Министерство образования и науки Российской Федерации

ОГБОУ СПО Рязанский педагогический колледж

Профессиональное отделение

Отчет по преддипломной практике

Выполнил студент группы 2Ю

специальности 030912

Право и организация социального обеспечения

Юткин Евгений Юрьевич

Руководитель от колледжа

Тищенко О. К.

Руководитель от учреждения

Солдатова

Рязань

2013 г.

Введение

В качестве объекта преддипломной практики я выбрал ГУ Центр по выплате пенсий ПФРФ по Рязанской области.

Целью прохождения преддипломной практики является приобретение необходимых навыков для работы в Пенсионом Фонде Российской Федерации.

Задачи преддипломной практики:

1) приобрести умения анализировать и понимать основные организационные структуры и процессы; видеть недостатки организации и резервы развития;

2) овладеть навыками проектного подхода к осуществлению эффективных перемен (инноваций) в организации;

3) овладеть навыками оформления проектной работы, участия в публичной защите и экспертизе проектов в соответствии с требованиями к проектным разработкам.

Во время прохождения практики освоил следующие профессиональные качества:

ПК 1.1. Осуществлял профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.2. Осуществлял прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.3. Рассмотрел пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.

ПК 1.4. Осуществлял установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 1.5. Осуществлял формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.

ПК 1.6. Консультировал граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 2.1. Поддерживал базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.

ПК 2.2. Выявлял лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 2.3. Организовывал и координировал социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.

ПК 3.1. Проектировал автоматизированное рабочее место в соответствии с современным уровнем развития информационно-коммуникационных технологий, офисной оргтехники, профессиональными информационными потребностями.

ПК 3.2. Формировал и использовал информационно-правовое поле профессиональной деятельности на основе современных компьютерных справочно-правовых систем и средств телекоммуникаций.

ПК 3.3. Понимал сущность и значимость использования в профессиональной деятельности возможностей сервисов сети Интернет.

ПК 3.4. Осуществлял свою профессиональную деятельность с использованием современных офисных средств составления, изготовления, хранения, поиска, транспортирования документов и др.

Первый раздел

Пенсионный фонд Российской Федерации — государственный внебюджетный фонд, находящийся в собственности  Российской Федерации, образованный в целях пенсионного обеспечения граждан.  Основан 22 декабря 1990 года постановлением Верховного Совета РСФСР № 442-I. Подразделения ПФР (свыше 2,5 тыс. территориальных органов) действуют в каждом регионе и в каждом районном центре России. Трудовой коллектив ПФР — это свыше 130 тысяч социальных работников.Как государственный внебюджетный фонд Российской Федерации, ПФР создан для государственного управления средствами пенсионной системы и обеспечения прав граждан РФ на пенсионное обеспечение. Бюджет ПФР утверждается Государственной Думой Федерального Собрания РФ отдельным законом вместе с принятием Федерального бюджета РФ. Доля бюджета ПФР в ВВП России составляет 10,8 % — по доходам, и 10,2 % — по расходам. ПФР выплачивает пенсии свыше 39,2 млн. пенсионеров и социальные выплаты для 20 млн. льготников, ведет персонифицированный учет пенсионных прав застрахованных лиц — для свыше 128 млн. граждан России.

Система Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов имеет трехуровневую структуру:

- центральный аппарат (Исполнительная дирекция ПФР, Ревизионная комиссия ПФР);

- отделения ПФР в субъектах Российской Федерации;

- управления (самостоятельные отделы) ПФР в городах (районах). 

Руководство Пенсионным фондом Российской Федерации в соответствии с Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации (России) осуществляет Правление ПФР, которое также утверждает Положения о территориальных органах Фонда, являющихся юридическими лицами. 

Задачи, структура, функции

В настоящее время в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования в Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» на Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы возложена функция по осуществлению контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в Пенсионный фонд Российской Федерации, и страховых взносов на обязательное медицинское страхование, уплачиваемых в фонды обязательного медицинского страхования.

Социально значимые функции ПФР:

-назначение и выплата пенсий (для 39,2 млн. пенсионеров);

-учет страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;

-назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и т. д.

-персонифицированный учет участников системы обязательного пенсионного страхования;

-взаимодействие со страхователями (работодателями — плательщиками страховых пенсионных взносов), взыскание недоимки;

-выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала;

-управление средствами пенсионной системы;

-с 2010 года — администрирование страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию и обязательному медицинскому страхованию;

-с 2010 года — установление федеральной социальной доплаты к социальным пенсиям, в целях доведения совокупного дохода пенсионера до величины прожиточного минимума пенсионера.

Пенсионный фонд Российской Федерации представляет собой принципиально новый внебюджетный механизм целевого формирования средств и финансирования выплаты государственных пенсий и пособий. Однако, как показала практика, работа Пенсионного фонда требует дальнейшего совершенствования. Теперь закон обязывает ПФР вести учет по каждому работнику, за которого уплачиваются страховые взносы. Справедливо устанавливать размер пенсии в зависимости от того, каков был вклад конкретного человека в бюджет пенсионной системы за время его трудовой деятельности.