- •Диагностика мотивации личности Тест 1. "уровень притязаний личности" в. Горбачевского
- •Ключ к компонентам мотивационной структуры личности
- •Тест 2 . "уровень притязания"
- •Методика 3 . Диагностики "рейтинг ценностно-потребностных ориентации персонала"
- •Опросный лист
- •Вопросы второй группы Ответьте, пожалуйста, на них
- •Обработка результатов
- •Интерпретация результатов
- •Тест 4. "иерархия потребностей личности по а. Маслоу"
- •Варианты ответов на поставленные вопросы
- •Вопросы
- •Ключ к тесту
- •Тест 5. "выявление потребности отдельных лиц и выявления мотивационных пластов в организации"
- •Тест 6. «диагностика структуры жизненных ценностей"
- •Бланк ответов – дешифратор
- •Морфологический теп жизненных ценностей
- •Методика 7. Диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере (о.Ф. Потемкиной)
- •Образец протокола
- •Обработка и интерпретация данных
- •Тест 8. «Смысложизненных ориентаций»
- •Средние и стандартные отклонения субшкал и общего показателя ож
- •Тест 9. "осознанность жизненных целей"
- •Тест 10. "самореализация"
- •Тест "Самореализация"
- •Ваша профильная оценка Тест. Самореализация
- •Тест № 11
- •Тест № 12
- •Тест № 13 "определение мотивации в работе"
- •Тест 14. "диагностика мотивационной структуры личности"
- •Текст опросника
- •Обработка результатов
- •"Ключ" к шкалам:
- •Тест 15. "оценка удовлетворенности работой"
- •Тест 16. «диагностика мотивационно-потребностной сферы с помощью личностных опросников" а. Джексона
- •Тест 17. "мотивация достижений" а. Мехрабиана
- •Тест 18. "определение мотивов достижения"
- •Методика 19. Диагностики личности на мотивацию к успеху т. Элерса
- •Методика 20. Диагностики личности на мотивацию к избеганию неудач т. Элерса
- •Рефлексивный опросник уровня доверия к себе (т.П. Скрипкиной)
- •Типология феноменов межличностных отношений, в которых доверие является фоновым условием (т.П. Скрипкина, 2000)
Методика 3 . Диагностики "рейтинг ценностно-потребностных ориентации персонала"
Укажите, пожалуйста. Вашу должность ____________________________
Каков Ваш трудовой стаж ________________________________________
Предлагаем ответить на интересующие Вас вопросы, которые объединены в три группы (табл. 1). При ответе на вопросы первой группы необходимо выполнить два задания.
Задание 1. Внимательно ознакомьтесь, пожалуйста, с перечнем, включающим 25 вопросов. Выберите наиболее значимую для Вас проблему и оцените высшим баллом - 25 баллов. Занесите оценку в графу Н. Из оставшихся 24 вопросов вновь выберите наиболее значимый для Вас и дайте ему оценку, но уже в 24 балла. Оценку также занесите в графу Н. Проведите это последовательно по всем вопросам. Последний вопрос будет оценен Вами в 1 балл.
Задание 1 выполнено.
Задание 2. Загните, пожалуйста, опросный лист с левой стороны сверху вниз на расстоянии 3,5 см так, чтобы не было видно показателей в графе Н. Теперь оцените, пожалуйста, какая из 25 Ваших потребностей удовлетворяется в настоящее время лучше и больше, чем все остальные. Оцените ее 25 баллами, а результат занесите в графу Н1. Из оставшихся 24 потребностей оцените высшим баллом (24 балла) ту, которая удовлетворена сейчас в большей степени. И так до конца. Последняя -1 балл.
Опросный лист
Н |
ВОПРОС |
Н1 |
Д |
д |
||
|
Благополучие в семейных отношениях |
|
|
|
||
|
Удовлетворенность во взаимоотношениях с сотрудниками |
|
|
|
||
|
Личная комфортность и удовлетворенность в жизни |
|
|
|
||
|
Психическая стабильность и отсутствие постоянной неудовлетворенности работой |
|
|
|
||
|
Защищенность в социальной среде: на работе и вне ее |
|
|
|
||
|
Удовлетворенность Вашим статусом в коллективе |
|
|
|
||
|
Свобода выбора и смены вида профессиональной деятельности |
|
|
|
||
|
Удовлетворенность взаимоотношениями со всеми вышестоящими руководителями |
|
|
|
||
|
Возможность для самосовершенствования и самореализации вне работы при обеспечении законных гарантий |
|
|
|
||
|
Комфортность условий труда |
|
|
|
||
|
Наличие авторитета среди сотрудников |
|
|
|
||
|
Спокойствие и уверенность в благополучии и обеспеченности семьи в настоящем и будущем |
|
|
|
||
|
Материальная достаточность и удовлетворенность денежным содержанием |
|
|
|
||
|
Высокие результаты труда и их признание |
|
|
|
||
|
Соответствие позиции лидера реальному статусу |
|
|
|
||
|
Степень совпадения личных и служебных интересов |
|
|
|
||
|
Наличие авторитета среди вышестоящего начальства |
|
|
|
||
|
Удовлетворенность взаимоотношениями на работе |
|
|
|
||
|
Признание руководством личных усилий и их оптимальности в достижении результатов труда |
|
|
|
||
|
Более престижная и оплачиваемая профессиональная деятельность |
|
|
|
||
|
Удовлетворенность результатами самосовершенствования и самореализации в избранном виде деятельности |
|
|
|
||
|
Удовлетворенность престижностью Вашей профессией, статусом и реальным положением в обществе |
|
|
|
||
|
Удовлетворенность взаимоотношениями с непосредственным начальником |
|
|
|
||
|
Преобладание хорошего, приподнятого настроения |
|
|
|
||
|
Мотивация профессиональной деятельности и удовлетворенность личным участием в ней |
|
|
|
||
|
Забота о личном здоровье и здоровье членов семьи |
|
|
|
||