Тема 8. Управленческий цикл руководителя

Задание 1

Доклады:

1. Способы выработки и принятия управленческих решений.

2. Ролевая структура принятия управленческого решения.

Контрольные вопросы по теме:

1. Что представляет собой информационное пространство руководителя?

2. Какова методическая процедура освоения информации руководителем?

3. Как сочетаются роли мотиватора и организатора в поведении руководителя?

4. Какие методы использует руководитель при организации исполнения управленческого решения?

5. В чем заключается различие побуждающих и убеждающих, принуждающих и понуждающих методов в связке «руководитель - подчиненные»?

6. Каким образом общий контроль исполнения решения помогает развивать метод делегирования полномочий работникам?

7. Как может проявляться поведение руководителя, ориентированного на детальный и факторный контроль?

8. Какие шаги необходимо предпринять руководителю для перехода к саморегулирующейся персонализированной структуре?

9. В чем заключается концепция оценки поведения работников по конечным результатам?

10. На примере поясните, как проявляются поощрительные и осуждающие оценочные санкции в поведении руководителя.

11. Каковы причины феномена псевдоуправленческого поведения руководителя?

12. По каким причинам могут возникать временные дезорганизаторы поведения личности?

Контрольный опрос

Литература:

Основная:

1. Организационное поведение: учебник для вузов / Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. – 2-е изд., доп. и перераб. – М. (и др.).: Питер, 2010.

Дополнительная:

2. Арсеньев Ю.Н. Организационное поведение: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации» и «Управление персоналом». – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.

3. Васильев Г.А. Организационное поведение: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» и «Управление персоналом». – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.

4. Зайцев Л.Г. Организационное поведение: Учебник. – М.: Экономистъ, 2006.

5. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент», «Менеджмент организации», «Социология». – М.: ЮНИТИ, 2007.

6. Резник С.Д. Организационное поведение: Учебник по специальности «Менеджмент организации». – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009.

Список литературы

Основная:

1. Организационное поведение: учебник для вузов / Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. – 2-е изд., доп. и перераб. – М. (и др.).: Питер, 2010.

Дополнительная:

1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.

2. Арсеньев Ю.Н. Организационное поведение: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации» и «Управление персоналом». – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.

3. Васильев Г.А. Организационное поведение: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» и «Управление персоналом». – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.

4. Грошев И.В. и др. Организационная культура: Учеб. Пособие для студентов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» / И.В.Грошев, Г.Е.Емельянов, В.М.Юрьев. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

5. Зайцев Л.Г. Организационное поведение: Учебник. – М.: Экономистъ, 2006.

6. Зайцев Г.Г. Управление деловой карьерой: Учебник по пособие для вузов. – М.: Академия, 2007.

7. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент», «Менеджмент организации», «Социология». – М.: ЮНИТИ, 2007.

8. Резник С.Д. Организационное поведение: Учебник по специальности «Менеджмент организации». – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009.