- •Зав. Практикою н.І. Воронько
2. Пояснювальна записка
Програма складена для проходження технологічної практики студентами денного та заочного відділення 2 курсу зі спеціальності 5.03051001 "Товарознавство та комерційна діяльність".
Тривалість практики згідно з навчальним планом - 4 тижня - 25 днів.
Можливі бази практики - торгові, торгово-посередницькі, торгово-виробничі підприємства та організації різних форм власності, а також їх структурні підрозділи.
2.1. Основні обов'язки студентів під час проходження практики:
- студент повинен усвідомити мету і задачі практики, мати програму практики, графік її проходження, своєчасно та якісно виконувати завдання, передбачені програмою практики;
- своєчасно пройти інструктаж з техніки безпеки і охорони праці на підприємстві;
- виконувати правила внутрішнього розпорядку підприємства, робочий день студента 8 годин;
- щодня вести щоденник, в якому аналізувати діяльність підприємства, супроводжувати записи схемами;
- один раз на тиждень з'являтись в коледж для консультації, виховних заходів, перевірки щоденників;
- щоденник-звіт, засвідчений печаткою та підписом керівника, з рецензією керівника здати в коледж в термін згідно з графіком.
2.2. Основні обов'язки керівника практики від підприємства:
- ознайомитись з програмою та графіком виконання завдань практики, провести інструктаж з техніки безпеки, створити відповідні умови для проходження практики;
- надати допомогу студентам у вирішенні проблем, що виникають в підборі інформації та документів;
- контролювати роботу студентів, раз на тиждень робити відповідні записи у щоденнику;
- по закінченні кожного етапу практики перевіряти звіт і надати характеристику-відгук, де відобразити: якість виконання завдань і практичної роботи, трудову дисципліну, ступінь набуття практичних навичок.
2.3. Обов'язки керівника практики від коледжу:
- перед відправкою студентів на практику вивчити програму практики і надати допомогу студентам у підборі місць практики;
- провести інструктаж і забезпечити необхідними документами;
- скласти графік відвідування практики і консультацій у коледжі;
- відвідувати студентів на робочих місцях з метою контролю завдань;
- надавати консультації і допомогу зустрічі з керівниками практики від підприємства;
- проводити щотижневі контрольно-консультативні заняття у коледжі;
- перевіряти та оцінювати кожний етап практики;
- по закінченню практики провести залік і виставити підсумкову оцінку, оформити відомості, журнал і залікові книжки студентів.
Цілі і задачі практики
3.1. Головною метою технологічної практики є:
- удосконалення, розширення і поглиблення знань та навичок студентів зі спеціальності;
- перевірка можливостей самостійної роботи майбутнього спеціаліста на посадах товарознавця і комерційного працівника торгівлі в умовах конкретного підприємства;
- придбання досвіду організаторської і виховної роботи в колективі, розвиток професійного, економічного мислення; передбачення соціальних та економічних наслідків при вирішуванні комерційних, організаторських і економічних питань.
