1. Керівництво виробничою практикою

Виробнича практика студентів проходить на базі практики. База практики – це підприємства різних форм власності, які на момент виконання практики здійснюють статутну діяльність не менше ніж 2 роки. Крім бюджетних та банківських установ.

Перевага надається сучасним підприємствам АПК сфери матеріального виробництва.

Базове підприємство обирається студентом самостійно і погоджується з керівником виробничої практики від навчального закладу.

Ректор університету несе відповідальність за організацію, проведення і контроль за проходженням студентами практики.

Керівник практики в університеті є співробітником навчальної частини до функціональних обов’язків якого входить:

• загальна організація практики, контроль за її проведенням у навчальному закладі;

• аналіз результатів практики;

• розробка заходів щодо удосконалення організації проведення практики, встановлення зв’язків з базовими підприємствами.

Завідувач кафедри здійснює навчально-методичне керівництво практикою, забезпечує виконання програми практики, аналізує результати практики, сприяє підвищенню якості практики.

Керівник практики студентів від університету (викладач) здійснює навчально-методичне керівництво групою студентів; організує роботу кожного студента щодо виконання програми практики з фахових дисциплін, оцінює результати практики.

Керівник практики студентів від базового підприємства здійснює навчально-методичне керівництво роботою студента по виконанню програми практики з фахових дисциплін безпосередньо на робочому місці фахівця.

Викладач-керівник виробничої практики зобов’язаний:

1. провести збори у навчальній групі та ознайомити студентів з програмою виробничої практи­ки з фахових дисциплін;

2. роз’яснити студентам завдання і мету виробничої практики з фінансового обліку, управлінського обліку, аналізу господарської діяльності, аудиту, строки і порядок її проходження, правила документально­го оформлення результатів роботи і критерії оцінки роботи студента;

3. відвідувати студентів за місцем проходження практики, знай­омитись з умовами їх праці, якістю трудової дисципліни;

4. здійснювати контроль за виконанням студентами-практикантами програми виробничої практики;

5. перевіряти виконання кожного завдання виробничої практики та робити зауваження щодо складання щоденника та оформлення звіту;

6. запрошувати студентів, які порушують календарно-тематичний план або проявляють халатність щодо виконання завдань програми на засідання кафедри;

7. перевірити звіт та організувати захист звіту студентами з виробничої практики.

8. бути присутнім під час захисту звіту з виробничої прак­тики у навчальному закладі та виставити оцінку за виробничу практику в індивідуальному плані навчальної роботи студента та заліково-екзаменаційній відомості.

Керівник виробничої практики від підприєм­ства зобов’язаний:

1. бути зацікавленим у якісній підготовці студента - майбутнього спеціаліста;

2. вивчити програму виробничої практики з фахових дисциплін, її строки, затвер­дити календарно-тематичний план роботи студента-практиканта;

3. знати програмні вимоги до рівня теоретичних знань і професійної підготовки студентів;

4. ознайомити студента-практиканта з правилами внутріш­нього трудового розпорядку підприємства;

5. здійснювати контроль за дотриманням студентом трудової дисципліни;

6. забезпечити безпечні умови праці, дотримання правил техніки безпеки та охорони праці;

7. своєчасно забезпечити студента-практиканта робочим місцем, обчислювальною технікою;

8. надавати можливість студенту-практиканту опрацювати бухгалтерські документи підприємства.

9. ознайомити сту­дента-практиканта з переліком документів, інформація яких є комерційною таємницею підприємства;

10. надавати студентам фахові поради та вказівки;

11. залучати студентів до науково-дослідної та громадської роботи;

12. щоденно здійснювати контроль за якістю виконання студентом завдань програми виробничої практики, надати йому практичну допомогу, перевіряти і підписувати щоденник з виробничої практики;

13. оцінити якість виконання практичних завдань студентом-практикантом та написати відгук про його роботу.

Студент-практикант зобов’язаний:

1. приймати активно участь у пошуку базового підприємства;

2. сприяти встановленню договірних відносин між навчальним закладом і базовим підприємством;

3. своєчасно з’явитися на базове підприємство для проход­ження практики;

4. суворо дотримуватись правил внутрішнього трудового розпорядку базового підприємства; правил техніки безпеки і вимог охорони праці;

5. виконати у терміни встановлені графіком навчального процесу програму виробничої практики з фахових дисциплін;

6. оформити документально результати роботи під час практики;

7. не пізніше 3 календарних днів після завершення термі­ну практики представити звіт з виробничої практики на перевірку керівнику практики від навчального закладу;

8. одержати звіт після перевірки, ознайомитись з рецензією викладача, доопрацювати зауваження рецензента;

9. підготувати до захисту коротку (до 7 хвилин) і змістовну доповідь про результати виконаних під час практики робіт і проведених досліджень.