- •Artyom Vorobyov Wie ein Führer zu werden?
- •Verfolger
- •1. Die Integrität der Person, die das Vertrauen
- •2. Die Integrität des Einzelnen hat einen riesigen potenziellen Auswirkungen
- •3. Die Integrität des Einzelnen - die Grundlage für die hohe moralische Anforderungen
- •4. Die Integrität der Person nicht schaffen das Bild und den Ruf der Firma
- •5. Die Integrität des Einzelnen bedeutet, dass wir nicht von anderen mehr als von sich selbst verlangen
- •6. Die Integrität des Einzelnen hilft der Führer nicht nur zu einem intelligenten und zuverlässigen
- •7. Die Integrität des Einzelnen - die Früchte der harten Arbeit
- •Innovationen entstehen nicht von selbst entstehen
- •Verfolger des Mangels an Respekt gegenüber dem Führer
- •Innovationen können zu Verlusten führen
- •Innovators: Träumer
- •In Vorbereitung für das Treffen, um eine Agenda, die Offenheit fördert
- •Veränderung ist unvermeidlich
- •Veränderung ist nie zu spät
- •Viele prominente Menschen haben durch die Herausforderungen des Lebens gegangen
- •Identifizieren Sie ein Problem
- •Identifizieren Sie das Problem
- •1. Die richtigen Fragen stellen
- •2. Mit einem verantwortungsvollen Umgang mit der Auswahl der Gesprächspartner zu diskutieren, das Problem
- •3. Suchen Sie die harten Fakten
- •4. Nehmen Sie teil an dem Prozess
- •Ihre Position - Ihr Kapital
- •Ich helfe Menschen zu erreichen oder ihre Träume zu verwirklichen, mit Menschen?
- •Ich schätze die Arbeit zugewiesen zu einem anderen?
- •1. Restricted Führer
- •2. Menschen, die konkret denken
- •3. Dogmatiker
- •4. Menschen gewöhnt zu besiegen
- •5. Zufrieden
- •6. Liebhaber von Tradition
- •7. Fans werden "wie jeder andere"
- •8. Menschen denken über Probleme
- •9. Egoisten
- •10. Prädiktoren des Scheiterns
- •1. Setzen Sie Prioritäten
- •2. Notieren Sie die geplanten Veranstaltungen in der Business-Kalender
- •3. Nehmen Sie sich Zeit für die unerwartete Fälle
- •4. Folgen Sie den Fall auf der einen
- •5. Organisieren Sie Ihren Arbeitsplatz
- •6. Die Arbeit in Übereinstimmung mit den Eigenheiten seiner Persönlichkeit
- •7. Die Zeit auf der Straße verbracht, für leichte Arbeiten und persönliches Wachstum nutzen
- •8. Erstellen Sie ein System effektiver für Sie
- •9. Haben Sie immer einen Plan bereit für die Zeiträume zwischen den Sitzungen
- •10. Konzentrieren Sie sich auf Ergebnisse, nicht auf die Handlungen der
- •Verantwortlich sein
- •In der Siegermannschaft ist ein hervorragender Führer
- •1. Je kleiner die Organisation, desto größer ist die Rolle von Personen gespielt
- •2. Sie sollten wissen, welche Art von Person, die Sie wollen (persönliche Anforderungen an den Arbeitnehmer)
- •3. Sie sollten wissen, die Anforderungen eines Jobs
- •4. Es ist notwendig, zu wissen, was der Kandidat hofft
- •5. Wenn Sie nicht in der Lage, die besten laden, laden junge Menschen, die bereit sind, das Beste zu
1. Setzen Sie Prioritäten
Die Leute sind sehr schwer zu bekommen, um zwei Dinge zu tun: Erstens, um den Fall aufzunehmen, in der Reihenfolge ihrer Bedeutung, und zweitens, um weiterhin die Dinge in der Reihenfolge ihrer Bedeutung zu tun. Vier Mal Premierminister von Großbritannien während der zweiten Hälfte des XIX Jahrhunderts, sagte William Gladstone: "Der weise Mann, der zu verbringen eine Kraft auf den Fall, der nicht passt, aber klüger noch derjenige, der von den vielen Fällen, dass es in der Lage ist, entschlossen und wählt am besten kann. "
Wichtige Ereignisse in meinem Leben (zum Beispiel, spricht auf Seminare) malte ein oder zwei Jahre voraus. In der letzten Woche eines jeden Monats verbringe ich zwei Stunden planen Ihren Zeitplan für den nächsten Monat. Ich mache eine Liste ihrer Zuständigkeiten, beurteilen ihre Bedeutung und die geschätzte Zeit benötigt, um sie auszuführen. Dies ermöglicht es mir, um voranzukommen unverzüglich und nicht vom Weg abkommen. Wenn die Task zur geplanten Zeit ausgeführt wird, entferne ich sie aus dem monatlichen Plan.
2. Notieren Sie die geplanten Veranstaltungen in der Business-Kalender
Wenn die Liste fertig ist, gebe ich ihm seine Sekretärin, Barbara, die Aufzeichnung von Ereignissen in meinem Geschäft Kalender. Dies ermöglicht es mir, um den Druck von mehreren auswärtigen Angelegenheiten, jeden Tag fordern meine Aufmerksamkeit und Zeit zu widerstehen. Darüber hinaus eine monatliche Plan der Erhöhung meiner Verantwortung für ihre Umsetzung, wie sie in den geplanten Aktivitäten beteiligt anderen Menschen.
3. Nehmen Sie sich Zeit für die unerwartete Fälle
Es ist vorgesehen für Fälle von unerwarteten oder Probleme zu überwinden, hängt von der Art Ihrer Arbeit. Je mehr Sie Ihre Arbeit beinhaltet den Kontakt mit Menschen, sollte die mehr Zeit zur Verfügung gestellt "in Reserve" werden. Ich unterscheide den Fall von unerwarteten eine halbe Stunde pro Woche, und diesmal trat in mein Geschäft Kalender.
4. Folgen Sie den Fall auf der einen
Eine gute allgemeine nicht führen den Kampf an mehreren Fronten gleichzeitig. Das gleiche kann man über eine gute Führungskraft zu sagen. Wenn mehrere Fälle Ihre Aufmerksamkeit erfordern wird, können Sie fühlen, was etwa unter ihnen ertrinken.
Im Laufe der Jahre, ich benutze die folgenden Richtlinien:
■ Machen Sie eine Liste der notwendigen Fälle.
■ ordnen Sie sie in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit.
■ Lassen Sie für jeden Fall einen separaten Ordner.
■ Tut alles in Ordnung.
5. Organisieren Sie Ihren Arbeitsplatz
Meine Arbeit unterteilt sich in zwei Teile geteilt: die administrative und kreativ. Administrative Raum - Büro, wo mein Desktop und mein Sekretär, es ist ein Ort für Treffen mit den wichtigsten Mitgliedern meiner Organisation. Hier ist mein Plan hängen für einen Monat, mit Computern, gespeicherten Dokumente-Ordner. Meine kreativen Raum - ein abgelegenes Zimmer, wo es Bücher und Kopiergerät, hielt mein Manuskript. Der Zugang ist hier begrenzt. In den Schränken, dass ich sicher lesen kann, arbeiten oder einfach nur zu denken.