- •Artyom Vorobyov Wie ein Führer zu werden?
- •Verfolger
- •1. Die Integrität der Person, die das Vertrauen
- •2. Die Integrität des Einzelnen hat einen riesigen potenziellen Auswirkungen
- •3. Die Integrität des Einzelnen - die Grundlage für die hohe moralische Anforderungen
- •4. Die Integrität der Person nicht schaffen das Bild und den Ruf der Firma
- •5. Die Integrität des Einzelnen bedeutet, dass wir nicht von anderen mehr als von sich selbst verlangen
- •6. Die Integrität des Einzelnen hilft der Führer nicht nur zu einem intelligenten und zuverlässigen
- •7. Die Integrität des Einzelnen - die Früchte der harten Arbeit
- •Innovationen entstehen nicht von selbst entstehen
- •Verfolger des Mangels an Respekt gegenüber dem Führer
- •Innovationen können zu Verlusten führen
- •Innovators: Träumer
- •In Vorbereitung für das Treffen, um eine Agenda, die Offenheit fördert
- •Veränderung ist unvermeidlich
- •Veränderung ist nie zu spät
- •Viele prominente Menschen haben durch die Herausforderungen des Lebens gegangen
- •Identifizieren Sie ein Problem
- •Identifizieren Sie das Problem
- •1. Die richtigen Fragen stellen
- •2. Mit einem verantwortungsvollen Umgang mit der Auswahl der Gesprächspartner zu diskutieren, das Problem
- •3. Suchen Sie die harten Fakten
- •4. Nehmen Sie teil an dem Prozess
- •Ihre Position - Ihr Kapital
- •Ich helfe Menschen zu erreichen oder ihre Träume zu verwirklichen, mit Menschen?
- •Ich schätze die Arbeit zugewiesen zu einem anderen?
- •1. Restricted Führer
- •2. Menschen, die konkret denken
- •3. Dogmatiker
- •4. Menschen gewöhnt zu besiegen
- •5. Zufrieden
- •6. Liebhaber von Tradition
- •7. Fans werden "wie jeder andere"
- •8. Menschen denken über Probleme
- •9. Egoisten
- •10. Prädiktoren des Scheiterns
- •1. Setzen Sie Prioritäten
- •2. Notieren Sie die geplanten Veranstaltungen in der Business-Kalender
- •3. Nehmen Sie sich Zeit für die unerwartete Fälle
- •4. Folgen Sie den Fall auf der einen
- •5. Organisieren Sie Ihren Arbeitsplatz
- •6. Die Arbeit in Übereinstimmung mit den Eigenheiten seiner Persönlichkeit
- •7. Die Zeit auf der Straße verbracht, für leichte Arbeiten und persönliches Wachstum nutzen
- •8. Erstellen Sie ein System effektiver für Sie
- •9. Haben Sie immer einen Plan bereit für die Zeiträume zwischen den Sitzungen
- •10. Konzentrieren Sie sich auf Ergebnisse, nicht auf die Handlungen der
- •Verantwortlich sein
- •In der Siegermannschaft ist ein hervorragender Führer
- •1. Je kleiner die Organisation, desto größer ist die Rolle von Personen gespielt
- •2. Sie sollten wissen, welche Art von Person, die Sie wollen (persönliche Anforderungen an den Arbeitnehmer)
- •3. Sie sollten wissen, die Anforderungen eines Jobs
- •4. Es ist notwendig, zu wissen, was der Kandidat hofft
- •5. Wenn Sie nicht in der Lage, die besten laden, laden junge Menschen, die bereit sind, das Beste zu
1. Restricted Führer
Der Führer hängt vom Aufstieg und Fall seiner Organisation. Eine Person mit Behinderungen oder Führungsqualitäten wird nicht ein klares Bild von der Zukunft sein, oder nicht die Fähigkeit zu "infizieren" ihre Untergebenen.
Französisch Premierminister sagte einmal: "Um große Dinge zu erreichen, sollten große Menschen anziehen. Von kleinen Menschen in der Regel einzige Problem. " Er hielt inne, schüttelte den Kopf und fuhr fort: "Wir haben sehr viele Probleme."
2. Menschen, die konkret denken
Englisch Schriftsteller George Bernard Shaw sagte: "Es gibt Leute, die was sehen und fragen:" Warum "(Eine Person, die konkret meint)?. Und ich träume von dem, was nie war, und ich sage: "Warum nicht?" (Ein Mensch, der kreativ denkt). "
In einer Reihe der beliebten Comic Charlie Brown sagte, ihre Freundin Lucy und zeigte auf seine Hände: "Eines Tages diese Hände mogug große Dinge zu tun. Diese Hände können wunderbare Dinge. Sie können bauen schöne Brücken, die Kranken zu heilen, oder um eine spannende Geschichte zu schreiben. Vielleicht eines Tages wird diese Hände das Schicksal des ganzen Landes! ".
Lucy, die immer konkret denken und sehen, was es ist, sagte: "Deine Hände sind mit Marmelade beschmiert!".
3. Dogmatiker
Wie oft Traum nicht Wirklichkeit werden aufgrund der Tatsache, dass sich auf ihrem Weg, um aufzustehen überzeugter Dogma. Eine Person kann absolut sicher sein überhaupt etwas war nur in zwei Fällen: Entweder, er weiß alles über das Thema, oder wissen nichts. In den meisten Fällen müssen die Dogmatiker nichts wissen oder wissen nicht alles, aber stellen Sie sicher, dass die Anwendung.
"Alles, was erfunden werden könnte erfunden worden." Dieser Satz wurde im Jahre 1899 geäußert von keinem Geringeren als Charles Duell, Direktor des US-Patentamt!
Natürlich war er nicht allein. Im Jahr 1905 erklärte US-Präsident Grover Cleveland, dass "umsichtige und verantwortungsbewusste Frauen wollen nicht an den Wahlen zu beteiligen." Physik-Nobelpreisträger Robert Mil-Liken 1923, sagte: "Es ist unglaublich, dass ein Mann jemals lösen die Energie des Atoms." Lord Kelvin, Präsident der Royal Society of London (Science) im Jahr 1885, sagte: "Es ist unmöglich, eine Flugmaschine, die schwerer als Luft sein würde."
4. Menschen gewöhnt zu besiegen
Viele, erinnern ihre ehemaligen Niederlage, Angst zu träumen und Risiken einzugehen. Ihr Motto ist: "Wenn du das erste Mal scheitern, zerstöre alle Erinnerungen von einem gescheiterten Versuch." Stoppen selbst, sind diese Menschen, die versuchen, die anderen zu stoppen und geben sie nicht noch einmal zu versuchen.
5. Zufrieden
Das Streben nach Komfort, Berechenbarkeit und Stabilität - ist normal. Aber hier liegt die Gefahr: Nach der Komfort kommt Selbstzufriedenheit durch vorhersehbare gefolgt - Langeweile, gefolgt von Stabilität - das Fehlen einer Vision der Zukunft. Nest - der beste Ort für das Ei oder das Küken, aber erwachsene ausgewachsenen Vögel haben nichts zu sitzen da, wo es keinen Platz für den Flug. Wie schade, dass die Menschen wollen oft im Nest sein ganzes Leben lang sitzen.
Artikel Lynn Anderson, veröffentlicht in der Zeitschrift «Führung», fand ich ein gutes Beispiel dafür, was passiert, wenn Menschen verlieren ihre Vision von der Zukunft. Über 370 Jahren, landete eine Gruppe von Pilgern auf dem amerikanischen Küste. Menschen mutig in die Zukunft, und die Zukunft vorgestellt ihnen groß. In diesem Sinne, legten sie die erste Siedlung der Europäer in einem fremden Land. Im ersten Jahr bauten sie ein Dorf, um die nächste - gewählte Stadtrat. Ein Jahr später schlug Mitglieder des Rates, eine Straße 5 Meilen lange bauen, die Vertiefung in der unbewohnten Land in Richtung Westen. Aber die Siedler beschlossen, den Weg in den Wald führen - eine Verschwendung von Geld, und forderten den Rücktritt der Regierung. Also Menschen, deren Augen war gerade in der Lage, den Ozean zu überqueren, hat es versäumt, um fünf Meilen hinter ihrem eigenen Dorf aussehen!