38. Групповые процессы и групповые состояния

Динамика группы – это социально-психологические процессы, приводящие группу в определенные состояния посредством различных групповых механизмов и обеспечивающие ее формирование, функционирование и развитие. В зарубежной социальной психологии существует целое направление исследований, получившее название «Групповая динамика».

Групповой процесс – это совокупность последовательных спонтанных или целенаправленных действий членов группы, направленных на достижение определенного результата деятельности. Групповые процессы совершаются под влиянием внутренних и внешних условий. Они различаются по времени протекания и интенсивности воздействия на личности членов группы.В число основных групповых процессов входят: коммуникация, управление, адаптация, конкуренция, консолидация, эмоциональная идентификация, принятие решения.

Групповое состояние — это относительно статический момент динамики группы, характеризующийся устойчивостью, закрепленность и повторяемостью действий и психических состояний членов группы, а также социально-психологических особенностей их взаимоотношений и взаимодействия.Для примера берем небольшой рабочий коллектив, имеющий целью производить творческий продукт. Примеряем каждое состояние к этому коллективу в качестве примера.

Основные групповые состояния:

1.Подготовленность — характеризуется степенью подготовки и готовности членов группы к решению поставленной задачи и формируется на основе процесса общения (случайное — ситуативное — целенаправленное общение;кратковременное — периодическое — постоянное общение; непрофессиональное — профессиональное)

2.Направленность-Психологически направленность группы выражается в мотивации ее членов на совместную деятельность и достижение конечного результата. В поведенческом плане направленность видна в осуществлении совместных действий по выполнению задания (зачем это нужно, кому?)

3.Организованность — характеризуется четким распределением ролей и статусов в группе и соответственно наличием формальной и неформальной структуры. Организованность основывается на четком выполнении каждым членом группы своих обязанностей, которые заданы его статусом и ролью.

4.Активность — характеризуется способностью группы совершать общественно значимую деятельность и выражается в степени реализации интеллектуального и физического потенциала ее членов. От того, насколько группа активна, заинтересована в результате, будет зависеть продуктивность ее деятельности.

5.Сплоченность — характеризуется устойчивостью и единством межличностных взаимоотношений и взаимодействий, что обеспечивает стабильность и преемственность деятельности группы. Если коллеги совместимы психологически, психофизиологически (по темпераменту), имеют дружеские отношения, то вероятнее всего, что и работа будет интереснее и продуктивнее.

39. Большие социальные группы (понятие, признаки, примеры)

Большая группа – это социальная общность, члены которой, не имея непосредственных контактов между собой, связаны опосредованно психологическими механизмами групповой коммуникации. Примеры: классы, нации, партии, союзы, стихийно возникающая толпа, люди, объединенные по полу, возрасту, вероисповеданию, профессии и т.д.

Признаки больших социальных групп:

- нравы;

- обычаи;

- традиции;

- язык.

Такие признаки формируются и постоянно воспроизводятся в течение продолжительного времени, передаваясь из поколения в поколение. Опыт, приобретенный народом в течение многих столетий, концентрируется, формирует свой характер, становится достоянием каждого человека. Это обстоятельство служит основой формирования определенного образа жизни; существует особая система потребностей, быта, круга общения, интересов и ценностей. Признаком больших социальных групп также является особая психология, объединяющая группу людей, а для отдельно взятого человека – это жизненная реальность, как и объективные условия, окружающие его. Как результат воздействия среды на человека, - формируется типичный представитель своей социальной группы.