Vocabulary building intrapreneur

Intrapreneur is a person who while remaining within a larger organization uses entrepreneurial skills to develop a new product or line of business as a subsidiary of the organization. Etymology: INTRAPRENEUR INTRA- + (ENTRE)PRENEUR → intrapreneur Інтрапренер – співробітник великої корпорації, який має повноваження та фінансові ресурси розробляти й організовувати виробництво нових товарів і послуг, тобто такий, що діє як підприємець в межах окремої корпорації; менеджер, який сприяє творчим і маркетинговим інноваціям в рамках власної компанії.

Task 10. a) Read the passage. Fill in the blanks with the words from the box.

risks	venture	undertake	innovation	entrepreneurial
skills	dates to	employees	capabilities	intrapreneurship

Intrapreneurship is the practice of using entrepreneurial (1)_____ without taking on the (2)_____ or accountability associated with entrepreneurial activities. It is practiced by employees within an established organization using a business model. (3)_____, perhaps engaged in a special project within a larger firm are supposed to behave as entrepreneurs, even though they have the resources and (4)_____ of the larger firm to draw upon.

The term itself (5)_____ the 1983 PhD dissertation by Burgelman and later defined in a 1985 book by Gifford Pinchot III, “Intrapreneuring”. The concept apparently dates back to 1976.

The use of this term helps name the differences in (6)_____ activity and the theory that most business opportunity seekers are not just risk-adverse, they will not accept high levels of risk that entrepreneurs will.

(7)_____ refers to employee initiatives in organizations to (8)_____ something new, without being asked to do so. This intrapreneur focuses on (9)_____ and creativity and who transforms a dream or an idea into a profitable (10)_____, by operating within the organizational environment. Thus, intrapreneurs are inside entrepreneurs who follow the goal of the organization.

b) Answer the questions.

1. What is intrapreneurship? What does it refer to?

2. How does intrapreneurship differ from the entrpreneurship?

3. What year does the term “intrapreneurship” date back?

4. What does the intrapreneur focus on?

5. Intrapreneurs are inside entrepreneurs who follow the goal of the organization, aren’t they?

Task 11. Translate into English.

1. Існує чотири основних типи підприємців. 2. Підприємництво зазвичай є важкою справою. 3. Успіх у підприємництві рідко залежить від везіння. 4. Переважна більшість новостворених підприємств банкрутує. 5. Історії успішних підприємців є завжди цікавими та повчальними. 6. Вважається, що підприємці не схильні підпорядковуватися владі. 7. Підприємницька діяльність вимагає чимало енергії та креативності. 8. Успішні підприємці вбачають можливості там, де інші їх не бачать. 9. Підприємцями стають люди будь-якого віку та розмаху особистості. 10. Кожний успішний підприємець приносить користь не лише собі, але й суспільству в цілому. 11. Підприємці та власники малих підприємств мотивовані можливістю отримання прибутків. 12. Багато хто вважає, що підприємцями стають щасливчики з “природженими ідеями”. 13. Внутрішнє підприємництво зазвичай не пов’язане з персональним ризиком для інтрапренерів. 14. Основою державної політики у багатьох країнах є розвиток культури підприємницького мислення. 15. Підприємець – це людина, яка здатна перетворити нову ідею чи винахід на успішну інновацію.

Task 12. Say what you know about:

1. Luck and “birth ideas”, energy and creativity of successful entrepreneurs.

2. The four types of entrepreneurs.

3. Character traits and qualities of a stereotypical entrepreneur.

4. Importance of entrepreneurship for economic growth and social cohesion.

5. Ways of developing a culture of entrepreneurial thinking.

Task 13. Comment on the following sayings.

1. Few entrepreneurs are just lucky businessmen with “birth ideas.”

2. “Those who have succeeded at anything and don’t mention luck are kidding themselves.” (Larry King – American talk show host)

3. Entrepreneurs come in all ages, shapes, sizes, and personalities.

4. “There are no secrets to success. It is the result of preparation, hard work, learning from failure.” (Colin Powell – US Secretary of State)

5. Every successful entrepreneur contributes to the social welfare.

6. “Nothing in the world can take the place of persistence. TALENT will not; nothing is more common than unsuccessful men with talent. GENIUS will not; unrewarded genius is almost a proverb. EDUCATION will not; the world is full of educated derelicts. Persistence and determination alone are omnipotent. The slogan “Press On,” has solved and always will solve the problems of the human race.” (Calvin Coolidge – the 30^th President of the United States 1923–1929).