- •Тема 1. Современные методы организации труда,
- •Тема 2. Психофизические основы организации труда Определение сердечных сокращений пульса и их анализ в зависимости от темпа работы.
- •Тема 3. Разделение и кооперация труда.
- •Тема 4. Приемы и методы труда.
- •Тема 5. Организация рабочих мест, ее роль в организации труда на предприятии. Виды рабочих мест, их оснащение, обслуживание и планировка.
- •Тема 6. Условия труда и отдыха.
- •2 Модуль.
- •Тема 7. Методы изучения затрат рабочего времени.
- •Тема 8. Расчет норм труда
- •Карточка наблюдения
- •Карточка наблюдения
- •3 Модуль
- •Тема 9.Организация оплаты труда на предприятии. Расчет заработной платы.
- •Межразрядные тарифные коэффициенты единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений
- •Тема 10. Разработка поощрительных систем оплаты труда.
- •1 Вариант
1 Вариант
Бонусная система оплаты труда схожа с повременно-премиальной. Заработная плата состоит из двух частей: оклада и премии. Однако размер премии в процентах для каждого работника должен быть четко определен. Он зависит от выручки, полученной непосредственно работником, общих доходов или прибыли организации.
На предприятии «Колбасы» разработана бонусная система оплаты труда. Заработная плата работников состоит из двух частей: оклада и бонусной части.
Оклад – устанавливается на основании тарифной сетки.
Таблица 15. – Штатное расписание работающих на конвейере
В-1 Бригада № 1 |
В-2 Бригада № 2 |
В-3 Бригада № 3 |
||||||||
Ф.И.О. работника, должность
|
Разряд |
Тарифная ставка, руб. |
Ф.И.О. работника, должность
|
Разряд |
Тарифная ставка, руб. |
Ф.И.О. работника, должность
|
Разряд |
Тарифная ставка, руб. |
||
Бригадир |
11 |
|
Бригадир |
|
|
Бригадир |
|
|
||
рабочий 1 |
6 |
|
рабочий 1 |
|
|
рабочий 1 |
|
|
||
рабочий 2 |
3 |
|
рабочий 2 |
|
|
рабочий 2 |
|
|
||
рабочий 3 |
3 |
|
рабочий 3 |
|
|
рабочий 3 |
|
|
||
рабочий 4 |
3 |
|
рабочий 4 |
|
|
рабочий 4 |
|
|
||
рабочий 5 |
3 |
|
рабочий 5 |
|
|
рабочий 5 |
|
|
||
рабочий 6 |
5 |
|
рабочий 6 |
|
|
рабочий 6 |
|
|
||
рабочий 7 |
5 |
|
рабочий 7 |
|
|
рабочий 7 |
|
|
||
Бонусная часть рассчитывается следующим образом. При составлении «Положения об оплате труда» определяется размер премии в зависимости от финансовой возможности предприятия. Например, премия устанавливается в размере:
Вариант – 1 – 6000 руб.
Вариант – 2 – 8000 руб.
Вариант – 3 – 7500 руб.
В целях материального стимулирования работника и его заинтересованности в конечном результате своего труда премиальная (бонусная) составляющая оплаты увеличивается или уменьшается на коэффициент зависящей от результата выработки.
Для бригад, работающих на конвейере по производству колбасных изделий таким показателем служит выполнение плана выпуска продукции в кг.
Таблица 15. - Выполнение плана выпуска продукции в течении месяца, кг
Наименование выпускаемой продукции |
Вариант - 1 |
Вариант - 1 |
Вариант - 1 |
||||||
План по выпуску продукции, кг |
Фактическое выполнение плана, кг |
Коэффициент выполнения (невыполнения), факт/план |
План по выпуску продукции, кг |
Фактическое выполнение плана, кг |
Коэффициент выполнения (невыполнения), факт/план |
План по выпуску продукции, кг |
Фактическое выполнение плана, кг |
Коэффициент выполнения (невыполнения), факт/план |
|
Докторская колбаса |
250 |
260 |
|
300 |
290 |
|
270 |
270 |
|
Любительская колбаса |
240 |
250 |
|
350 |
370 |
|
200 |
240 |
|
Деликатесная колбаса |
300 |
320 |
|
400 |
420 |
|
250 |
220 |
|
Нежная колбаса |
260 |
250 |
|
300 |
325 |
|
240 |
200 |
|
Чесночная колбаса |
300 |
320 |
|
280 |
265 |
|
310 |
300 |
|
Итого |
1350 |
1400 |
1,03 |
|
|
|
|
|
|
Таблица 16. - Окончательный расчет с бригадой
Ф.И.О. работника, должность
|
Вариант - 1 |
Вариант - 2 |
Вариант - 3 |
||||||||||||||||
Оклад, руб. |
Расчет бонусной части оплаты труда |
Заработная плата, руб. |
Оклад, руб. |
Расчет бонусной части оплаты труда |
Заработная плата, руб. |
Оклад, руб. |
Расчет бонусной части оплаты труда |
Заработная плата, руб. |
|||||||||||
Премия, руб. |
Коэффициент выполнения (невыполнения) |
Бонусная часть оплаты труда, руб. |
Премия, руб. |
Коэффициент выполнения (невыполнения) |
Бонусная часть оплаты труда, руб. |
Премия, руб. |
Коэффициент выполнения (невыполнения) |
Бонусная часть оплаты труда, руб. |
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
Следует отметить, что при не выполнении плана выработки, бонусная часть оплаты труда уменьшается на коэффициент невыполнения плана выработки, т.е. происходит депреминизация.
Кроме того, в Положении об оплате труда можно зафиксировать следующие моменты: бонусная часть не может быть увеличена выше коэффициента 1,2 , а депреминизация не может превышать 75%.
Второй вариант бонусной системы оплаты труда
На расчетный счет предприятия «Молоко» поступили денежные средства за отгруженную продукцию в размере:
Вариант 1 – 2800 тыс. руб.
Вариант 2 – 3000 тыс. руб.
Вариант 3 – 3100 тыс. руб.
Согласно Положению об оплате труда заработная плата работников состоит из двух частей оклада и бонусной части
Таблица 17. - Штатное расписание работающих на конвейере
В-1 Бригада № 1 |
В-2 Бригада № 2 |
В-3 Бригада № 3 |
||||||||
Ф.И.О. работника, должность
|
Разряд |
Тарифная ставка, руб. |
Ф.И.О. работника, должность
|
Разряд |
Тарифная ставка, руб. |
Ф.И.О. работника, должность
|
Разряд |
Тарифная ставка, руб. |
||
Бригадир |
11 |
|
Бригадир |
|
|
Бригадир |
|
|
||
рабочий 1 |
3 |
|
рабочий 1 |
|
|
рабочий 1 |
|
|
||
рабочий 2 |
3 |
|
рабочий 2 |
|
|
рабочий 2 |
|
|
||
рабочий 3 |
4 |
|
рабочий 3 |
|
|
рабочий 3 |
|
|
||
рабочий 4 |
3 |
|
рабочий 4 |
|
|
рабочий 4 |
|
|
||
рабочий 5 |
3 |
|
рабочий 5 |
|
|
рабочий 5 |
|
|
||
рабочий 6 |
2 |
|
рабочий 6 |
|
|
рабочий 6 |
|
|
||
рабочий 7 |
3 |
|
рабочий 7 |
|
|
рабочий 7 |
|
|
||
Согласно Положению об оплате труда бонусная часть оплаты труда работников конвейера исчисляется как произведение суммы денежных средств, поступивших на расчетный счет предприятия за отгруженную продукцию на коэффициент отгрузки.
На предприятии «Молоко» коэффициент отгрузки составляет:
Вариант 1 – 0,03;
Вариант 2 – 0,042;
Вариант 3 – 0,25.
Следовательно, бонусная часть оплаты труда коллектива составит: 2800 тыс. руб. * 0,03 = 84000 руб.
На конвейере занято:
Вариант 1 – рабочих;
Вариант 2 – рабочих;
Вариант 3 - рабочих;
Бонусная часть 1 работника равна:
Вариант 1 – 84000 /5= руб.
Вариант 2 -
Вариант 3 -
Таблица 18. - Окончательный расчет с бригадой
Ф. И. О. работника, должность
|
В-1 Бригада № 1 |
В-2 Бригада № 2 |
В-3 Бригада № 3 |
||||||||
Оклад, руб. |
Бонусная часть оплаты труда, руб. |
Заработная плата, руб. |
Оклад, руб. |
Бонусная часть оплаты труда, руб. |
Заработная плата, руб. |
Оклад, руб. |
Бонусная часть оплаты труда, руб. |
Заработная плата, руб. |
|||
Бригадир |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
рабочий 1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
рабочий 2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
рабочий 3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
рабочий 4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
рабочий 5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
рабочий 6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
рабочий 7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Задача 2.
Часовая тарифная ставка работника составляет 75 руб., за месяц фактически отработано 176 часов. За качественное выполнение работы установлена премия в размере 20% тарифного заработка работника. Рассчитайте сумму заработной платы работника.
Задача 3.
Рабочий отработал за месяц полное количество дней по графику 21. Его дневная тарифная ставка 620 руб. за месяц работник должен был выполнить установленное нормированное задание, которое он фактически выполнил на 110%. За 100% выполнения нормированного задания выплачивается премия в размере 1500 руб.Определить заработок рабочего за месяц.
Задача 4.
Определить заработную плату мастера, если его часовая тарифная ставка составляет 50 рублей им отработано 200 часов, 20%из которых в ночную смену за которую полагается доплата в 10 руб.за час.
Задача 5.
Менеджеру по реализации оборудования установлен план в 24единицы оборудования и премия в 20 % . Продано 25 единиц, оклад10 тыс. руб. определить заработную плату.
Приложение
Таблица 1. - Шифр затрат рабочего времени
Наименование затрат рабочего времени |
шифр |
Подготовительно-заключительные операции: прием сдача смены |
Тпз |
Время основной работы: |
То |
1 месит тесто |
|
2 делает болтушку |
|
3 ставит опару |
|
4 проверяет t воды |
|
5 делает дрожжи |
|
6 следит за замесом |
|
7 регулирует подачу воды |
|
8 проверяет замес |
|
9 выколачивает опару |
|
Время работы зависящая от рабочего: |
Тзр |
ушла на слад |
|
Простои по организационно-техническим причинам: |
Тот |
разговаривает с технологом |
|
Время обслуживания рабочего места: |
Тобс |
1 моет дозировочные бочки |
|
2 моет машину |
|
3 подметает пол |
|
4 зачищает края дежи |
|
5 чистит дежи |
|
Время случайной работы: |
Тслр |
заменяет другого тестовода |
|
Время на отдых и личные надобности |
Тотл |
Фактическое рабочие время |
Тфрв |
Продолжительность сменного времени время |
Тсм |
Таблица 2. - Нормы времени тестовода
|
Затраты рабочего времени |
Шифр |
Нормативное время, мин |
Подготовительно-заключительные операции |
Тпз |
20 |
Время обслуживания рабочего места: |
Тобс |
15 |
Время на отдых и личные надобности |
Тотл |
20 |