1. Труд как социально-экономическая категория. Труд и другие виды деятельности.

Труд – процесс, совершающийся между человеком и природой, т.е. целесообразная деятельность человека в процессе которой самим человеком создаются материальные и нематериальные блага. Иными словами, труд – процесс преобразования природы в материальные, интеллектуальные и духовные блага.Труд составляет неотъемлемое условие человеческой жизни, является основной формой жизнедеятельности человека и общества в целом. Труд – исходное условие социального быта и развития всех сторон общественной жизни. Помимо всего, труд - еще и средство самовыражения и самоутверждения личности, реализации ее опыта, знаний, умений, интеллектуального и творческого потенциала, нравственного достоинства.

Трудовая деятельность человека должна отвечать следующим принципам:

1.осознанность, 2.целесообразность, 3.результативность, 5.общественная полезность, 6. энергозатратность действий. Труд имеет двойственный характер в силу того, что с одной стороны – это целесообразная деятельность человека по созданию благ для удовлетворения своих потребностей, а с другой – это взаимодействие людей. Поэтому целесообразно изучать труд с социальной и экономической стороны. Экономическая функция труда заключается в воспроизводстве жизнедеятельности человека, а социальная функция труда – в воспроизводстве обстоятельств социальной жизни (семья, круг общения, социальный статус, общественное положение и тд.). Таким образом, труд изучается на стыке двух наук: экономика труда и социология труда. Экономика труда – наука, изучающая конкретные формы и методы повышения экономической эффективности, организации и условий труда, его материального и морального стимулирования. Сюда входит изучение производительности труда, трудоемкости, нормирование и оплата труда и многие другие показатели. Социология труда изучает воздействие работника на общество и наоборот – общества на работника. Рассматривает результаты труда от уровня развития общества, уровня благосостояния и др. В основе социологии лежит изучение связи мотивации труда с потребностями и интересами работников, сплочение труда и социальное развитие коллектива. Социология труда изучает социально-демографическую, квалификационную структуру персонала, содержание ценностных ориентаций и мотивов поведения. Помимо экономики и социологии труда также выделяются: медицина труда, физиология труда, психология труда, педагогика труда и ряд других наук о труде.

Труд является одним из видов деятельности. Особенности деятельности: 1. Деятельность – это активность, присущая исключительно человеку. 2.Д-ть - форма отношения человека к окружающему миру и самому себе, выражающаяся в целесообразном преобразование ресурсов и сознания. 3. Деятельность – это процесс, который включает средства и соответствующий результат. Выделяют пять основных видов деятельности: преобразовательная, познавательная, ценностно-ориентированная, коммуникативная и художественно-творческая. Данные виды деятельности также классифицируются на подвиды посредством выделения по следующим критериям: 1. Масштаб деятельности; 2. Уровень субъекта деятельности; 3. Непосредственная цель деятельности; 4.новизна результата деятельности. Все перечисленные виды деятельности связаны следующим образом: они представляют взаимную опору друг друга; взаимопроникновение деятельностей; органическое слияние.