Відповідальність платників пенсійного збору

Фінансові санкції
Підприємства, фізичні особи — СПД	приватні адвокати, нотаріуси
Неподання Розрахунку в установлені строки	10 НМДГ (170 грн.) за		пп.17.1.1. Закону
	кожне неподання		№2181
Заниження суми зобов'язання, заявленого в Розрахунку,	10% суми недоплати за		пп.17.1.3. Закону
Донараховане ПФ У під час документальної перевірки	кожний податковий		№2181
	період, але не більше 50%
	цієї суми та не менше 10
	НМДГ(170 грн.)
Допущення арифметичної або методологічної помилки	5% суми донарахованого		пп.17.1.4. Закону
в Розрахунку,	зобов'язання, але не		№2181
що призвела до заниження зо-	менше 1 НМДГ (17 грн.)
бов'язання, яка виявлена ПФУ при
камеральній перевірці
Заниження зобов'язання у великих	50% від суми недоплати,		пп.17.1.6. Закону
розмірах (від 3000 НМДГ, тобто	але не менше 100 НМДГ		№2181
від 51000 грн.)	(1700 грн.)
Несплата узгодженої суми
зобов'язання в установлені строки	Від погашеної суми		пп.17.1.7. Закону
із затримкою:	податкового боргу:		№2181
— до 30 календарних днів	- 10%;
- від 31 до 90 календарних днів	- 20%;
- більше 90 календарних днів	- 30%.
Самостійне виявлення факту зани-	5% від суми недоплати		пп.17.2. Закону
ження зобов'язання та погашення			№2181
його до початку перевірки
Адміністративні санкції
Підприємства, фізичні особи - СПД, приватні адвокати, нотаріуси
Ухилення від реєстрації в органах	Від8до 15НМДГ(136-				ст. 165КпАП
Пенсійного фонду як платників	255 грн.). Повторне пору-
збору	шення протягом року —
Заниження (приховування) сум доходу,	від 10 до 20 НМДГ (170-
з яких обчислюють збір	340 грн.)
Порушення строків перерахування
збору
Неподання (несвоєчасне подання)
звітів та інших документів про нарахування
і сплату збору
Службові особи підприємств, установ, організацій
Заниження (приховування) фонду оплати праці, з якого обчислюють збір	Від 8 до 15 НМДГ(136-255грн.). Повторне порушення протягом року – від 10 до 20 НМДГ ( 170 -340 грн.)				Ст..165 КпАП
Порушення строків перерахування збору
Неподання(несвоєчасне подання) звітів та інших документів про нарахування і сплату збору

Розміри фінансових санкцій в розрізі порушень з 1 січня 2004р

№	Порушення	Фінансова санкція
1	Ухилення страхувальників від ре­єстрації, несвоєчасна реєстрація у територіальних органах Пенсійного фонду	10% суми страхових внесків, що підлягають сплаті за період ухилен­ня від реєстрації (несвоєчасної ре­єстрації), але не менші 10 НМДГ (170 грн.)
2	Несплата (неперерахування), не­своєчасна сплата (несвоєчасне пе­рерахування) страхувальниками страхових внесків, у т. ч. донарахо­ваних страхувальниками або тери­торіальними органами Пенсійного фонду	Штраф залежно від строку затрим­ки платежу у розмірі: - 10% своєчасно не сплачених сум при затримці сплати на строк до 30 календарних днів включно; - 20% своєчасно не сплачених сум при затримці сплати на строк до 90 календарних днів включно; - 50% своєчасно не сплачених сум при затримці сплати більше, ніж на 90 днів
3	Приховування (заниження) стра­хувальником сум заробітної плати (виплат, доходу), на які нарахову­ються внески	100% суми прихованої (заниженої) зарплати (виплат, доходу). При по­вторному порушенні протягом року - 300% прихованої (заниженої) зар­плати (виплат, доходу)
4	Донарахування територіальним органом Пенсійного фонду або страхувальником сум своєчасно не обчислених і не сплачених внесків	5% донарахованих сум за кожний повний або неповний місяць, за який вони донараховані
5	Несплата, неповна або несвоєчасна сплата авансових платежів за пен­сійними внесками	50% сум несплачених або несвоє­часно сплачених авансових плате­жів
6	Неведення в установленому по­рядку обліку сум зарплати (виплат, доходу), на які нараховуються стра­хові внески, відсутність первинних документів про обчислення і сплату пенсійних внесків	20 НМДГ (340 грн.). При повторному порушенні протя­гом року - 40 НМДГ (680 грн.)
7	Ненадання, несвоєчасне надання, надання не за встанрвленою фор­мою або надання недостовірних ві­домостей, які використовуються у системі персоніфікованого обліку та іншій звітності, передбаченій за­конодавством, до територіальних органів Пенсійного фонду	10% сум страхових внесків, які бу­ли сплачені або підлягають сплаті за відповідний звітний період, за кожний повний або неповний мі­сяць затримки надання відомостей, звітності, але не менше 10 НМДГ (170 грн.). При повторному пору­шенні протягом року — 20% зазна­чених сум і не менше 20 НМДГ (340 грн.)

3.10. Контроль за сплатою пенсійного збору платниками

Установи Пенсійного фонду України є контролюючими орга­нами стосовно внесків до Пенсійного фонду України, які мають право здійснювати перевірки своєчасності, достовірності, по­вноти нарахування та сплати збору на обов'язкове державне пен­сійне страхування та інших платежів.

Контроль за нарахуванням, своєчасним і повним перераху­ванням та надходженням збору, інших платежів здійснюється органами Пенсійного фонду України відповідно до Закону Ук­раїни «Про здійснення контролю за сплатою збору на обов'яз­кове державне пенсійне страхування та збору на обов'язкове со­ціальне страхування».

Контроль на підприємствах, в установах та організаціях про­водиться шляхом перевірки бухгалтерських документів про нара­хований заробіток та інші виплати, нарахування збору, платіжних доручень про перерахування сум збору на рахунок Пенсійно­го фонду, документів, що пов'язані зі сплатою збору за ставками.

Перевірці підлягають документи за весь період з моменту проведення попередньої перевірки.

Платники збору зобов'язані подавати працівникам Пенсій­ного фонду документи, що стосуються фонду оплати праці та інших виплат, документи, пов'язані зі сплатою збору за додат­ковими ставками, нарахування збору. Керівники і відповідні службові особи під час перевірки зобов'язані давати письмові пояснення з питань, що перевіряються, виконувати вимоги органів Пенсійного фонду щодо усунення виявлених порушень.

На виявлені під час перевірки суми коштів, на які платником не нараховувався збір, він донараховується за актом перевірки і застосовуються штрафні санкції, чинні на момент завершення перевірки, а винні посадові особи несуть відповідальність згідно з чинним законодавством.

За наслідками перевірки складається акт у двох примірниках і підписується особами, які проводили перевірку, керівником і головним бухгалтером підприємства. Один примірник акта пе­редається під розписку керівникові чи головному бухгалтерові підприємства, другий — залишається в органі Пенсійного фон­ду. За наявності заперечень чи зауважень з боку підприємства його керівник і головний бухгалтер підписують акт із зауважен­нями, що подаються до органу Пенсійного фонду в письмовій формі.

Зауваження до акта перевірки розглядаються органом Пен­сійного фонду відповідно до процедури адміністративного ос­карження, що передбачена Законом України «Про порядок по­гашення зобов'язань платників податків перед бюджетами та державними цільовими фондами».

У разі неподання Розрахунку зобов'язання зі сплати збору на обов'язкове державне пенсійне страхування у строки, визначені законодавством, платник збору сплачує штраф у розмірі десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян за кожне таке неподання або його затримку.

Камеральну перевірку Розрахунків здійснюють спеціалісти відділу доходів, що ведуть облік надходження платежів. За її ре­зультатами, у разі виявлення методичних та арифметичних по­милок, донараховуються зобов'язання, узгоджуються та засто­совуються штрафні санкції, а також призначаються позапланові перевірки.

Якщо у майбутніх податкових періодах (з урахуванням строків давності) платник самостійно виявляє помилки у показниках ра­ніше поданого Розрахунку, такий платник має право надати уточ­нюючий Розрахунок, сплативши суму недоплати (суму, на яку занижено зобов'язання) та штраф у розмірі 5% від такої суми до подання зазначеного уточнюючого Розрахунку.

Якщо орган Пенсійного фонду виявляє арифметичні чи ме­тодологічні помилки в поданому платником Розрахунку зобов'­язання зі сплати збору на обов'язкове державне пенсійне стра­хування, які призвели до заниження суми зобов'язання платни­ка, то такий платник збору зобов'язаний сплатити штраф у розмірі 5% від суми донарахованого зобов'язання, але не менше одного неоподаткованого мінімуму доходів громадян.

Коли спеціалісти Пенсійного фонду за результатами доку­ментальної перевірки виявляють факт заниження зобов'язань з пенсійного збору, заявлених у Розрахунках, вони самостійно донараховують суму зобов'язання. При цьому до особи, яку пе­ревіряють, застосовують штраф у розмірі 10% від суми недопла­ти (заниження суми податкового зобов'язання) за кожний по­датковий період. Починають відлік із податкового періоду, на який припадає недоплата, а закінчують податковим періодом, в якому такий платник збору отримав повідомлення від Пенсій­ного фонду. Але розмір штрафу не може бути більшим за 50% суми недоплати сукупно за весь строк її існування та меншим за 10 НМДГ.

Приклад.

Період, у	Період, на	Період	Кількість	Сума	Розраху-	Розрахунок
якому	який	вручення	періодів	донарахо-	нок	штрафної
вчинено	припадає	повідом-		ваного	ВІДСОТКІВ	санкції, грн.
порушення	граничний	лення		зобов'я-	(10% за
	термін			зання,	кожний
	подання			грн.	період)
	ЗВІТНОСТІ
Червень	Липень	Квітень	10	500	100%	500x100% =
2002р.	2002р.	2003р.				500
Вересень	Жовтень	Квітень	7	300	70%	300x70% =
2002р.	2002р.	2003р.				210
Лютий	Березень	Квітень	2	200	20%	200x20% = 40
2003р.	2003р.	2003р.
Всього				1000		750

Рішення про застосування штрафних санкцій за наслідками розгляду матеріалів перевірки може приймати лише керівник (його заступник) районного (міського) управління органу Пен­сійного фонду протягом 10 днів від дня складання акта перевірки. Рішення разом з повідомленням надсилається платнику.

Коли платника збору (посадову особу платника збору) засуд­жено за скоєння злочину щодо ухилення від сплати збору, що призводить до зниження зобов'язання у великих розмірах, то такий платник сплачує штраф у розмірі 50% від суми недоплати. але не менше, ніж сто неоподатковуваних мінімумів доходів гро­мадян.

Заниженням зобов'язання у великих розмірах вважається сума недоплати, яка встановлюється на рівні, визначеному Кри­мінальним кодексом України.

Якщо платник збору не сплачує узгоджену суму зобов'язан­ня протягом граничних строків, визначених законодавством, то такий платник зобов'язаний сплатити штраф у таких розмі­рах:

• при затримці до ЗО календарних днів, наступних за останнім днем граничного строку сплати узгодженої суми зобов'язан­ня, — у розмірі 10% такої суми;

• при затримці від 31 до 90 календарних днів включно, наступ­них за останнім днем граничного строку сплати узгодженої суми зобов'язання, — у розмірі 20% такої суми;

— при затримці, що є більшою 90 календарних днів, наступ­них за останнім днем граничного строку сплати узгодженої суми зобов'язання, у розмірі 50% такої суми.

Якщо платник збору до початку його перевірки органом Пен­сійного фонду самостійно виявляє факт заниження зобов'язан­ня, а також самостійно погашає суму недоплати та штраф у розмірі 5% від суми такої недоплати, то штрафи, а також адмі­ністративні штрафи, які відповідно до законодавства наклада­ються на платника збору (його посадових осіб) за відповідні пра­вопорушення, не застосовуються.

Відповідальність за повноту і своєчасність сплати штрафних санкцій несуть керівники підприємств, установ, організацій та громадяни — платники збору.

Сплата (стягнення) штрафних санкцій здійснюється у тако­му самому порядку, як і сплата (стягнення) збору.

Оскарження рішень органів Пенсійного фонду здійснюєть­ся у встановленому законодавством порядку.

При скасуванні прийнятих рішень про застосування штраф­них санкцій стягнуті суми штрафних санкцій підлягають повер­ненню у строки та у порядку, визначеними законодавством.

Крім фінансової, ст. 165 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачена ще й адміністративна відпові­дальність посадових осіб підприємств та фізичних осіб — суб'єктів підприємницької діяльності. Так, за несвоєчасне по­дання або неподання документів встановленої форми про нара­хування і сплату внесків на пенсійне страхування на них накла­дають штраф від 8 до 15 НМДГ (136 - 255 грн.), а за повторне порушення протягом року — від 10 до 20 НМДГ (170 — 340 грн.).

Порядок нарахування та погашення пені

Пеня — плата у вигляді відсотків, нарахованих на суму боргу (без урахування пені), що справляється з платника збору у зв'яз­ку з несвоєчасним погашенням зобов'язання.

Пеня нараховується на суми узгодженого зобов'язання після закінчення встановлених строків його погашення, тобто на суми боргу (без урахування пені).

Пеня нараховується:

а)якщо платник самостійно визначив зобов'язання (подав розрахунок зобов'язання зі сплати збору на обов'язкове держав­не пенсійне страхування), — від першого робочого дня, наступ­ного за останнім днем граничного строку сплати зобов'язання, тобто починаючи з одинадцятого дня з моменту узгодження зо­бов'язання;

б) якщо розрахунок суми зобов'язання здійснюється органом Пенсійного фонду, — від першого робочого дня, наступного за останнім днем граничного строку сплати зобов'язання, визна­ченого в повідомленні;

в) у разі проведення процедури адміністративного оскаржен­ня — від першого робочого дня, наступного за десятим календарним днем після закінчення процедури адміністративного оскарження.

Якщо платник до початку його перевірки органом Пенсій­ного фонду самостійно виявляє факт заниження зобов'язання та погашає його, то пеня не нараховується, крім випадків, коли платник не подає розрахунок зобов'язання зі сплати збору на обов'язкове державне пенсійне страхування за період, протягом якого відбулося таке заниження, та якщо судом доведено скоєн­ня злочину посадовими особами платника чи фізичною особою — суб'єктом підприємницької діяльності щодо умисного ухилен­ня від сплати зазначеного зобов'язання.

Нарахування пені зупиниться у разі погашення суми боргу шляхом стягнення коштів або відчуження інших активів борж­ника в день такого стягнення або відчуження активів з права власності (повного господарського відання) боржника в раху­нок погашення.

Погашення сум нарахованої та несплаченої пені здійснюєть­ся у загальному порядку, установленому для погашення боргу.

Суми пені, нараховані на суми боргу, зараховуються до бюд­жету Пенсійного фонду.

Надміру сплачені суми пені можуть зараховуватися за заявою платника в рахунок сплати зобов'язання за збором на

Обов язкове державне пенсійне страхування, за яким такі суми виник­ли.

За порушення строків зарахування збору до Пенсійного фон­ду, установлених законодавством з вини банку, такий банк несе відповідальність відповідно до Закону України «Про порядок погашення зобов'язань платників податків перед бюджетами та державними цільовими фондами».

За бажанням платника органами Пенсійного фонду прово­диться звірка нарахованих та сплачених сум пені.

Новий порядок сплати пені набрав чинності з 1 липня 2003р. Відповідно до п. 16.3.3.ст. 16 Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про порядок погашення зобов'язань плат­ників податків перед бюджетами та державними цільовими фон­дами» від 20 лютого 2003р. №550-ІУ борг, що погашається част­ково, сплачується разом зі сплатою пені, нарахованої відповід­но до такої частки. У платіжних документах платник має зазначати окремо суми боргу та пені. Якщо платник не сплачує пеню разом зі сплатою боргу (його частини) або не визначає її окремо у платіжному документі (чи визначає з порушенням за­значеної пропорції), то орган Пенсійного фонду самостійно здійснює розподіл такої сплаченої суми на суму, що спрямо­вується на погашення такого боргу (його частини), та суму, що спрямовується на погашення пені, нарахованої на суму такого погашеного боргу (його частини), та надсилає такому платнику повідомлення, в якому міститься зазначена інформація на пов­ну суму недоїмки (без урахування штрафів) за весь її строк.

До 1 січня 2004р. пеня обчислювалася, виходячи зі 120% об­лікової ставки НБУ, що діяла на момент сплати.

З 1 січня 2004 р. розмір пені значно відрізняється від минуло­го періоду. Згідно з Законом України «Про загальнообов'язкове пенсійне страхування» його встановлено на рівні 0,1% від суми недоплати за кожен день прострочення платежу.

3.11. Видатки Пенсійного фонду та їх характеристика

Згідно з Положенням про Пенсійний фонд України, затвер­дженим Указом Президента України від 1 березня 2001 р. № 121, кошти Пенсійного фонду України спрямовуються на:

• фінансування виплати державних пенсій та інших соціаль­них виплат, які згідно із законодавством здійснюються за рахунок коштів Пенсійного фонду України, в тому числі гро­мадянам, які виїхали на постійне місце проживання за кор­дон;

• погашення банківських кредитів та відсотків за їх викорис­тання;

• створення та функціонування системи персоніфікованого обліку відомостей у системі обов'язкового державного пен­сійного страхування;

• утримання центрального апарату та органів Пенсійного фонду України, розвиток їх матеріально-технічної бази;

• організацію роз'яснювальної роботи серед населення та здійснення інших заходів відповідно до завдань Пенсійно­го фонду України.

Згідно з Указом Президента України «Про основні напрями реформування пенсійного забезпечення в Україні» від 13 квітня 1998р. визначені джерела фінансування пенсійного страхування:

• страхові збори (внески) в рамках загальнообов'язкового дер­жавного пенсійного страхування — для виплати трудових пенсій;

• кошти Державного бюджету України — для виплати держав­них пенсій військовослужбовцям, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, державним служ­ бовцям, надбавок до пенсій та їх підвищень окремим кате­горіям громадян — ветеранам війни, жителям гірських на­селених пунктів, соціальних пенсій, державних дотацій призарахуванні до трудового стажу періодів догляду за мало­літніми дітьми, періодів проходження строкової військової служби тощо:

• кошти Фонду для здійснення заходів щодо ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та соціального захи­сту населення;

• для виплати пенсій по інвалідності, на випадок втрати го­дувальника, за віком (до досягнення загальновстановленого пенсійного віку), додаткових пенсій і надбавок до пенсій, які призначаються відповідно до Закону України «Про ста­тус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслі­док Чорнобильської катастрофи» особам, які потерпіли внаслідок Чорнобильської катастрофи;

• кошти Фонду загальнообов'язкового державного соціаль­ного страхування на випадок безробіття — для виплати пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» за період до настання пенсійного віку.

Найбільша частка видатків бюджету Пенсійного фонду Ук­раїни спрямовується на виплату державних пенсій.

Позитивні тенденції у наповненні бюджету Пенсійного фон­ду сприяли підвищенню протягом 2002 р. розмірів пенсій та гро­шової допомоги.

Розмір пенсійної виплати зріс у середньому на 20,0% і на кінець 2002 р. склав 137,23 грн., що становить 34,7% серед­ньої заробітної плати. При цьому в окремих областях цей по­казник значно більший. Зокрема, в Житомирській області — 46,7%, Волинській — 45,9, Черкаській — 45,7 та в Хмель­ницькій — 45,5%.

У січні та квітні 2002 р. підвищено трудові пенсії. Крім цього, з квітня 2002 р. підвищено пенсії громадянам, які потерпіли вна­слідок Чорнобильської катастрофи, а також пенсії непрацюю­чим пенсіонерам, які працювали в органах державної виконав­чої влади, та яким пенсії призначені відповідно до інших зако­нодавчих актів.

З 1 жовтня 2002 р. підвищено пенсії працюючим шахтарям, яким залежно від трудового стажу пенсія встановлюється у ме­жах прожиткового мінімуму.

А з 1 жовтня 2002 р. встановлено на рівні прожиткового мінімуму розмір пенсійної виплати особам, що досягли 100-річного віку.

На всі підвищення з бюджету Пенсійного фонду у 2002 р. спрямовано майже 3 млрд грн.

Бюджет Пенсійного фонду України на 2003 р. грунтується на Основних прогнозних макропоказниках економічного та со­ціального розвитку України на 2003 рік, чинному законодавстві, а також на результатах аналізу виконання показників бюджету Фонду у 2002 р.

У ході його підготовки було проведено обрахунки фінансо­вих ресурсів та обсягів видатків на виплати пенсій та соціальної допомоги регіональних управлінь на плановий рік.

Бюджет Пенсійного фонду України на 2003 р. сформовано на бездефіцитній основі, і він став основою розвитку пенсійної реформи та закріплення досягнутих темпів зростання рівня пенсійного страхування.

Для забезпечення прозорості та обґрунтованості бюджету в частині конкретних видатків та підвищення ефективності вико­ристання коштів бюджет сформовано на основі програмно-цільового методу.

В бюджеті 2003 р. враховано розмежування пенсійних виплат з Державного бюджету України та Пенсійного фонду. Тобто на фінансування Державного бюджету України передано частину виплат, невластивих Пенсійному фонду. Видаткову частину бюджету визначено у сумі 25082,3 млн... грн., що становить 10,2% до ВВП.

Бюджет Пенсійного фонду України на 2003р. за видатками
Видатки	Сума, тис. грн.
1	2
Видатки за рахунок власних надходжень	23 059 301
утому числі: на пенсійне забезпечення осіб, пенсія яким призначена згідно із Законом України "Про пенсійне забезпечення"	19 855 900
з них: на виплату пенсій згідно із Законом України "Про пенсійне забезпечення"	19 005 301
на виплату допомоги малозабезпеченим пенсіонерам	548 130
витрати на поховання	144 882
на доставку пенсій та допомоги	157 587
на пенсійне забезпечення осіб, пенсія яким призначена згідно з іншими законодавчими актами, в частині, що не перевищує розмір трудової пенсії за віком, на яку має право особа відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення"	172 100
з них: на виплату пенсій	170 227
на доставку пенсій та допомоги	1 873
на виплату різниці у пенсійному забезпеченні осіб льотних екіпажів та працівників льотно-випробного складу і наукових працівників, що відшкодовується з небюджетних підприємств та установ	45 228
з них: на виплату пенсій	44 607
витрати на поховання	262
на доставку пенсій та допомоги	359
на пенсійне забезпечення осіб, яким призначена соціальна пенсія	275 874
з них: на виплату пенсій	270 449
витрати на поховання	2 424
на доставку пенсій та допомоги	3 001
на виплату надбавок та підвищень до пенсій, призначених за різними пенсійними програмами	487 508
з них: на виплату надбавок, призначених згідно із Законом України "Про реабілі­тацію жертв політичних репресій в Україні"	8 659
на виплату надбавок, призначених згідно із Законом України "Про статус гірських населених пунктів"	45 072
на виплату надбавок, призначених згідно із Законом України "Про донорство крові та її компонентів"	1 949
на виплату допомоги пенсіонерам (надбавка на непрацездатних членів сім'ї)	72 082
на виплату допомоги по догляду за одинокими та інвалідами	51 076

на виплату підвищення до пенсії учасникам війни, яким пенсія підвищується на 50% мінімальної пенсії за віком	303 366
на доставку пенсій та допомоги	5 304
на пенсійне забезпечення осіб, які відповідно до законодавства мають право на вихід на пенсію раніше встановленого віку	77 810
з них: на виплату пенсій багатодітним матерям та матерям інвалідів з дитинства	63 617
на виплату пенсій окремим категоріям громадян (ліліпути, диспропорційні карлики)	149
на виплату пенсій інвалідам по зору І групи	9 734
на виплату пенсій згідно із Законом України "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні"	2 945
витрати на поховання	518
на доставку пенсій та допомоги	847
на пенсійне забезпечення осіб, які проживають за кордоном, та іноземних пенсіонерів, усього	4 126
з них: на виплату пенсій громадянам, які виїхали за кордон	2 270
на виплату пенсій іноземним пенсіонерам, які проживають на території України	1 856
на розрахунково-касове обслуговування	10 120
на керівництво та управління у сфері пенсійного забезпечення	388 000
на виготовлення свідоцтв загальнообов'язкового державного соціального страхування та пенсійних посвідчень	36 800
на виготовлення бланків, виплатних відомостей для виконання функцій з призначення та виплати пенсій	15 113
на створення програмно-технічного забезпечення системи інформаційно-аналітичної підтримки органів Пенсійного фонду	67 432
на проведення авансового фінансування виплати пенсій, покриття тимчасових касових розривів та на проведення індексації розмірів пенсії та грошової допомоги	1 623 290
Видатки за рахунок коштів Державного бюджету України	1 757 007
утому числі: на відшкодування виплати пенсій військовослужбовцям рядового, сержантського та старшинського складу строкової служби, всього	442 000
з них: на виплату пенсій військовослужбовцям рядового, сержантського та старшинського складу строкової служби	291 053
на виплату надбавок та підвищень, призначених згідно із Законом України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту"	130 886
на виплату допомоги на поховання	14 958
витрати на доставку	5 103
на відшкодування виплати надбавок та підвищень до пенсій, призначених за різними пенсійними програмами, всього	604 804
з них: на виплату надбавок та підвищень до пенсій	596 874
на виплату допомоги на поховання	1 373
витрати на доставку	6 557

на компенсацію різниці у пенсійному забезпеченні наукових працівників, усього	122 000
з них: на виплату пенсій згідно із Законом України "Про наукову та науково-технічну діяльність"	119 640
на виплату допомоги на поховання	1 032
витрати на доставку	1 328
на відшкодування виплати пенсій особам, вивільненим у зв'язку із закриттям Чорнобильської атомної електростанції, всього	5 000
з них: на виплату щомісячної доплати ло пенсії	4 747
на виплату дострокових пенсій	193
на виплату допомоги на поховання	3
витрати на доставку	57
на пенсійне забезпечення осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, всього	583 203
з них: на пенсійне забезпечення осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, віднесених до І категорії, всього	266 709,3
з них: додаткова пенсія за шкоду, заподіяну здоров'ю осіб, віднесених до 1 категорії	12 973,4
державна пенсія особам, віднесеним до І категорії, та у зв'язку з втратою годувальника	250 829
витрати на доставку	2 906,9
на відшкодування виплати пенсій особам, які постраждали внаслідок Чор­нобильської катастрофи, віднесеним до II, III і IV категорії, та непраце­здатним пенсіонерам, які проживають у зонах радіоактивного забруднення,всього	312 486,7
з них: доплата громадянам, які працюють на територіях, що зазнали радіоактивного забруднення	50 111,7
додаткова пенсія за шкоду, заподіяну здоров'ю осіб, віднесених до II, III і IV категорії	33 527,5
додаткові виплати з надання пенсій за віком особам, які працювали у зоні радіоактивного забруднення	225 447,5
витрати на доставку	3 400
на компенсацію за втрату годувальника та допомога на поховання громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, всього	4 007
з них: щомісячна компенсація сім'ям за втрату годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи	1 340,8
на виплату допомоги на поховання	2 623,4
витрати на доставку	42,8
Видатки за рахунок коштів Фонду соціального страхування на випадок безробіття	90 746
у тому числі: на виплату пенсій відповідно до Закону України "Про зайнятість населення"	89 678
на виплату допомоги на поховання	80
витрати на доставку	988

идатки за рахунок коштів Фонду соціального страхування від нещас­ного випадку на виробництві та професійного захворювання	175 269
утому числі: на виплату пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності"	172 324
на виплату допомоги на поховання	785
витрати на доставку	1 731
фінансування пенсій громадянам України, які виїхали за кордон	429
Усього видатків	25 082 323
Перевищення доходів над видатками (+), видатків над доходами (-)	0