13. Виды социологического знания о труде. Основные категории социологии труда.

Социологическое знание о труде складывается в результате стремления ученых применить метод социологии к изучению труда как достаточно обособленной сферы человеческого бытия и деятельности. Этот процесс является своеобразным отражением и частью общей эволюции социологического знания его состояния в каждый исторический отрезок времени, а также представлений и интересов социологов, обусловленных конкретными культурными и экономическими условиями их научного творчества. Различия условий научного творчества проявились в факте существования нескольких направлений исследования и названий предмета социологии труда. Речь идет об индустриальной, аграрной социологиях, социологии промышленности, социологии профессий и социологии производственного коллектива. В индустриальной социологии значительное внимание уделялось проблемам разделения труда и исследованиям взаимодействий на микроуровне рабочих мест.Основоположники К.Маркс,М. Вебер. Промышленная социология вязана с дифференциацией исследований социальных аспектов труда по отраслевому критерию. Изучаются: предприятие как соц система, функциональные особенности производственных соц групп, теория управления производственными коллективами и тд. Особенное внимание уделяется планированию. Социология производственного коллектива изучает закономерности совестной трудовой деятельности людей в рамках трудовых организаций. Развита немецким социологом Дарендорфом. Социология профессий основано на представлении профессии как профессиональной группы. Социология трудовых организаций исследует механизмы управления социологических формальных и неформальных стркутур, личного и безличного факторов трудового воздействия, особенности власти и подчинения.

Социология труда — это комплекс отношений человека и коллектива к труду, его характеру, содержанию, условиям. В социологии труда анализируются мотивы отношения человека и коллектива к труду, связанные, прежде всего, с материальной заинтересованностью, содержанием труда, взаимоотношениями в коллективе, со смыслом труда в целом. Социология труда исследует социальную организацию предприятия, коллектива, т. е. особую систему отношений, которая образует совокупность позиций, ролей, ценностей, связей между работниками, которые трудятся в коллективе. Поэтому в сферу влияния социологии труда входят многообразные проблемы, касающиеся структуры трудового коллектива, его функций, взаимоотношений между членами коллектива, в том числе подчиненными и руководителями (анализируются проблемы социально-психологического климата в коллективе, имеющихся в нем конфликтов, методов руководства и т. п.).Основными категориями социологии труда выступают: условия труда, его организация, виды, содержание, характер, отношение к труду, удовлетворенность трудом, трудовым коллективом, социально-психологический климат коллектива и т. п. Изучая отношение к труду, мотивацию труда, удовлетворенность трудом и т. п., целесообразно выделять основные общественные функции труда, выражающие его деятельную сущность. Ведь, во-первых, труд выступает как способ удовлетворениячеловеческих потребностей. Это одна из важнейших функций труда, с которой начинается общественное бытие человека. Во-вторых, труд — созидательобщественного богатства. Посредством трудовой дельности человек, удовлетворяя свои потребности, опосредствует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой. В-третьих, труд — творец общества и фактор общественного прогресса. Удовлетворяя потребности человека и создавая богатство, труд лежит в основе всякого общественного развития. В-четвертых, человекотворческая функция труда, проявляющаяся в том, что труд предстает как ваятель человека во все исторические эпохи. Создавая все ценности человеческого бытия и, как субъект общественного развития, развивая в труде общество, человек развивает и самого себя. В-пятых, труд—   сила, прокладывающая человечеству путь к свободе, дающая людям возможность учитывать заранее все более отдаленные естественные и общественные последствия своих действий. Именно в труде и посредством труда общество познает законы своего развития и законы природы.