Блок 32

1. Дайте определение менеджменту:

А) управленческий процесс, осуществляющий решение проблем организации посредством функций управления

В) система, управляющая финансовой деятельностью данной фирмы

С) обоснование и выбор элементов управляющих и управляемой системы

Д) управление социально - экономическими процессами в условиях рыночной экономики

Е) управленческий процесс, осуществляющий решение проблем организации посредством функций управления; система, управляющая финансовой деятельностью данной фирмы

А

2. Менеджер - это

А) человек прошедший специальную подготовку и добивающейся результатов по

средствам управления количеством организаций или отдельных его подразделений

В) люди склонные идти за тем, в ком они видят, средство удовлетворения своих личных

потребностях

С) человек прошедший специальную подготовку и добивающейся результатов по

средствам управления количеством организаций или отдельных его подразделений; самостоятельная профессия с собственными специфическими инструментами и навыками

Д) способ, достижения какой - либо цели

Е) самостоятельная профессия с собственными специфическими инструментами и навыками

С

3. Назовите стили управления:

А) демократический, монопольный, административный

В) авторитарный, либеральный, демократический

С) нет правильного ответа

Д) либеральный, социальный, патологический

Е) топологический, тоталитарный, экономический

В

4. Авторитарное управление - это

А) чрезмерное преувеличение роли руководителя

В) руководитель старается не вмешиваться в работу своих рабочих, не требуя ответственности за выполнения задач, пускают работу на самотек, не желая принимать на себя ответственности

С) характеризуется партнерскими отношениями в коллективе, привлечением подчиненных к обсуждению

Д) получение информации, о результатах работы позволяющие сравнить, фактическое состояния с плановыми

Е) нет правильного ответа

А

5. Либеральное управление - это

А) самостоятельная профессия с собственными специфическими инструментами и навыками

В) все ответы верны

С) влияние степени соответствия текущих показателей плановым заданием

Д) чрезмерное преувеличение роли руководителя

Е) руководитель старается не вмешиваться в работу своих рабочих, не требуя

ответственности за выполнения задач, пускают работу на самотек, не желая принимать на

себя ответственности

Е

6. Демократическое управление - это

А) определения системы, цели функционирование и развитие социально- экономических систем

В) обоснование и выбор элементов управляющей и управляемой системы, а так же установление пространственно временных связей

С) характеризуется партнерскими отношениями в коллективе, привлечением подчиненных к обсуждению

Д) сброс и сохранение обработка использование информации для обоснование других функций

Е) процесс устранение отклонений в функционирование социально – экономической системы от заданных плановых значений (норма)

С

7. Организация - это

А) процесс устранение отклонений в функционирование социально – экономической системы от заданных плановых значений (норма)

В) система, управляющая финансовой деятельностью данной фирмы

С) процесс устранение отклонений в функционирование социально – экономической системы от заданных плановых значений (норма); система, управляющая финансовой деятельностью данной фирмы

Д) определения системы, цели функционирование и развитие социально-экономических систем

Е) обоснование и выбор элементов управляющей и управляемой системы, а так же установление пространственно временных связей

Е

8. Дайте определение регулированию:

А) особый контроль за финансами фирмы

В) комплекс управленческих и производственных процессов для реализации планов

С) процесс устранение отклонений в функционирование социально - экономической

системы от заданных плановых значений (норма)

Д) нет правильного ответа

Е) контрольный пакет ценных бумаг

А

9. Контроль - это

А) процесс побуждения человека, коллектива к достижению общих целей организаций

В) выявления степени соответствие текущих показателей плановым заданиям

С) способ контролировать плановую отчетность финансовой фирмы

Д) матричный способ управления

Е) процесс побуждения человека, коллектива к достижению общих целей организаций; выявления степени соответствие текущих показателей плановым заданиям; способ контролировать плановую отчетность финансовой фирмы; матричный способ управления

В

10. Что в работе менеджера играет главную роль:

А) рациональное мышления

Б) деньги и власть

В) мнения рабочих

Г) рациональное мышления; деньги и власть

Д) рациональное мышления; деньги и власть; мнения рабочих

А

11. В чем заключается стратегическое планирование:

А) в обоснованном выборе целей

Б) в разработки мер и мероприятий

В) в качественных и промежуточных целей

Г) в определении главных целей деятельности фирмы

Д) нет правильного ответа

В

12. В чем заключается текущее планирование;

А) нет правильного ответа

Б) в фактическом контроля фирмы

В} в определении промежуточных целей на пути достижения стратегических целей и задач

Г) в средствах и способов их решения

Д) в перспективном планирование

А

13. Требования к ценам новшества следующие:

А) эффект от использования новшества выражается в накоплении дополнительной прибыли, создаваемой при его использовании в производстве;

В) срок использования новшества, от которого зависит масса эффекта, обусловливается моральным износом новшества;

С) эффект от использования новшества выражается в накоплении дополнительной прибыли, создаваемой при его использовании в производстве; эффект от новшества не может быть полностью присвоен инновационной организацией (продавцом), так как это делает бессмысленным для предпринимателя его покупку и использование в производстве;

D) эффект от новшества не может быть полностью присвоен инновационной организацией (продавцом), так как это делает бессмысленным для предпринимателя его покупку и использование в производстве;

Е) эффект от использования новшества выражается в накоплении дополнительной прибыли, создаваемой при его использовании в производстве; срок использования новшества, от которого зависит масса эффекта, обусловливается моральным износом новшества; эффект от новшества не может быть полностью присвоен инновационной организацией (продавцом), так как это делает бессмысленным для предпринимателя его покупку и использование в производстве;

Е

14. Какие регулирующие функции имеет рынок новшеств:

А) служит сосредоточением осуществления научно-технической политики; формирует требования (показатели) к новшествам со стороны бизнеса;

В) служит сосредоточением осуществления научно-технической политики; формирует требования (показатели) к новшествам со стороны бизнеса; оказывает экономические воздействия на производителей новшеств; прямо регулирует производство новшеств через активный спрос на инвестиционные товары, предназначенные для предпринимательских проектов; подсказывает предпринимателям необходимость развития того или иного производителя новшества и изменение пропорций в масштабах производства новшеств;

С) оказывает экономические воздействия на производителей новшеств; прямо регулирует производство новшеств через активный спрос на инвестиционные товары, предназначенные для предпринимательских проектов;

D) подсказывает предпринимателям необходимость развития того или иного производителя новшества и изменение пропорций в масштабах производства новшеств;

Е) оказывает экономические воздействия на производителей новшеств; прямо регулирует производство новшеств через активный спрос на инвестиционные товары, предназначенные для предпринимательских проектов; подсказывает предпринимателям необходимость развития того или иного производителя новшества и изменение пропорций в масштабах производства новшеств;

В

15. Субъектами конкуренции могут выступать:

А) индивидуальные и коллективные предприниматели;

В) продавцы и покупатели новшеств;

С) сами инновационные организации;

D) продавцы и покупатели новшеств; С) сами инновационные организации; предприниматели;

Е) предприниматели;

Д