- •6.030508 - «Фінанси і кредит»
- •І. Модульна структура навчальної дисципліни «менеджмент персоналу»
- •«Менеджмент персоналу»
- •Тема 1. Взаємодія людини і організації
- •Тема 2. Менеджмент персоналу як наука та еволюція функції управління людськими ресурсами
- •Тема 3. Аналіз якісного складу і плинності персоналу
- •Тема 4. Планування роботи з персоналом організації, підбір і відбір персоналу в організацію
- •Змістовий модуль іі. Ефективне управління персоналом організації
- •Тема 5. Періодична оцінка персоналу організації
- •Тема 6. Професійне навчання персоналу
- •Тема 7. Управління діловою кар'єрою персоналу
- •Тема 8. Система компенсації і винагород
- •Тема 9. Побудова ефективної системи управління персоналом в організації
- •Конспекти лекцій
- •Тема 1. Взаємодія людини і організації.
- •Тема 2. Менеджмент персоналу як наука та еволюція функції управління людськими ресурсами
- •Тема 3. Аналіз якісного складу і плинності персоналу
- •Тема 4. Планування роботи з персоналом організації, підбір і відбір персоналу в організацію
- •Тема 5. Періодична оцінка персоналу організації
- •Тема 6. Професійне навчання персоналу
- •Тема 7. Управління діловою кар’єрою персоналу
- •Тема 8. Система компенсації і винагород
- •Тема 9. Побудова ефективної системи управління персоналом в організації
- •Тема 1. Взаємодія людини і організації
- •Темперамент і професія
- •Тема 2. Менеджмент персоналу як наука та еволюція функції управління людськими ресурсами
- •Методичні рекомендації до виконання
- •Тема 3. Аналіз якісного складу і плинності персоналу
- •Методичні рекомендації до виконання
- •Тема 4. Планування роботи з персоналом організації, підбір і відбір персоналу в організацію
- •Методичні рекомендації до виконання
- •Змістовий модуль іі. Ефективне управління персоналом організації
- •Тема 5. Періодична оцінка персоналу
- •Методичні рекомендації до виконання
- •Тема 6. Професійне навчання персоналу
- •Методичні рекомендації до виконання
- •Тема 7. Управління діловою кар’єрою персоналу
- •Методичні рекомендації до виконання
- •Тема 8. Система компенсації і винагород
- •Методичні рекомендації до виконання
- •Принципова схема формування системи оплати праці менеджерів, її переваги та недоліки
- •Тема 9. Побудова ефективної системи управління персоналом в організації
- •Методичні рекомендації до виконання
- •Тестові завдання для визначення рівня засвоєння знань студентами
- •21. Що означає поняття "зайнятість населення"?
- •48. Яка характеристика відповідає моделі ділової кар'єри "змія"?
- •50. З якого віку громадяни України мають право на пенсійне забезпечення (на загальних підставах)?
- •Навчально-тематичний план дисципліни «управління персоналом»
- •Індивідуальні завдання для самостійної роботи студентів
- •Тема 1. Взаємодія людини та організації
- •Тема 2. Менеджмент персоналу як наука та еволюція функції управління людськими ресурсами
- •Тема 3. Аналіз якісного складу і плинності персоналу
- •Тема 4. Планування роботи з персоналом організації
- •Словник основних термінів
- •Навчально-методична література з дисципліни «менеджмент персоналу» Нормативно-правові акти
- •Основна літератера
- •Періодичні видання
- •Інтернет-джерела
Періодичні видання
1. «Праця і закон»
2. «Довідник кадровика»
3. «Економіка України»
4. «Економіка АПК»
5. «НRD/ Управление Персоналом - Украина (Отдел кадров)»
6. «Менеджер по персоналу»
7. «Новый персонал»
8. «Секретарь-референт»
9. «&.стратегії»
10. «Генеральний директор»
11. «Кадри»
Інтернет-джерела
1. http://www.headhunter.com.ua
2. http://www.hrliga.com/
http://www.bou.com.ua
http://www.hrm.ru/
http:// www.hrd.com.ua
http://www.mediapro.com.ua/kadrovik
http://www.rabota.com.ua
http:// www.ozon.ru
9. http://wvw.top-htrsonal.ru
10. http://www.managment.com.ua
11. http://www.strategy.com.ua/strategy/
12. http://www.psy.ru
Зміст
Вступ……………………………………………………………………... |
3 |
|
І. |
Модульна структура навчальної дисципліни «Менеджмент персоналу» ………………………………………………… |
5 |
ІІ. |
Зміст навчальної дисципліни «Управління персоналом»… |
6 |
ІІІ. |
Теми практичних занять та методика їх виконання |
69 |
ІV. |
Тестові завдання для визначення рівня засвоєння знань студентами …………………………………………………… |
99 |
V. |
Навчально-тематичний план дисципліни «Управління персоналом»………………………………………………….. |
109 |
VІ. |
Індивідуальні завдання для самостійної роботи студентів .. |
110 |
VІІ. |
Словник основних термінів …………………………………. |
113 |
|
Навчально-методична література з дисципліни «Менеджмент персоналу» ………………………………… |
129 |