1.1. Страховой стаж для пособия по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетурдоспособности раньше зависело от непрервыного стажа. Сейчас от страхового.

Непрерывный стаж – стаж на 1ой работе (если 21 день между работами, то не будет перерываом, если больше, то считается с начала).

2. Общий трудовой стаж

ч.4 ст. 30 ФЗ «О трудовой пенсии»

Общий трудовой стаж – суммарная продолжитльность рабочего времение и периодов иной общестенно-полезной деятельности до 01.01.2002.

Периоды – похожы на страховой.

Исчисление – календарный порядок.

Льгот больше:

а) полный навигационный период на водном транспорте => считается за 1 год

б)сезон в сезонных работах => считается за 1 год

+

в)во время ВОВ – 1 год за 2;

г) во врем блокады Ленинграда - 1 год за 3;

д) Чернобыль - 1 год за 3;

е) работа в лепрозориях – 1 год за 2;

ж) содержащихся в местах лишения свободы, потом реабилитированных – 1 год за 3 и т.д.

Юридическое значение: связан с конвертацией => до 01.01.2002 года не было страхового стажа, был общий трудовой стаж.

3. Специальный стаж

Специальный стаж - суммарная продолжительность трудовой деятельности в отдельных отраслях экономики, в определённых местностях и климатических зонах.

Виды:

1) определённые отрасли экономики:

- промышленность

- вредные условия

- горячие цеха

- поземные работы

2) климаты и местность: Крайний север

3) определённые профессии:

- педагоги

- медики

- творческие работники

Юридическое значение:

Для досрочной трудовой пенсии (ст. 27-28 ФЗ)

4. Непрервыный страж

До 21 дня между разными работами => не прерывался.

Непрерывный стаж утратил силу 2007 году.

Нужен был для правил определения пособий по временной нетрудоспособности по правилам Постановления Совмина СССР № 252 от 13.04.1973 => несколько ситуаций, когда трудовой стаж считался непрервыным.

А. Если перерыв был менее 2ух лет:

а) при поступлении на другую работу лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, после увольнения с работы по истечении срока трудового договора;

б) при поступлении на работу в СССР после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях СССР за границей или в международных организациях;

в) при поступлении на работу в СССР граждан, переселившихся из стран, с которыми СССР заключил соглашения или договоры о социальном обеспечении, после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях этих стран. Двухмесячный период в этом случае исчисляется начиная со дня приезда в СССР.

Б. Если перерыв был менее 1ого года:

а) при поступлении на работу лиц, высвобождаемых с предприятий, из учреждений и организаций в связи с их реорганизацией или ликвидацией либо осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, а также при поступлении на работу рабочих и служащих, увольняемых из частей, учреждений, организаций и с предприятий Вооруженных Сил СССР в связи с проведением мероприятий по сокращению их в соответствии с решениями Правительства СССР;

б) при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с действующим законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с инвалидностью либо после увольнения инвалидов по другим основаниям (кроме перечисленных в подпунктах "а" - "з" п. 7 настоящих Правил), по которым не установлены более льготные условия сохранения непрерывного трудового стажа. Трехмесячный период в этих случаях исчисляется начиная со дня восстановления трудоспособности. Днем восстановления трудоспособности считается соответственно день вынесения заключения об этом врачебно-консультационной комиссией (ВКК) либо день, по который была установлена инвалидность;

в) при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья, препятствующему продолжению данной работы (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке);

г) при поступлении на работу учителей начальных классов общеобразовательных школ, освобожденных от работы в школе в связи с переводом IV классов на систематическое преподавание основ наук и временным сокращением числа учащихся начальных классов.

В. Независимо от перерыва сохраняется непрерывный трудовой стаж:

а) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность;

б) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости либо после увольнения пенсионера по старости по другим основаниям