Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
20бил.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
43.96 Кб
Скачать
  1. Понятия «декларация», «конвенция», их отличия, порядок применения.

Декларация (от лат. Declaration – объявление, провозглашение) не имеет обязательной силы, это рекомендация. В ней провозглашаются основные принципы, программные положения. Например, 10 декабря 1948 года была принята Всеобщая Декларация прав человека, которая провозгласила основные, неотъемлемые права человека на жизнь, свободу и равенство.

Конвенция (от лат. Convention – договор, соглашение) международное соглашение, как правило, по какому то специальному вопросу, имеющее обязательную силу для тех государств, которые к нему присоединились.

Билет № 12.

  1. Конституция рф – основной закон государства.

Действующая Конституция РФ была принята 12 декабря 1993 года после всенародного обсуждения и внесения необходимых поправок. Конституция является основным законом страны, так как :

  • определяет государственное устройство страны,

  • раскрывает механизм образования и функционирования органов государственной власти и управления,

  • устанавливает принципы избирательной системы,

  • фиксирует права и обязанности граждан.

Способ принятия конституции в России – референдум, т.е всенародное голосование.

К.Рф обладает высшей юридической силой. Это означает, что основному закону не может противоречить никакой закон или подзаконный акт.

Принципами конституционного права, основной отрасли российского права, являются:

  • республиканская форма правления

  • признание народа источником власти

  • приоритет прав и свобод человека и гражданина

  • принцип разделения властей

  • федерализм

  1. Понятие и источники трудового права.

Трудовое право – отрасль права, нормы которой регулируют общественно-трудовые отношения, а сами общественно-трудовые отношения выступают в этом случае как трудовые правоотношения.

Источниками трудового права являются нормативно-правовые акты, в которых закреплены нормы трудового права РФ. Важнейшие из них: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ (ТК РФ), иные федеральные законы.

Российское трудовое законодательство составляют также указы Президента РФ, постановления Правительства РФ и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Федерации, акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты, включающие нормы трудового права.

Билет № 13.

  1. Президент рф и его полномочия.

Президент – выборный глава государства в большинстве современных государств с республиканской формой правления. Полномочия, которыми Президент наделен в Конституции РФ, чрезвычайно обширны. Президент РФ - глава государства, гарант исполнения Конституции РФ, соблюдения прав и свобод гражданина.

  • Он определяет основные направления внутренней и внешней политики,

  • является Верховным Главнокомандующим Вооруженными Силами РФ,

  • может ввести чрезвычайное положение,

  • решает вопросы гражданства, предоставления политического убежища.

  • Он издает указы и распоряжения,

  • Президент принимает участие в формировании правительства (назначает с согласия Государственной Думы Председателя Правительства РФ),

  • Подписывает и обнародует федеральные законы

  • Формирует и возглавляет Совет Безопасности

  • назначает референдум

  • Осуществляет помилование

  • Обладает правом вето и т.д.

Президент РФ избирается сроком на 6 лет гражданами РФ на основе всеобщего, равного, прямого избирательного права при тайном голосовании.

Президентом может избран гражданин РФ не моложе 35 лет и постоянно проживающий на территории РФ не менее 10 лет