- •Введение
- •1. Основные технико-экономические показатели деятельности предприятия
- •Основные технико-экономические показатели
- •2. Анализ производственных результатов
- •2.1 Анализ производства продукции Задание
- •Сравнить отчетные данные с прошлым годом и определить отклонения.
- •Определить темп роста производства и реализации продукции.
- •Проанализировать полученные данные и сделать вывод о выполнении плана по товарной продукции в целом по предприятию.
- •Расчет влияния факторов на изменение объема реализации продукции, тыс. Руб.
- •2.2 Анализ влияния факторов на объем производства
- •Задание
- •Рассчитать необходимые данные и заполнить таблицу.
- •Провести факторный анализ изменения объема продукции.
- •Сделать вывод и предложения.
- •Взаимодействующие факторы использования производственных ресурсов, влияющие на изменение объема продукции
- •2.3 Анализ влияния структурных сдвигов на объем продукции
- •Задание
- •1. Рассчитать необходимые данные и занести в таблицы.
- •2. Определить влияние изменение структуры продукции на объем продукции в стоимостном выражении.
- •3. Сделать вывод.
- •Анализ ассортимента продукции в натуральном выражении
- •Анализ ассортимента продукции в стоимостном выражении
- •Анализ ассортимента продукции
- •Анализ структуры ассортимента продукции
- •2.4 Анализ ритмичности работы предприятия
- •Задание
- •Анализ ритмичности продукции
- •2.5 Анализ качества продукции
- •Задание
- •Анализ влияния качества выпускаемой продукции на стоимость выпущенной продукции
- •3. Анализ результатов социального развития предприятия. Анализ использования трудовых ресурсов
- •Динамика изменения трудовых ресурсов и их степень обеспеченности
- •3.1 Анализ показателей движения и постоянства кадров
- •Задание
- •Определить коэффициенты движения кадров.
- •Расчетные данные занести в таблицу.
- •Сделать выводы о состоянии социальной атмосферы на предприятии.
- •Динамика показателей движения рабочих кадров
- •3.2 Анализ производительности труда на предприятии
- •Задание
- •Рассчитать необходимые данные и занести результаты в таблицу.
- •Провести факторный анализ производительности труда работника (любым из способов детерминированного факторного анализа – используя четырехфакторную модель среднегодовой выработки работника).
- •3. Сделать вывод.
- •Показатели производительности труда на предприятии
- •3.3 Анализ использования рабочего времени
- •Задание
- •Определить фонд рабочего времени и его отклонение.
- •Провести факторный анализ фрв.
- •Сделать вывод.
- •3.4 Оценка соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы
- •Задание
- •Занести данные в таблицу и рассчитать недостающие показатели.
- •Рассчитать коэффициент опережения темпа роста производительности труда над его оплатой.
- •3. Сделать вывод.
- •Анализ темпов роста производительности труда и средней заработной платы
- •4. Анализ использования основных средств
- •4.1 Оценка состава и структуры основных средств. Анализ и оценка показателей движения основных средств
- •Задание
- •Анализ наличия, состава, структуры и использования основных средств
- •Анализ наличия, состава, структуры и использования основных средств
- •Исходные данные для анализа технического состояния основных фондов
- •Движение основных средств за предыдущий год
- •Движение основных средств за отчетный год
- •Анализ воспроизводства основных фондов за предыдущий год, тыс. Руб.
- •Анализ воспроизводства основных фондов за отчетный год, тыс. Руб.
- •4.2 Анализ интенсивности и эффективности использования основных средств
- •Задание
- •Рассчитать показатели эффективности и интенсивности использования опф.
- •Сделать вывод.
- •Анализ интенсивности и эффективности использования основных средств
- •4.3 Анализ влияния факторов на изменение уровня фондоотдачи
- •Задание
- •Рассчитать необходимые данные и занести их в таблицу.
- •Определить влияние факторов на изменение фондоотдачи опф, используя метод абсолютных разниц.
- •Сделать вывод.
- •Исходные данные для факторного анализа
- •5. Анализ затрат на производство и реализацию продукции
- •5.1 Анализ затрат на производство т реализацию продукции
- •Задание
- •Рассчитать затраты на производство продукции.
- •Сделать вывод.
- •Анализ затрат на производство
- •5.2 Анализ затрат на рубль произведенной продукции
- •Задание
- •Рассчитать затраты на 1 рубль продукции.
- •Рассчитать материалоемкость продукции.
- •Сделать вывод.
- •Динамика затрат на 1 рубль продукции и материалоемкости
- •6. Анализ финансового состояния предприятия
- •Составить аналитические таблицы, определить абсолютное и относительное отклонение.
- •Представить графически структуру активов (динамика состава и структуры оборотных и внеоборотных активов, запасов и дебиторской задолженности).
- •Сделать выводы.
- •Динамика состава и структуры внеоборотных активов
- •Динамика состава и структуры оборотных активов
- •Состав и структура запасов и дебиторской задолженности
- •6.2 Анализ состава, динамики и структуры капитала, вложенного в имущество Задание
- •1. Составить аналитические таблицы, определить абсолютное и относительное отклонение.
- •2. .Данные таблиц для наглядности отразить графически.
- •3. Сделать выводы.
- •Динамика состава и структуры пассивов
- •Динамика состава и структуры собственного и заемного капитала
- •6.3 Оценка чистых активов
- •Задание
- •1. Рассчитать величину чистых активов и рентабельность чистых активов.
- •2. Сделать вывод об обеспеченности предприятия активами и об эффективности использования активов на основании коэффициента рентабельности активов.
- •Расчет чистых активов
- •6.4 Анализ и оценка деловой активности и рентабельности предприятия
- •Задание
- •1. Рассчитать коэффициенты оборачиваемости и рентабельности за предыдущий и отчетный год.
- •2. Сделать выводы об изменении деловой активности предприятия и рентабельности по расчетным показателям.
- •Порядок расчета показателей деловой активности и рентабельности
- •6.5 Анализ финансовой устойчивости предприятия Задание
- •Определить тип финансовой устойчивости предприятия.
- •Сделать вывод.
- •Рассчитать коэффициенты финансовой устойчивости предприятия. Результаты расчетов снести в таблицу и сделать вывод.
- •Тип финансовой устойчивости предприятия
- •Абсолютные показатели финансовой устойчивости
- •Оценка динамики финансовой устойчивости организации
- •Оценка динамики финансовой устойчивости предприятия
- •6.6 Анализ платежеспособности предприятия
- •Порядок расчета для анализа ликвидности баланса
- •Динамика коэффициентов ликвидности
- •Задание
- •Порядок и результаты расчета для анализа ликвидности баланса
- •Динамика коэффициентов ликвидности
- •6.7 Диагностика банкротства предприятия
- •Задание
- •1. Используя модель Альтмана провести анализ диагностики банкротства предприятия.
- •2. Предложить пути финансового оздоровления предприятия.
- •Исходные данные для оценки вероятности банкротства
3. Анализ результатов социального развития предприятия. Анализ использования трудовых ресурсов
От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью, также доля каждой категории в общей численности персонала и темп роста по каждой категории.
Трудовые факторы влияющие на объем товарной продукции:
численность персонала;
отработанное время;
производительность труда.
Таблица 10
Динамика изменения трудовых ресурсов и их степень обеспеченности
Категории персонала |
Предыдущий год |
Отчетный год |
Отклонение |
Процент обеспеченности |
Численность промышленно-производственного персонала, всего |
|
|
|
|
В том числе |
|
|
|
|
рабочие |
|
|
|
|
служащие |
|
|
|
|
ИТР |
|
|
|
|
МОП |
|
|
|
|
3.1 Анализ показателей движения и постоянства кадров
Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют следующие показатели: коэффициент оборота по приему; коэффициент оборота по выбытию; коэффициент сменяемости кадров; коэффициент текучести кадров; коэффициент постоянства кадров; стабильность кадров. Коэффициенты движения кадров не планируются, поэтому их анализ проводится сравнением показателей отчетного года с показателями предыдущего года или лучше за ряд лет.
Текучесть рабочих играет большую роль в деятельности предприятия. Постоянные кадры, длительное время работающие на предприятии, совершенствуют свою квалификацию, осваивают смежные профессии, быстро ориентируются в любой нетипичной обстановке, создают определенную деловую атмосферу в коллективе и активно влияют поэтому на уровень производительности труда.
Задание
Определить коэффициенты движения кадров.
Расчетные данные занести в таблицу.
Сделать выводы о состоянии социальной атмосферы на предприятии.
Таблица 11
Динамика показателей движения рабочих кадров
Показатели |
Предыдущий год |
Отчетный год |
Темп роста, % |
1. Среднесписочная численность рабочих, чел. |
|
|
|
2. Принято рабочих - всего |
|
|
|
3. Выбыло рабочих - всего в том числе: |
|
|
|
в связи с сокращением численности |
|
|
|
по собственному желанию |
|
|
|
уволено за прогул и др. нарушения трудовой дисциплины |
|
|
|
Коэффициенты: |
|
|
|
оборота по приему |
|
|
|
оборота по выбытию |
|
|
|
текучести кадров |
|
|
|