9.Рабочий вопрос и фабричное законодательство

Важная составляющая экономического развития 1890-х гг. – образование промышленного пролетариата.

Численность: около 9 млн. человек (Ленин: 63,7 млн. – явное завышение). Рабочих только на промышленных предприятиях – около 3 млн. человек.

Основной источник пополнения кадров рабочих – крестьяне.

По мнению Витте: «К счастью, в России не существует, в отличие от Западной Европы, ни рабочего класса, ни рабочего вопроса» (1895 год).

Особенность России: высокая концентрация рабочих на крупнейших предприятиях и в промышленных центрах.

В 1882 году был принят закон «О малолетних, работающих на заводах, фабриках и мануфактурах», благодаря стараниям министра финансов Бунге. Труд детей до 12 лет запрещался, дети 12-15 лет должны были работать не более 8 часов в сутки, запрещалось применять их труд в ночную смену, воскресенье и праздники. Было запрещено использовать труд малолетних на особо вредном производстве.

Реакция после этого закона заводских хозяев была крайне отрицательной. Бунге ушел в отставку.

Первые забастовки, очень похожие на бунты, начались еще в 70-е, 80-е гг. В 80-е гг. они приобрели значительный размах. 1885 год – Морозовская стачка.

3 июня 1885 года был запрещен ночной труд женщин в хлопчатой, шерстяной и полотняной промышленности. В 1886 году были приняты правила найма рабочих, предусматривавшие заключение договоров о найме, перечисление штрафов в фонд помощи рабочим, запрещавшие натуральную оплату труда и оплату за медицинскую помощь во время рабочего дня. За стачки (арест сроком до месяца, после морозовской стачки) и самовольный уход с предприятия предусматривались наказания.

В 1890 году для подростков 12-13 лет рабочий день был установлен в 9 часов, а для более старших – в 12 часов. Сверхурочные работы должны были составлять не более 120 часов.

Организованное стачечное движение в мае-июне 1896 года. Бастовало 35 тысяч рабочих текстильной промышленности Санкт-Петербурга. Требования: сокращение рабочего дня, повышение заработной платы, отмена штрафов, открытие вечерних и воскресных школ.

Правительство вынуждено идти на уступки → в 1897 году для всех рабочих рабочий день был ограничен 11,5 часами. В августе 1897 года усилены наказания за стачки и самовольный уход с работы.

В 1899 году была введена фабричная полиция.

В 1901 году начала работу комиссия по разработке правил о пенсиях.

В июне 1903 года вышел закон «О вознаграждении потерпевших вследствие несчастных случаев…». Он устанавливал размер пенсии в 2/3 заработка или меньше в зависимости от стажа.

В принципе все виды рабочих объединений и профсоюзов были под запретом. Однако, чтобы предупредить возможные контакты рабочих и «профессиональных агитаторов», власти решили создать официальные профсоюзы, которые получили название зубатовских по имени С.В. Зубатова, перешедшего, как и многие революционеры, на службу в царскую охранку. Идея Зубатова: царь-батюшка – защитник рабочего люда. Цель: препятствие развитию революционным идеям. Это насаждение сверху не понравилось рабочим → лето 1903 года, Украина, Одесса – стачки. Почему? Рабочие стали грамотнее, поднялся их уровень классового сознания (советские историки).

Николя Верт (французский историк): стачки против зубатовщины – глухой спонтанный протест. По его мнению, до 1905 г. контакты между рабочей средой и профессиональными революционерами были очень ограниченными.

Июль 1904 г. «Искра»: Рабочие – аморфная масса, лишенная классового сознания.

В апреле 1905 года были отменены преследования стачечников в административном порядке. В декабре 1905 года были отменены о преследовании стачечников. В марте 1906 года были введены временные правила о профессиональных обществах.

В 1912 году на предприятиях учреждались больничные кассы с обязательным членством рабочих. Вводились пособия по нетрудоспособности. Если человек на совсем утрачивал трудоспособность, то ему назначалась пенсия размером до 2/3 от заработка. В случае гибели рабочего от производственной травмы его жене, детям (до 15 лет) и родителям назначались пенсии общим размером не более 2/3 заработка.