13. Трудовая деятельность как объект и предмет социологической науки и практики. Социальные функции труда.

Социология труда является одним из основных направлений социологической науки. Объектом исследования СТ является вся совокупность фактов, процессов и явлений, составляющих трудовую деятельность, как объективное явление человеческого мира. Предмет социологии труда – трудовая деятельность как особое социальное явление как достаточно автономная система социальных связей, действий, взаимодействий и отношений. Особенность социологического подхода к изучению трудовой деятельности заключается в том, что она рассматривается комплексно, с системных позиций. С точки зрения социологической науки трудовая деятельность – это относительно обособленная форма социальной жизни, одна из форм социальной жизни, одна из социальных подсистем. Социология труда изучает следующие уровни социальных связей: межличностный, групповой, социетальный, международный. Чтобы полнее понять особенности предмета СТ необходимо остановиться на содержании других наук. Психология труда изучает явления и процессы, имеющие место в психике людей как участников трудовой деятельности. Физиология и гигиена труда изучают процессы, происходящие в организме человека, выполняющего ту или иную конкретную работу. История труда исследует исторические формы организации трудовой деятельности. Трудовое право занимается анализом функционирования формальных механизмов социального контроля, упорядочивающих отношения между непосредственными субъектами трудовой деятельности, как коллективными, так и индивидуальными. Экономика труда изучает трудовую деятельность как фактор и элемент производства. Основная проблема экономики труда состоит в том, как использовать фактор труда, понимаемый в указанном смысле, чтобы получить максимальную прибыль. Социология труда решает как сделать труд и его условия такими, чтобы они стали фактором развития личности и общества в целом. Понятие социальная функция труда обозначает то существенное влияние, которое трудовая деятельность оказывает на общественную жизнь в целом, ее отдельные сферы, подсистемы и элементы. Выделяют следующие социальные функции труда. Социально-экономическая (репродуктивная) состоит в преобразовании природной среды в средства потребления. Продуктивная (креативная) состоит в создании новых предметов потребления и технологий. Социально-структурирующая (интегративная) реализуется в создании условий для образования различных социально-трудовых общностей, основу которых составляет обособление разных видов трудовой деятельности. Социально-контролирующая состоит в порождении системы норм и санкций, регулирующих трудовое поведение. Социализирующая состоит в содействии усвоению индивидами образцов трудового поведения норм и ценностей необходимых для успешного участия в общественной жизни. Социально-развивающая состоит в стимулировании развития личности, социальных групп, общностей. Социально-стратификационная – социальное ранжирование индивидов и групп, создание основ для иерархического строения общества. Социально-трансформационная – стимулирование радикальных общественных преобразований.