Тема 25. Технологии проведения урока в форме сюжет­но-ролевой игры

Метод ролевой шры позволяет студентам через небольшие сценки, сюжетные игры моделировать свое будущее, «примерять», осваивать новые роли. В психологически защищенной, комфортной обстановке игры участники получают возможность прожить си­туации максимально приближенные к социальным условиям их жизни. Вербализация переживаний своих и других (во время ана­лиза игры) помогает им проработать свои проблемы, отметив сильные и слабые стороны - мотивация к изменению поведения. Это очень сложная техника. Эмоциональные психогимнастиче- скис упражнения, изобразительные игры (невербальные) подго­тавливают участников к ролевым играм.

Особенности и процедура проведения сюжетно-ролевых игр.

Исполнение роли - относится к способам активизации уча­стников. Данную технику можно провести несколькими способа­ми:

1)4-8 участников исполняют роли, а остальные наблюдают за их поведением;

2) участники делятся на несколько групп, состоящих из 4-5 человек, которые исполняют роли одновременно.

Эта техника требует определенных способностей от ведуще­го, который должен организовать процесс так, чтобы участники исполнили свои роли серьезно и без смущения. Используя эту технику, участники без подготовки, спонтанно, исполняют роли, которые даны им (ведущим, членами группы) или взяты ими по собственной инициативе. Участников игры следует подбирать с большой осторожностью и тактом. Ведущий должен помнить, что в некоторых ситуациях пассивность хотя бы одной стороны может блокировать все упражнение. Одновременно, неправильный подбор лиц может вызвать агрессию или обиды (неоднократно

150

можно слышать вопрос: «Почему я получил эту роль, действи­тельно ли я такой?»).

Использование данной техники:

> помогает изменить поведение людей;

> позволяет людям увидеть последствия их воздействия на других;

> обеспечивает возможность для слушателей увидеть, как другие могли чувствовать, действовать в данной ситуации;

> позволяет обучающимся исследовать альтернативные под­ходы, связанные с ситуацией;

> способствует обучению бесконфликтному взаимодейст­вию в группе: развивает умение договариваться, находить ком­промиссы, ощущать себя частью целого;

> разрушает психологические барьеры, способствует само­реализации, самораскрытию;

> способствует принятию другого таким, каков он есть

Данная техника имеет следующие преимущества: познава­тельные стимулы; занимательность для членов группы; отраже­ние реальной жизни; исполнение за короткое время; возможность увидеть индивидуальные проявления каждого (активная, пассивная роль, роль лидера); развитие творческого потенциала каждого.

Процесс игры протекают по-разному, в зависимости от цели и задач, которые ставит перед собой преподаватель.

Ролевая игра используется в качестве демонстрации чего-то. При этом маленькая группа участников разыгрывает какую-то си­туацию, другие наблюдают за ними. По окончании игры следует дискуссия.

Ролевые игры используются для стимуляции дискуссии на сложные темы. В игре принимают участие как несколько чело­век, так и вся группа. Их «представление» стимулирует группо­вую дискуссию о схожих проблемах и опыте участников, которым они могут поделиться. Ролевая игра в этом случае выступает как катализатор или стимулятор следующего за ней обсуждения. Ро­левая игра используется для выработки и закрепления навыков. Участники разбиваются на малые группы и практикуются в

151

предложенном им умении. Затем осуществляется обратная связь.

Ролевая игра является воспроизведением прошлого опыта. При этом все участники вовлечены в исполнение разных ролей.

Перед началом упражнения ведущий подготавливает зал, а также роли для актеров; определяет ситуацию и события, в ко­торых персонажи будут действовать; внимательно расписывает роли: определяет, какими они будут, подготавливает описание ролей и инструкции, определяет время для подготовки; продумы­вает вопросы для анализа.

Во время ролевой игры ведущий побуждает участников при­нять участие в игре, объяснив ход игры и роль участников в ней; вводит «актеров» и наблюдателей в ситуацию, дает инструкции, определяет время для подготовки роли, а потом дает сигнал для начала игры; останавливает ролевую игру в нужный момент или тогда, когда значительную часть ее сыграли, или если ситуация выходит из-под контроля.

После окончания ролевой игры подводится итог; благодарят актеров и просят обменяться чувствами и переживаниями; дают исполнителям ролей время выйти из роли; наблюдатели делятся впечатлениями и наблюдениями; записываются все ответы и ана­лизируются коллективно; выясняется, как ситуация связана с их собственной жизнью.

Ведущий должен обратить внимание участников и наблюда­телей на цели упражнения, а не на конкретные слова, высказан­ные актерами;