5. Структура и содержание дипломной работы

Любая дипломная работа имеет свои отличительные особенности, вытекающие из своеобразия темы, объекта исследования, структуры работы, требований научного руководителя, наличия и полноты источников информации, глубины знаний дипломником курсов специальных дисциплин, навыков и умений отражать теоретические и практические вопросы. Вместе с тем каждая дипломная работа должна быть построена по общей схеме на основе единых методических указаний, отражающих современный уровень требований к завершающей стадии подготовки специалиста. Требование единства методики относится к форме построения составных частей, но не к их содержанию.

Независимо от избранной темы структура дипломной работы традиционно включает следующие разделы:

Введение

Глава 1. Теоретические и методические основы изучения проблемы

Глава 2. Анализ изучаемой проблемы на объекте исследования (конкретном предприятии)

Глава 3. Разработка рекомендаций и мероприятий по решению изучаемой проблемы

Заключение

Библиографический список

Приложения

Дипломные работы научно-исследовательского характера, выполненные в рамках грантов, могут иметь иную структуру, которую студент разрабатывает совместно с руководителем исходя из цели исследования.

Введение. Это вступительная часть дипломной работы, в которой рассматриваются основные тенденции изучения и развития проблемы, анализируется существующее состояние, обосновывается теоретическая и практическая актуальность проблемы, определяются объект и предмет исследования, формулируются цель и задачи дипломной работы. Общий объем ведения не должен превышать 3-5 страниц.

В качестве объекта исследования в дипломной работе выступает конкретный объект хозяйствования, по материалом которого выполняется работа.

Под предметом исследования понимаются экономические явления, процессы, системы или функции управления. Например, в качестве предмета исследования могут быть взяты: прибыль, затраты предприятия, системы управления персоналом, производством, качеством продукции и др.; планирование, контроль конкретных процессов на предприятии.

При формулировании предмета исследования необходимо помнить, что он должен совпадать с темой исследования или по звучанию быть очень близок к ней.

Цель исследования – это то, что должно быть достигнуто в итоге выполнения дипломной работы. Формулирование цели исследования обычно начинается словами «разработать методику (мероприятия, рекомендации, модель, критерии, требования и др.)». Цель дипломной работы должна иметь практическую направленность и способствовать повышению конкурентоспособности предприятия путем совершенствования управленческих процессов и функций.

Задачи дипломного исследования логически вытекают из общей цели и рассматриваются как основные этапы работы. Чаще всего формулировки таких задач делаются в форме перечисления. Например, исходя из указанной цели исследования, основными задачами являются:

1. изучить...;

2. проанализировать…;

3. выявить…;

4. разработать…; и т.д.

Глава 1. Теоретические и методические основы изучения проблемы. В этой главе освещаются теоретические вопросы избранной темы с позиций современных достижений экономической науки.

Критически следует оценить опубликованные в печати работы отечественных и зарубежных авторов по исследуемому вопросу, если они носят противоречивый характер.

Если по теме дипломной работы существуют различные позиции ученых или имеются сведения о различных путях (способах) практического решения данной проблемы, то дипломник должен определить свое отношение, сформулировать свою позицию, обосновать свою точку зрения, которая может совпадать с чьим-то мнением или может быть оригинальной. В этом случае обоснование должно быть развернутым, базироваться на теоретической основе и иметь практическое подтверждение. Оно может быть продолжено во второй и третьих главах.

Первая глава служит основой для исследования фактических данных в последующих главах работы, которые должны явиться логическим продолжением первой – теоретической главы.

В первой главе обосновывается также методика анализа проблемы в конкретной организации (на предприятии, в фирме). .

Объем главы – 20-25 страниц.