63.Теория неоинституционализма.

Р. Коуз поставил вопрос, почему на рынке существуют фирмы. До него существовало мнение, что на рынке нет издержек, а он вывел теорию транзакционных издержек. Для снижения их появляются фирмы, внутри которой экономия на транзакции. Единая же фирма на весь огромный рынок тоже не получится, т.к. в ней бюрократические издержки (транзакционные внутри фирмы) будут слишком высокими. Бюррократические издержки бывают явные (заплата, жалование) и неявные (затрудненное принятие решений).

Теорема Коуза: в условиях совершенной конкуренции бюрократические издержки равны транзакционным - это оптимальный размер фирмы.

Леммы Коуза: более низкие общие издержки к большей спецификации фирмы, общие издержки выше там, где есть неэкономические барьеры (плата рэкету, преодоление кастовых барьеров). Существую экологические общие издержки, которые платят все. В условиях инфляции они растут быстрее, чем уровень цен, т.к. растет неинформированность. Хороший закон снижает общие издержки.

64.Предмет и метод теории Ойкена.

Предмет – изучение идеальных форм экономического порядка.

Он выделяет идеальные типы экономического порядка:

1. Свободное (рыночное хозяйство; управление децентрализовано, осуществляется путём стихийного механизма рынка)

2. Командно - административный, где управление идет сознательно из какого-либо центра.

Метод: придумал новый метод большой антимонии (синтез абстрактно-теоретического и исторического познания).

65.Тоерия денег Ойкена.

Количественная теория денег.

Денежная сфера является лежит в основе всех экономических процессов.

В Германии одновременно было 3 денежных истемы: 1. Рейхсмарки 2. Доллары 3. Бартер.

План стабилизации валюты Эрхарда:

1. отмена старой валюты(рейхсмарки)

2. выпуск новых денег – бундесмарки, попытка сделать их неинфлируемыми

3. Определяется величина min потребительской корзины в новых бундесмарках. Правительство гарантирует постоянную стоимость этой корзины. Соотношение цен внутри корзины может изменяться, но сумма постоянна.

В итоге, стабильность денег и удовлетворение минимальных социальных требований населения.

66.Теория заработной платы Ойкена.

Заработная плата - плата за труд.

Труд - фактор производства, поэтому если растёт зарплата, то дорожает фактор производства, таким образом, издержки производства растут.

Концепция: Государство должно повышать реальную зарплату через подоходный налог с богатых людей, систему общественных благ, участие рабочих в прибыли предприятия.

67. Теория монополии Ойкена.

Монополия – ситуация, когда тот или иной хозяйственный субъект может влиять на основные параметры рынка.(цены, условия сделки, передел рынка…).

Причины появления:

Дифференциация товаров потребления: ситуация, когда потребителю не все равно какой выбрать товар из однородных.

Самое опасное – социализм, безопаснее – тресты, концерны, синдикаты.

68.Теория социально-рыночного хозяйства.

Возникает 3-ий тип экономического порядка - социально - рыночное хозяйство, рыночный гуманизм.

Принципы:

• Принцип 3х свобод:

1. Свобода рынка

2. Свобода конкуренции

3. Свобода от монополии

• Активная социальная политика государства.

• Ограниченное государственное вмешательство в экономику. Цель - стабилизация экономики и создание предпосылок для экономического роста. Методы стабилизации, государственные интервенции:

• Комфортные - они должны присутствовать на любом цикле экономического развития.

• Некомфортные - которые должны использоваться только в исключительных случаях.