3. Воспроизводство трудовых ресурсов. Фазы воспроизводства трудовых ресурсов.

Воспроизводство трудовых ресурсов – это процесс непрерывного возобновления количественных и качественных характеристик экономически активной части населения, включающий фазы формирования, распределения и перераспределения, а также использования трудовых ресурсов.

Фаза формирования трудовых ресурсов складывается из производства: 1. Индивидуальной рабочей силы, постоянно расходуемой в процессе трудовой деятельности, т.е. восстановление и сохранение способности к труду; 2. Новой рабочей силы, за счет которой возмещается естественная убыль и обеспечивается прирост численности молодежи, вступающей в трудоспособный возраст; 3. Квалифицированной рабочей силы путем приобретения способностей к труду через систему общего и специального образования, профессиональной подготовки. Вторая фаза воспроизводства трудовых ресурсов – ее распределение и перераспределение - представляет социально-экономический и временной процесс движения экономически активного населения в целях его первичного распределения по видам работ, роду и сферам деятельности в соответствии со спросом и предложением на рынке труда. Распределение и перераспределение протекает в двоякой форме: на организационной основе при непосредственном воздействии или участии государственных органов и общественных организаций, а также в индивидуальной форме под воздействием рыночных регуляторов экономики. Третья фаза – использование трудовых ресурсов состоит в трудовой деятельности, в процессе которой рабочая сила непосредственно реализуется как способность к труду и таким образом обеспечивается занятость трудоспособного населения, желающего трудиться. Данная фаза занимает центральное место, поскольку она является фазой реализации накопленных знаний и навыков, фазой накопления практического опыта, повышения образовательного уровня и фазой самой долгой продолжительности.

Воспроизводство трудовых ресурсов может быть экстенсивным и интенсивным, естественным и механическим. Экстенсивный тип воспроизводства зависит от количественного увеличения численности трудовых ресурсов без изменения их качественных характеристик, попросту обычное увеличение штаба. Интенсивный тип характеризуется ростом качества трудовых ресурсов, то есть их квалификации. Особенность воспроизводства трудовых ресурсов в том, что оно затрагивает и политические, моральные, этические и другие внеэкономические отношения. Что касается естественного и механического воспроизводства трудовых ресурсов, то данные типы зависят от воспроизводства населения, то есть естественного движения населения (уровень рождаемости и смертности) и миграционного движения (количество иммигрантов и эмигрантов). На предприятии в связи с этим рассматриваются следующие показатели.   Естественное пополнение — вступление в рабочий возраст и вовлечение в производство лиц нерабочего возраста.

     Естественное выбытие — выбытие из рабочего возраста или выход на пенсию на льготных условиях, прекращение работы лиц нерабочего возраста и естественные причины (смерть, болезнь).

     Механическое движение — межотраслевое и пространственное перераспределение работников, вызванное изменениями в экономике и изменением экономической конъюнктуры, которые приводят либо к созданию рабочих мест, либо к их сокращению.