
- •Часть 1. Теория управления
- •1.Управление как наука, как профессиональная деятельность, как взаимодействие. Функции и принципы управления. Функции и принципы государственного управления.
- •2.Научные подходы к управлению. Методы управления. Особенности применения методов управления на государственной и муниципальной службе.
- •3.Национальные модели управления: американская, японская, европейская (германская). Российская модель управления.
- •7. Системный подход к упр-ю. Орг сис-ма, ее св-ва и особенности. Сис-ма упр-я и требования к ней. Особенности сис-мы упр-я на гмс. Ситуационный подход к орг упр-ю.
- •8. Историч хар-ер науки упр-я. Общие принципы и логическая схема развития упр-я. Научные школы и теории упр-я.
- •9. Особенности рос менеджмента. Этапы развития управленч мысли в Рос (19-20вв).
- •12. Стратегическое планирование. Стратегия и этапы ее разработки. Классификация стратегий. Методы выработки стратегий. Стратегическое планирование на уровне страны, региона, территории.
- •15. Научные теории содержания мотивации. Теории процесса мотивации. Кадровые технологии стимулирования, деловой оценки, карьерного роста и развития персонала на государственной гражданской службе.
- •16. Контроль как функция управления. Контроль как процесс и его этапы. Формы и виды контроля. Функции, принципы и методы контроля. Контроллинг. Контроль в государственном и муниципальном управлении.
- •17. Внешняя и внутренняя среда управления. Методы анализа внешней среды. Управленческий анализ внутренней среды организации.
- •20. Лидерство и власть в орг-ии. Источники власти в орг-ии. Понятие лидерства. Типы лидерских отношений. Лидер и рук-ль. Основные стили рук-ва. Особенности стилей рук-ва на гос и гражд службе.
- •21. Традиц концепции лидерства. Новые теории лидерства. Личностно-деловые черты рук-ля – лидера на гос и мун службе.
- •22. Кадровая политика организации: понятие, виды и типы. Основные направления государственной кадровой политики в сфере государственной гражданской службы.
- •23. Формирование кадрового состава государственной гражданской службы. Кадровые технологии конкурсного отбора, резерва и ротации на государственной гражданской службе.
- •6.Плохие коммуникации.
- •29.Управление организационными изменениями. Модели организационных изменений. Методы организационных изменений. Методы преодоления сопротивления организационным изменениям
- •30. Эффективность и качество управления организацией. Виды эффективности управления. Меотоды оценки эффективности управления. Система показателей.
- •Часть 2. Система государственного и муниципального управления
- •Сущность и сод гму, их сравнительная хар-ка.
- •Осн. Этапы развития теории гу
- •S и объект, специфика их взаимосвязи в сис-ме гу. Цели и задачи гу.
- •Принципы и методы гму.
- •Глава гос-ва в сис-ме гу. Институт Президента рф.
- •Законодат власть в сис-ме гу. Фед собрание рф порядок формирования палат, полномочия, взаимод-е с др огв. Законодат процесс.
- •Судебная власть в сис-ме гу. Судебная сис-ма в рф. Конституционные принципы правосудия. Прокуратура в сис-ме гу в рф
- •Регионал ур-нь гу. Глава s рф, законодат, исполнит, судебные органы в Sх рф.
- •Терр-я в гму
- •Федерализм как форма гу.
- •Федеративное устройство рф. Специфика российского федерализма. Проблемы и тенденции развития федеративных отношений в рф.
- •Гос служба в сис-ме гу. Гос служба рф понятие,
- •Мун публичная власть и мсу. Правовые основы и гарантии мсу.
- •Понятие, атрибуты, ф-ии мс. Осн. Модели мс в мире.
- •Осн. Теории мсу
- •Мо как организационная форма мсу в рф виды мо, полномочия. Полномочия рф, s рф в сфере мсу.
- •Структура органов мсу в рф правовая основа деят-ти, порядок формирования, полномочия. Глава мо в сис-ме мун упр-я.
- •Институты непосредственной демократии в местном управлении. Формы осущ-я насел-ем мсу и формы участия насел-я в мсу.
- •Мун служба в рф понятие, правовая основа, осн. Тенденции развития. Правовой статус мун служащего.
- •Финансово-экономическая основа мсу в рф. Бюджеты мун. Образований порядок формирования и расходования, контроль исполнения бюджетов.
- •Оценка эфф-ти гму, обществ институты ее применения. Факторы эфф-го гму.
- •Реформирование гму. Осн направления реформирования сис-мы гму в рф. Роль административной реформы в совершенствовании сис-мы государственного упр-я в рф.
- •Основные направления и формы гу в сфере эк-ки.
- •Часть 3. Разработка и принятие управленческих решений
- •Понятия и сущность ур. Классификация и иерархия реш-й. Правила принятия реш-ий. Усл и факторы кач-ва ур.
- •Риск и неопределенность сопутствующие реш-ям. Классификация рисков. Сущность стратегич риск-менеджмента. Способы снижения риска на стадиях разработки и реализации ур.
- •Модель процесса подготовки и принятия ур. Виды моделей принятия реш-ий. Этапы разработки и принятия ур. (схемы)
- •Этап рур. Описание и представление проблемной ситуации. Разработка и построение иерархии (дерево) целей. Формализация постановки задачи для лпр (не все)
- •Разработка альтернативных реш-ий. Анализ внеш и внутр среды. Метод матрицы swot
- •Этап пур. Стратегии принятия реш-й. Многокритериальный выбор и оценочные сис-мы. Согласование и утверждение принятого реш-я.
- •Контроль реализ ур. Контроллинг. Ответственность рук-ля за принятие и реализ ур, ее виды и мех-м привлечения.
- •Организац-правовое, кадровое и финн обеспечение процессов разработки, принятия и реализации ур.
- •Информац обеспечение процессов разраб, принятия и реализации ур. Ит разработки и принятия реш-й. Сис-ма поддержки принятия реш-ий.
- •Общая классификация и краткая хар-ка методов рпур
- •Методы прогнозирования и планирования при разработке ур в условиях риска. Методы стратегического планирования
- •Методы пур в условиях риска и неопредел, сущность и общая хар-ка. Морфологич анализ и синтез. Метод соц-эк ящиков. Причинно-следственный анализ.
- •Методы оптимизации при принятии реш-й сущность и общая хар-ка. Линейное и целочисленное программирование. Типовые задачи оптимизации.
- •Вероятностно-статистические методы принятия решений, сущность и общая хар-ка. Эконометрические методы. Высокие стат технологии. Точки роста. Метод статистических игр. Метод стратегич игр.
- •Метод экспертных оценок. Организация и основные стадии экспертного опроса. Обработка экспертных оценок
- •Эвристические методы генерирования альтернативных вариантов решений, сущность и общая хар-ка. Метод мозговой атаки. Метод Дельфи. Метод коллективного блокнота. Метод конференции идей
- •Метод моделирования в принятии решений, сущность и общая хар-ка. Экономико-математические модели. Имитационное моделирование. Метод сценариев
- •Теория принятия гос решений, осн полож-я. Гос-во как объект принятия решений и его специфика.
- •Особенности принятия гос упр решений в сфере соц-эконом политики. Метод соц-экоом анализа.
- •Анализ заинтересованных сторон (групп влияния). Стратегии вовлечения заинтересованных сторон в разработку и реализацию гос решений (программ)
- •24. Метод общественных экспертиз и его примененине при разработке и принятии гос. Решений.
- •Финансовое обеспечение реализации гос решений. Принцип субсидиарности. Межбюджетные трансферты. Расходные и доходные полномочия.
- •Варианты привлечения частного сектора к реализации гос программ. Критерии оценки различных вариантов привлечения.
- •Мониторинг реализации гос решений и его виды. Индикаторы мониторинга. Ур-ни мониторингамониторинг рещультативности. Подготовка рекомендаций по вопросам соц эконом политики
- •Оценка гос программ, сущность и сод-е. Субъекты оценки. Оценка хода реализации гос программы. Оценка достигнутой степени влияния гос программы на объект (процесс).
Основные направления и формы гу в сфере эк-ки.
Регулир-е эк-ки гос-м предст собой. сис-му действий гос-ва по отнош-ю к деят-и хоз субъектов и самой рыночной сис-ме в целях обеспечения норм условий для функц-я рын механизма и реш-я соц проблем. Основополаг группы выполняемых гос-м эк-их ф-ий: • поддержка функционирования рыночной сис-мы и создание конкурентной среды, защита конкуренции ч/з антимонопольное зак-во; • перераспредел дохода и богатства, стабилизации эк-ки посредством контроля над ур-ем занятости и инфляции; • ограничение действия некот эл-ов рыночного мех-ма (в сфере распредел бюджетных рес-ов на поддержание и охрану общ порядка, нац оборону, транспорт сис-му). Гос и регион органы обеспечивают функцион-е систем образ, здравоохр, эколог контроля с учетом рыночных и общ интересов; • дост-е и сохр-е нац конкур-х преим-в в мир эк-ке (развитие способности нац фирм конкур-ть в новых, традиц. сложив-ся отраслях на мир рынке). 3 направлен гос рег-я: антикризисное рег-е, - оптимальное использ-е регуляторов эк-ки: ценообразование, налогообл-е, кредитов-е, инвестир-е в развитие предпр-ва; - улучшение использ-я имеющихся прир, матер-х, труд-х и финанс рес-сов. ГУ в сфере эк-ке реализ так же по отраслям, к примеру: В сфере инвестиций: Гос инвестиционная пол-ка обязана быть нацелена на создание благоприятного инвестиционного климата в стране, на стимулирование привлечения частного капитала как гос, так и иностр, а так же поиск новейших форм совместного (частного и гос) инвестирования в перспективные проекты. Не может осущ-ся сама по себе, в отрыве от соц и эк-ой пол-ки страны. В налоговой сфере. Налоговая пол-ка гос-ва есть сис-ма актов и мероприятий, проводимых гос-ом в обл налогов и направленных на реализ тех или иных задач, стоящих перед общ-ом. Гос-во может уст налоги по разным причинам: от перераспределения доходов насел-я до устранения внеш эк-их эффектов. Отраслевое упр-е реализ на основе раздел-я полномочий м/у ур-ми власти. Ф, Р, М. Распределяется в соответствии с К. и ФЗ. ФЗ «О статусе гос и мун предприятий», 2006г ФЗ «Об автономный учреждениях» и в 2010 г ФЗ «О внесении изменений в отдел акты РФ в связи с совершенствованием правового полож-я гос (мун.) учреждений». Гос регулирование реализ ч/з: Парламент РФ – определяет общую стратегию эк-го развития страны, утверждает бюджет и заслушивает отчет Прав-ва о его выполнении. Президент РФ – решает орг-ые вопр по образованию или реорг-и министерств и ведомств, издает указы и распоряж-я, заслушивает доклады министров. Прав-во РФ – утверждает полож-я министерств и ведомств, осущ-ет общее рук-во различ сферами эк-ки в пределах вед фед.... Мин-ва и ведомства осущ-ют оперативное рук-во в соответствующих отраслях эк-ки согласно функциональным направлениям деят-ти или осущ-ют межотраслевое регулир. Органы субъектов фед (законодат, главы админ, прав-ва) мин-ва, департаменты осущ-ют приблизительно такое же рук-во и решают приблизительно те же задачи, что и фед структуры. ОМСУ участвуют в ГУ только в пределах делегированных полномочий или в отнош-и гос объектов переданных в оперативное упр-е. Отраслевые программы: - «Отраслевая целевая программа гос поддержки малого предпринимательства» - Эк-ое реформирование в сфере упр-я гос собственности.
Соц пол-ка гос-ва, понятие, сод-е, формы реализ.
Соц пол-ка — сис-ма мероприятий, проводимых прав-ом ч/з местные и рег органы вл, направленных на улучшение кач-ва и ур-ня жизни больших соц групп, финансируемых из средств госбюджета и соответствующих либо идеологическим установкам гос-ва на данный момент, либо ценностным ориентациям общ-ва на долговременную перспективу. Содержание соц пол-ки, ее цели и зад раскрываются в сис-ме ф-й: - регулир соц-эк усл жизни общ-ва. - создание соц гарантий в формировании эк-их стимулов для участия в общественном произв-ве. - выражение, защита, согласование интересов соц групп и слоев общ-ва, отдел его членов; - оптимал разрешение общественных противоречий в соц сфере, осущ-е «диалога» м/у гражданами и гос-ом; - интеграция различных слоев насел-я, гармонизация их интересов, поддержание целостной общественной сис-мы, стабильности и порядка; - прогностическая; - соц защита насел-я; - упр-е соц процессами и др. Гл зад соц пол-ки – гармонизация общественных отнош-й, осущ-ся упр-е соц развитием общ-ва. ГУ в соц. сфере реализ так же по отраслям: Соц. обеспечение - форма выраж-я соц пол-ки гос-ва, направл на мат обеспечение опред категории граждан из средств гос бюджета и спец внебюджетных фондов; Здравоохр; Культура…Отраслевое уп-е реализ на основе раздел полномочий м/у ур-ми вл. Ф, Р, М. Распред в соответствии с К. и ФЗ. «Об основах соц обслуживания насел-я в РФ» № 195, ФЗ «О гос соц помощи» № 178, ФЗ "О соц защите инвалидов № 181 и др. Для реализ сущ-ют спец органы. Ф, Р, М (Министерства). Так, фед органы вл приним законодат и норматив акты, регулир общие принципы соц пол-ки в РФ; уст единую сис-му минимал соц гарантий в обл оплаты труда, пенсионного обеспечения, пособий, стипендий, мед обслуживания, образования, культуры; разрабатывают целевые соц программы; формир внебюджетные гос фонды. Рег органы вл разрабатывают и реализуют рег з-ны и соц программы, разрабатывают направления адресной соц помощи и планируют развитие инфраструктуры, опред жилищную пол-ку, пол-ку в обл образования, здравоохр и т.д. Мун. ур-нь призван конкретизировать методы, способы и мех-мы достиж-я целей, опред в рамках фед и рег соц пол-ки, в привязке к особенностям конкретных терр-ий. Зад ОМСУ, как наиб приближенных к насел-ю, явл непосредственное предоставление комплекса соц услуг, обеспечивающих условия жизни чел и его воспроизводство. Отраслевые программы: «Наша новая школа», «Культура России 2006–2011» гг.