
- •1. Эк анализ и теория познания
- •2. Эк ан и осн принципы диалектики
- •3. Эк ан как особая функция управления
- •4.Предмет и содержание эк ан
- •5. Задачи эк ан и его место в сист наук
- •6,7 Система инфы, используемая для эк ан, ее классиф. Методика накопления и систематизации аналит инфы
- •8. Факторный анализ
- •9. Проверка достоверности инфы и документал оформление рез ан.
- •10. Детерминированное моделирование и анализ факторных систем хоз деят
- •11. Стохастическое моделирование и ан факторных систем хоз деят
- •12. Методология эа как основа методики.
- •13. Метод как общий подход к изучению х/д на основе материалистической диалектики
- •14. Методика эк ан как совокуп спец методов ан
- •15. Общие принципы построения и осн эл-ты методик эк ан
- •16. Качественные и количественные методы и ихпримен на практике
- •17. Метод цепных подстановок
- •18. Балансовый метод, его примен в ан
- •19. Интегральный метод и его примен в ан
- •20. Индексный метод и его примен в ан
- •21. Инвестиционный ан, понятие, цель, задачи, содержание.
- •22. Комплексный эк ан, понятие, цель, задачи и содержание
- •23. Стратегический ан, понятие, цель, задачи и содержание
- •24. Функционально-стоимост ан, понятие, цель, задачи и содержание
- •27. Классиф видов эк ан и их роль в управ
- •28. Особенности орг и методики текущ, оператив и перспектив эк ан.
- •29. Особенности орг и методики внутр и внеш ан деят предпр
- •30. Система формирования экономических показателей как база комплексного анализа.
- •31. Системный подход в ан х/д
- •32. Классиф резервов повы эффектив х/д
- •33. Методика комплексной оценки эффективности х/д
- •34. История и перспектива развития эк ан
- •35.Особенности аналитического процесса
- •36. Метод группировки и его использ в ан
- •37. Сущность метода сравнения и его применение в анализе
- •38.Математические методы комплексной оценки хозяйственной
- •39. Графические методы.
- •40. Классические методы математического ан
- •41. Классиф ан показателей, используемых в эк ан
- •42. Классиф факторов эк ан
- •43. Основные принципы эк ан
- •44. Орг ан работы на предпр
1. Эк анализ и теория познания
Теор познания – один из фундаментал методологич разделов философии.
Она изуч возможности и закономерности познания от ощущений, представлений, понятий к объектив реальности. Она всесторон исслед этапы, ступени и ф-мы познават проц, усл и критерии, догстигая установлен его достоверности и истинности.
Выступ в кач-ве методологич основы всех отраслей наук теор познания опред сущ, необход и последовательность эк познания. Прежде всего она опред понятия объекта и субъекта познания.
Объект познания – объектив действительность, мат деят чел, состав основу развития чел общества. (Практика с ее чувств-предметным мат-веществ, жизн-соц и природо-охран содержанием).
Субъект познания – чел, сообщ людей, т.е. личности, творч относящ к объекту познания.
Проц познания шир испл инструменты: ан и синтез, эксперимент и моделирование.
Проц мышления (проц аналитико-синтетич деят чел мозга) проход стадии:
1) созерцание – начал момент познания, начал момент ан.
2)науч абстракция
3)формир новых практич предлож и умозаключ
Абстракт мышление – основ на объектив данных обработка первич мат-а, кот раскрыв глубинный смысл изучаем явл, выявл опред закономер в их развитии.
Это позвол перейти к обобщен выводам, констриур собств практич предполож, направ на дальнейш совершенств практики.
Логика ан исслед – метод восхожден от абстракт к конкрет, превращ теор полож в практич дела.
Эк анализ – приклад наука, кот опираясь на теор познания обеспеч практич полезность, повыш эк эффектив практич деят чел.
Эмпирич и теоритич ан позвол не только рационал обосновать текущ и ближайш перспективу, но и заглянуть в будущее.
Рационально управ – значит предвидеть.
Распростран приемы приведен показат в сопоставим вид:
1)нейтрализация ценностного фактора
2)отраж различ видов объемных показателей
3)нейтрализация кол-ного фактора (все в одну ед)
4)исчислен сред вел при изуч ряда однород показателей
5)замена абсолют вел относительными
Заверш этап ан работы – оформление рез ан и обеспечен контроля за вып управ реш. Рез ан оформляются в завис от целей и задач. В проц обработки и изучен мат, состав ан табл, а по отдел вопр – графики, диаграммы, кот испл для массового показа и нагляд отображ рез ан. Табл должны быть простыми и прав отраж содержан вопр, не стоит их перегружать данными. По данным ан делаются конкрет, обоснов, убедительные выводы. На осн выводов разрабпредлож и меры по улучшен раб предпр, устранен – и испл скрытых рез производ. Рекомендации должны включ сроки и исполнителей. Они подтверж-ся спец расчетами, данными ан мат, заключ в табл. Рез ан исслед оформ в виде док-тов: пояснит записка, справка, заключение.
Пояснит записка став-ся при направ рез ан в вышестоящ орг. Ее содержание должно быть полным. Она содерж выводы о рез хоз деят, предполож по улучшен, эк ур развития предпр, усл хоз-твования, рез вып планов по отдел направ деят. Ан часть пояснит записки должна быть обоснованной и конкретной. Она может содерж эк расчеты, табл где сгруппир необход данные, графики, диаграммы. Особ вним удел-ся предложениям, кот обоснованны и направ на улучш рез х/д, выявл рез.
В виде справки оформ-ся рез внутрихоз ан.
Заключение пишется, когда ан провод-ся вышестоящ орг управ.
Содержание справки и заключ должно быть конкрет, отраж + и -, выявл рез, способы их освоения.
Рез ан могут оформ-ся в бестекст форме – постоян макет типовых ан табл без пояснит текста. Форма рассчитана на выс квалиф раб-ов, способных самостоят разобраться в отобранной и систематизир инфе и прин реш. При этом сокращ разрыв между вып ан и испл его рез.
На практике наиб сущ рез ан могут внос-ся в спец разделы эк паспорта предпр. Наличие таких данных за неск лет позвол рассматр рез х/д в динамике, обеспеч его приемственность за отдео отрезки врем. Рез ан и разработанные мероприятия обсужд на собраниях коллектива предпр. Практич реализ-ся они после приказов руководителя или вышестоящ органов, важно их выполнение контролировать.