5. Die Integrität des Einzelnen bedeutet, dass wir nicht von anderen mehr als von sich selbst verlangen

Kein Führer in der Lage, seine Anhänger weiter als er selbst zu führen. Allzu oft sind wir so über das Endergebnis angeht, dass in jeder Hinsicht versuchen, Ecken auf dem Weg zu schneiden. Die Integrität der Person, die diese Tricks nicht, denn früher oder später wird die Wahrheit herauskommen.

Ich habe mal ein Interview mit einem Mitarbeiter von einem der größten US-Unternehmen. Hier ist, was er über die Kontrolle der Qualität der Produktion: "Die wichtigsten Qualitätskontrolle - nicht das Produkt selbst, und der Prozess der Herstellung. Wenn die Produktion Prozess geht wie erwartet, wird die Qualität der Produkte garantiert. " Das gleiche kann man über die menschliche Natur sei gesagt: wo ist der Integrität der Person, Vertrauen, garantiert.

Nach der Explosion des Raumschiffes "Chel-Lenjeri" Amerikaner sind entsetzt zu erfahren, dass die Kontrolle der NASA-Experten haben auf unvollständigen technischen Bereitschaft des Schiffes zu fliegen gewarnt. Allerdings hat nach Meinung der Experten nicht zu hören, und sagte: "Die Show muss weitergehen!". Das Ergebnis - eine Katastrophe. Mit vielen Führern der gleiche passiert.

In meiner Jugend spielte ich auf dem Basketball-Team. Unser Trainer, Don Neff, pflegte zu sagen: ". Wie kann man trainieren und spielen" Wenn wir diesen Grundsatz vergessen, unsere

 

Potenziale sind noch nicht vollständig bekannt. Wenn dieser Grundsatz vergisst Führer, früher oder später, verliert er die Glaubwürdigkeit.

 

6. Die Integrität des Einzelnen hilft der Führer nicht nur zu einem intelligenten und zuverlässigen

Fred Smith, ein erfahrener Geschäftsmann und ein weiser Mann, nicht so lange her zu mir gesagt, was ist der Unterschied zwischen einem intelligenten und zuverlässigen Menschen. Smart-Staats-und Regierungschefs, sagte Smith, eine lange Zeit an seinem Platz gehalten. Es erinnerte mich an die Worte des Schriftstellers Peter Drucker aus seiner Rede an die Priester: "Die wichtigste Voraussetzung für den Führer, ohne die Sie nicht ausführen können, eine effektive Führung - Glaubwürdigkeit gewinnen. Andernfalls kann eine solche Person nicht einen einzigen Anhänger. Leader - derjenige, für den Menschen gehen. Um einen Führer zu vertrauen, ist es nicht unbedingt um mit ihm zu vereinbaren. Vertrauen - Dies ist die Überzeugung, dass man sagt, genau das, was er denkt. Es ist der Glaube, dass avuchit erhöhten und gilt als sehr altmodisch - eine Ganzheit des Charakters. Die Aktionen der Führer und seine Überzeugungen geäußert muss, wenn nicht identisch, so doch zumindest nicht widersprechen einander. Effektive Führung - wieder einmal für eine sehr alte Idee sprechen - auf Basis nicht auf seine Meinung, und in erster Linie auf die Integrität der Natur und die Abfolge der Aktionen "*.

Spitzenreiter mit einem festen Charakter und aufrichtigen Absichten brauchen nicht pauschal sagen. Was sie sagen wollen, ist in allen ihren Handlungen gezeigt, und wurde bald bekannt für alle und jeden. Umgekehrt kann Unehrlichkeit nicht verbergen oder zu verschleiern, auch wenn der Kopf der sieben Genie. Der einzige Weg, den Respekt und die Wertschätzung seiner Untergebenen zu halten - verdient Respekt und Anerkennung. Selbst die härtesten und schlaue alte Fuchs kann nicht täuschen alle auf einmal zur gleichen Zeit. Jeder von uns anerkannt wird nicht für die Art und Weise versucht zu schauen, aber wer er wirklich ist.

Wie gesagt, eine amerikanische Journalistin und Schriftstellerin Ann Landers, "Menschen mit festem Charakter kann auf Vertrauen angewiesen. Sie wissen, dass die Zeit wird beweisen, dass sie Recht, und sind daher bereit, zu warten. "

* Peter Drucker, Management-Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Practices (New York, Harper & Row, 1974).