34.Дисциплинарная ответственность по административному праву.

Дисциплинарное принуждение – это один из видов правового принуждения, которому присущи все признаки гос.принуждения, но существу-ют и особенности:

1)меры дисциплинарного принуждения при-меняются в связи с совершением дисциплинарного проступка, но м применяться и для борьбы с моральными проступками;

2)дисциплинарные принуждения являются разновидностью исполнительно-распорядительной деятельности;

3)дисциплинарное принуждение осуществляют руководители всех организаций;

4)особенностью дисциплинарного принуждения является наличие в основном мер морального воздействия;

5)дисциплинарное принуждение регламентируется несколькими отраслями права:

i)трудовым,

ii)административным,

iii)уголовно-исполнительным;

6)дисциплинарное принуждение не только персонифицировано, но и строго индивидуально.

Дисциплинарное принуждение – это применение на основе юр.норм в процессе исполнительно-распорядительной деятельности субъекта-ми дисциплинарной власти принудительных мер к подчиненным в связи с совершением дисциплинарных проступков. Административное право закрепляет возможность применения дисциплинарных мер воздействия в отношении 3х групп субъектов:

1)военнослужащие, служащие гос.органов и сотрудников милиции;

2)обучающиеся;

3)лиц, свобода которых временно ограничена на основе норм административного права.

Нормативной основой для применения мер дисциплинарного принуждения является:

1)устав вооруженных сил;

2)положение о службе в ОВД;

3)ФЗ «О государственной гражданской службе»;

4)ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании.

Меры дисциплинарного воздействия подразделяются на 3 группы:

1)наказание (применение мер дисциплинарного воздействия);

2)восстановительные (мат ответственность);

3)иные меры (указанные меры не являются на основании закона мерами дисциплинарного воздействия, но по сути являются ими):

i)отстранение от работы сроком на 1 месяц,

ii)другие.

Дисциплинарная ответственность – это наложение дисциплинарного взыскания на основе правовых норм субъектами дисциплинарной власти на подчиненных членов устойчивых коллективов за дисциплинарные проступки и иные правонарушения. Особенности дисциплинарной ответственности:

1)применяется за дисциплинарные проступки, но м применяться и за иные правонарушения;

2)состоит из применения дисциплинарного взыскания;

3)реализуется в рамках линейной власти;

4)основание и порядок ответственности регулируются различными отраслями права, но в основном трудовым и административным.

Фактическим основанием дисциплинарной ответственности является дисциплинарный проступок. Дисциплинарный проступок – это вредное, антиобщественное деяние, совершенное членом устойчивого коллектива, состоящее в нарушении обязанностей, связанных с пребыванием лица в данном коллективе. За совершенный дисциплинарный проступок налагается дисциплинарное взыскание. Набор дисциплинарных взысканий различен для различных категорий субъектов.

Для студентов и аспирантов:

1) замечания,

2)выговор,

3)строгий выговор,

4) исключение.

Для сотрудников милиции:

1)замечание,

2)выговор,

3)строгий выговор,

4)предупреждение о неполном служебном соответствии,

5)понижение в должности,

6)лишение поощрительного нагрудного знака,

7)снижение в звании,

8)увольнение.

Для военнослужащих-контрактников:

1)выговор,

2)строгий выговор,

3)лишение нагрудного знака,

4)досрочное увольнение в запас.

Для срочников-военнослужащих:

1)5 нарядов вне очереди,

2)лишение очередного увольнения из воинской части.