- •Понятие социального обеспечения. Государственная система социального обеспечения
- •Предмет и метод псо
- •Международные документы псо
- •1. Всеобщая декларация прав и свобод человека и гражданина 1948 г.
- •2. Пакт об экономических, культурных и социальных правах 1966
- •Принципы права социального обеспечения
- •1. Принцип гуманизма
- •5. Принцип неприкосновенности частной работы
- •Источники псо Международные источники
- •2. Общепризнанные нормы мп -
- •Национальные источники
- •Федеральные законы
- •Указы Президента
- •Постановления Правительства, акты министерств и ведомств, акты внебюджетных фондов
- •Акты субъектов
- •Правоотношения в псо
- •I. В рамках обязательного страхования:
- •II. Государственное материальное обеспечение особых субъектов:
- •III. Государственная социальная помощь:
- •2) Органы
- •1. Страховой стаж
- •Глава 3 фз «о трудовых пенсиях»
- •1.1. Страховой стаж для пособия по временной нетрудоспособности
- •2. Общий трудовой стаж
- •3. Специальный стаж
- •4. Непрервыный страж
- •Выслуга лет
- •Трудовая пенсия
- •Трудовая пенсия по старости
- •Трудовая пенсия по инвалидности понятие инвалид
- •Трудовая пенсия по потере кормильца
- •1. Быть членом семьи умершего кормильца
- •2. Являться нетрудоспособным
- •3. Состоять на иждивении у кормильца
- •1. Формула на кадого члена семьи (п.1 ст. 16)
- •2. Формула, если потеряли обоих родителей (п.2 ст. 16 фз)
- •3. Формула для детей, если умерла одинокая мать (п.3 ст. 16 фз)
- •Пособия по временной нетрудоспосодности
- •Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы
- •Государственное пособие гражданам, имеющим детей
- •Медицинская помощь
- •Страховое обеспечение в связи с несчастными случаями на производстве
- •1. Пособие по временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем
- •2.1 Ежемесячные выплаты
- •2.2 Единовременные выплаты
- •3. Дополнительные расходы
- •Государственное пенсионное обеспечение
- •Социальная пенсия нетрудоспособным
- •Пособие по безработице
- •2) Регистрация в целях поиска подходящей работы
- •4) Перерегистрация
- •Социальное обслуживание
- •1. Материальная помощь (ст. 9)
- •2. Социальное обслуживание на дому (ст. 10)
- •3. Социальное обслуживание в стационарах (ст. 11 фз)
- •4. Предоставление временного приюта (ст. 12 фз)
- •5. Организация дневного пребывания (ст. 13 фз)
- •6. Консультативная помощь (ст. 14 фз)
- •7. Реабилитационные услуги (ст. 15 фз)
- •Социальная поддержка населения
- •Социальная помощь
- •1. Предоставление социальных услуг
- •2. Доплата к пенсии
- •3. Ежемесячное пособие на ребёнка до 18 лет
- •4. Субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг
5. Принцип неприкосновенности частной работы
Касается сохранения конфеденциальной информации, касающейся медицинских, социальных услуг, а также при автоматизированной обработке персональных данных территориальными органами ПФР при ведении индивидуального персонифицированного учета.
Личные данные – любая информация, по которой ФЛ может быть идентифицировано (Конвенция Совета Европы о защите частных лиц при автоматизированной обработке личных данных 1981 г.).
В больничном листке не диагноз, а шифр => сохраняется врачебная тайна (может работник заболел ганареей от проститутки).
Также относится неприкосновеннсть семейной тайны.
Межотраслевые
1. Защита от безработицы;
2. Равенство всех форм собственности.
Отраслевые принципы ПСО
Формулируются разными специалистами по-разному.
1. Принцип всеобщности (ст. 39 Конституции)
Означает, что у каждого есть возможность в случае наступления страхового риска получить СО без дискриминации по полу, расе и т.д.
1ое проявление: круг лиц, на которых распространяетя тот или иной вид ПСО:
а) Лица, работающие по ГПД => не распротсраняется страхование по болезни, беременности и родам, от несчастных случаев на производстве и профзаболеваниях, если указанное условие отсутствует в договоре.
б) Частные адвокаты, ИП, нотариусы могут платить взносы в ФСС добровольно на страхование по болезни, по беременности и родам. В этом случае они должны внести в течение 1 года фиксированную сумму, установленную ПП РФ (2 прожиточных минимума X 12 месяцев).
в) Лица, занятые у ФЛ, в отношении страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Тарифы взносов для указанного вида страхования определяются с учётом класса профессионального риска. Но ФЛ не осуществляет деятельность, связанную с классом профессионального риска.
МОТ рекомендует всем, которые не охвачены обязательным страхованием, разрешить добровльную уплату взносов в фиксированном размере.
Т.е. гос-во должно предоставить возможность тем, кого не страхует работодатель застраховать себя.
2ое проявление (уравниевание прав М с Ж):
а) право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет раньше имели только матери, а теперь имеют также и отцы и другие члены семьи, которые фактически осуществляют уход за ребенком.
б) одинокие отцы получили право на досрочную пенсию, если они воспитали ребенка-инвалида до 8-ми летного возраста (раньше было только у матерей).
в) Дело Маркина: право военнослужащих отцов на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет => КС РФ сказал, что зпрещено, т.к. это соответствует интересам гос-ва об обороноспособностия => обратился в ЕСПЧ – признали дискриминацией.
3ее проявление:
Иностранцы имеют аналогичные ПиО с россияниями, если иное не установлено ФЗ или МП.
2. Дифференциация правового регулирования.
Направлена на выравнивание правового положения лиц, неимеющих возможности реализовать общую норму. Критерии дифференциации – обстоятельства, признаваемые гос-вом социально значимыми, с учётом которых оно определяет социальные стандарты потребления материальных благ.
Дифференциация осуществляется с помощью социальных норм (нормы льготы): пенсионеры, герои России и СССР, Чернобыльцы, Маяк и т.д.
Формы:
- дополнительные выплаты;
- бесплатное предоставление (проезд на транспорте, лекарство).
Основания дифференциации:
ОБЪЕКТИВНЫЕ ПРИЧИНЫ (ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях»):
1) некоторые профессии
2) вредная и тяжёлая работа (2 списка) => снижение пенсионного возраста (max на 10 лет)
3) работа в районе Крайнего Севера => снижение пенсионного возраста (max на 10 лет), есть мнение, что нужно отменить, т.к. раньше привлекали, чтобы осваивать, а сейчас освен.
4) служба в органах.
СУБЪЕКТИВНЫЕ ПРИЧИНЫ:
1) пол, возраст => женжины с 55 лет на пенсию, а мужчины с 60 !!! с 1932 года (в некоторых странах равно, в некоторы 2-3 года разницы – в РФ самая большая разница);
2) особые залсуги (многодетная мать)
3) заболевания (досрочные пенсии для инвалидов, слепых и т.д.).
3. Гарантированность СО при наступлении социального риска и обстоятельств, признаваемых социально значимыми => принцип многообразия видов СО (разные основания => разные виды; одно основания => разные виды запрещены)
Также включает реакцию гос-ва на появление новых рисков => в СССР не было безработицы. Она возникла в 1990-ых. Вот тогда возник новый социальный риск – он стал страховым вначале, а с 2001 г. – пособия по безработице выплачиваются за счет средств федерального бюджета.
4. Ориенатция выплат на достойный уровень жизни (в объёме прожиточного минимума) – зависит от либеральной или социальной идеи.
Прожиточный минимум - стоимостная оценка потребительской корзины, а также обязательные платежи и сборы (ФЗ «О прожиточном минимуме» 1997 год). Устанавливается Постановление Правительства РФ – пересматривается ежеквартально (рассчитывается для детей, трудоспособного неселения, детей).
Потребительская корзина – натуральная оценка: продовольственные товары + непродовольственные товары и услуги. Пересматривает не реже 1 раза в 5 лет. Устанавливает ФЗ. C 2012 новый ФЗ «О потребительской корзине по РФ в целом» 2012 => новая корзина (меньше хлеба, больше на услуги, не конкретизируется услуги, просто 50% на услуги, а раньше был 5% на культурные услуги, 18% на жилью и т.д.).
На международном уровне высокие стандарты:
Размер средней пенсии для среднестатистического получателя должен быть не менее 40% от среднего заработка типичного получателя по Конвенции МОТ № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения» => мы не присоединились (у нас сейчас нормы замещения где-то 20-25%)
